El documento define el contrato de trabajo como un acuerdo en el que una persona se compromete a prestar un servicio personal a otra bajo subordinación y a cambio de una remuneración. Los elementos clave de un contrato de trabajo son la actividad personal del trabajador, su subordinación al empleador y el salario como retribución por el servicio. Los contratos de trabajo pueden ser verbales o escritos y cubren aspectos como el objeto del trabajo, la remuneración, la duración y las condiciones como jornada laboral y periodo de prueba.

2. Definición

El contrato de trabajo es aquel por el
cual una persona natural se obliga a
prestar un servicio personal a otra
persona natural o jurídica , bajo la
subordinación de la persona jurídica y
mediante remuneración.

3. Elementos de un contrato
Actividad personal del trabajador
 Subordinación del trabajador hacia el
empleador
 Salario como retribucion del servicio


4. Se clasifica en:
Contrato verbal de trabajo
 Contrato escrito de trabajo


5. Contenido:
Objeto
 Remuneración
 Duración del contrato
 Trabajo nocturno, suplementario ,
dominical y/o festivo
 Jornada de trabajo
 Periodo de prueba
 Terminación unilateral


6. Propiedad intelectual
 Modificación de las condiciones
laborales
 Dirección del trabajador
 Efectos
 Clausulas adicionales
 Cambio de jornadas de trabajo: turnos
de trabajo sucesivos y jornada de
trabajo flexible
 Definición de pagos no salariales
 Valoración del salario en especie


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