crea tu empresa. nombre, telefono, direccion, mision y vision de la empresa, estructura organizativa (organigrama), equipos necesarios para su funcionamiento, recursos humanos necesarios para su funcionamiento

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del p.p. para la Educación Superior
I.U.P. Santiago Mariño
Extensión Cabimas
Gerencia Industrial
CREA TU EMPRESA
Realizado por:
Henry López
C.I. 23.762.372
Cabimas, Febrero de 2016

2. EMPRESA: MADERAS HELOSE C.A. (HENRY LÓPEZ SUMINISTROS ESPECIALES C.A.)
UBICACIÓN: SECTOR EL GOLFITO, CALLE 2, DIAGONAL AL COLEGIO “ESTEBAN HERRERA”
HORARIO DE ATENCIÓN: LUNES A VIERNES: 8am a 6pm
FIN DE SEMANA Y FERIADOS: 9am a 2pm
TELÉFONO: 0426-1239932
EMPRESA ESPECIALIZADA EN EL SUMINISTRO Y VENTA DE MADERA, CONTRAENCHAPADOS Y
PRODUCTOS PARA FABRICACIÓN DE PUERTAS, VENTANAS, SILLAS, MESAS Y OTROS PARA EL
HOGAR, TIENDAS Y GRANDES COMPAÑÍAS

3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA EMPRESA
MISIÓN:
Crear productos de calidad,
abasteciendo al sector
productivo y personas que lo
requieran de puertas,
ventanas, mesas y potros
productos de calidad,
atendiendo a las
necesidades del cliente y
mejorando día a día nuestros
servicios
VISIÓN:
Ser la empresa líder en el
mercado de
contraenchapados, maderas
y afines; mediante la
elaboración certera de
puertas, ventanas, mesas y
otros artículos para el hogar
o sitios de trabajo, creando
en el cliente una sensación
de aceptación y seguridad
hacia los servicios prestados
por la empresa

4. DIRECTOR
GENERAL
DIRECTOR
CONTRATACIÓN
DIRECTOR
ADMINISTRACIÓN
DIRECTOR
OBREROS
CARPINTEROS
CHOFERES
ACOMODADOR
SECRETARIA
ENTREVISTADOR
CONTRATISTA
VENTAS/FINANZAS
PLANIFICACIÓN
ATENCIÓN AL
PUBLICO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

5. MAQUINARIA Y EQUIPOS REQUERIDOS EN LA EMPRESA
ELEMENTO FUNCIÓN CANTIDAD
Cepilladora Permite pulir y eliminar irregularidades presentes en el material de trabajo 06 uds
Lijadora Similar al anterior; pero esta debe ser manejada mediante suministro de corriente 06 uds
Cortadora Permite cortar los pedazos de madera o material de trabajo a tamaños fácilmente
manejables
05 uds
Serrucho Permite cortar la madera ya procesada, de acuerdo a medidas sencillas 10 uds
Pegamento Permite unir partes sencillas, fijándolas para formar un nuevo producto 50 botes
Clavos/
tornillos
En combinación con el pegamento, fijan partes d e los productos de forma segura 100 baldes
Taladro Permite hace agujeros en la superficie de trabajo, a fin de fijarla o introducir otros
elementos
20 uds
Martillo Permite fijar los clavos en la superficie de trabajo 20 uds
Madera Elemento principal de trabajo; a partir de esta, se obtienen los materiales que son
puestos en venta
01 tonelada
Contra
enchapado
Al igual que l a madera, representa una materia prima vital para la elaboración de
los productos
01 tonelada
Brochas Además de limpiar, sirve para impregnar la superficie de trabajo con barniz 30 uds
Barniz Elemento que sirve para dar el acabado a la madera o contraenchapado,. Además
de protegerlo contra el desgaste
50 cuñetes

6. RECURSOS HUMANOS REQUERIDOS EN LA EMPRESA
CARGO FUNCIÓN PRINCIPAL REQUERIDOS
Carpintero Es el principal cargo, debe trabajar con la madera y contraenchapado 10
Armero Junto al carpintero, debe encargarse de montar las piezas o conformar los
elementos que finalmente conformaran el articulo
10
Chofer Debe conducir el vehículo que lleva la materia prima al lugar de trabajo y
luego llevar los productos terminados a su destino
05
Cargadores Son los que bajan la materia prima del camión, y luego montan y
desmontan los artículos terminados, en la tienda y luego en el lugar de
destino
12
Secretaria Recibe las llamadas dentro de la empresa y anota los pedidos o
solicitudes hechas por el cliente
03
Contador Se encarga de llevar la contabilidad, hace r los inventarios y establecer
la demanda del producto y materia prima necesaria para cubrir la misma
03
Vigilante Contratado para mantener el orden dentro de las instalaciones y fuera de
ellas
03
Entrevistador
/contratista
Se encarga de inspeccionar el perfil del personal, evaluar su desempeño y
hacer las contrataciones o despidos dentro de la empresa
03