1. Facl. Lcda. Socoro E. López S.

2. Aprender sin pensar es tiempo perdido, pensar sin aprender es peligroso. (Confucio).

3. Facitadora: Lcda. Socoro E. López S.
TALLER DE CERTIFICACIÓN DE METODOLOGÍA INFORME FINAL DE DIPLOMATURA. (MIFD)

4. Informe Final de Diplomatura
INTEGRANTES: Apellidos y Nombres CI
TÍTULO DEL INFORME
Universidad José Antonio Páez
Centro de Extension……………………………..
Diplomado………………………….
Facl. Lcda. Socoro E. Lopez S.

5. TIPO DE INFORME
A-B-C
Facl. Lcda. Socoro E. Lopez S.

6. INFORME TIPO A.
•Si tiene autorización por parte de la empresa
INFORME TIPO B No es autorizado publicar información de la empresa. Aborda una situación determinada del ámbito laboral. o de la Organización General.
INFORME TIPO C
El tercer escenario viene dado por el caso de que Ud no tenga posibilidad de abordar una realidad laboral.

7. INFORME “B” y “C”
INFORME “A”
CAPÍTULO II 2.1 Planteamiento del Problema o Situación Problemática
CAPÍTULO I
1.1. Identificación de la Organización
CAPÍTULO I 1.1 Planteamiento del Problema o Situación Problemática
CAPÍTULO II 2.1 Operacionalización de Objetivos Especifico
CAPÍTULO III
3.1 Operacionalización de Objetivos Especifico

8. ASPECTOS IMPORTANTES DEL IFD

9. ASESOR:
ASPECTOS GENERALES DEL INFORME FINAL DE DIPLOMATURA (IFD)
Nº DE PARTICIPANTES:
1
2
3

10. Diplomado :
Cohorte Nº
Lugar y Fecha
Inscripción de Informe Final de Diplomatura (IFD)
Mediante la presente se realiza la inscripción formal del Informe titulado:
Titulo del trabajo IFD
Tipo:
Propuesto por:
Apellido, Nombre y CI
Cualquier cambio debe ser notificado por escrito a la coordinación respectiva, realizando exposición de motivos para su aprobación, en un lapso de tiempo (por definir).
Coordinador:
INSCRIPCIÓN DE INFORME FINAL DE DIPLOMATURA (IFD)

11. ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA En atención a lo dispuesto por el Centro de Extensión de la Universidad José Antonio Páez, quien suscribe, Coordinador del Diplomado: xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx, Prof. xxxxx y evaluador del informe: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Presentado para optar como diplomante el aspirante: CI: Habiendo examinado el presente informe, se decide que está APROBADO En San Diego , a los tres días del mes de julio del año dos mil once. Coordinadora
ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA

12. Al 50% del desarrollo del diplomado se
Debe garantizar la asesoria Metodologìa,
PROGRAMACION PARA
ELABORACION
DE IFD

14. Debe ser entregado a través de un CD, contentivo con todo el trabajo del IFD, que será colocado en un estuche o case, identificando igualmente con la portada del trabajo.
INTEGRANTES:
Apellidos y Nombres CI
TÍTULO DEL INFORME
Universidad José Antonio Páez
Centro de Extension……………………………..
Diplomado………………………….
CONDICION PARA SU ENTREGA

15. CENTRO DE EXTENSIÓN
Universidad José Antonio Páez Centro de Extensión Diplomado ………………………….
TÍTULO DEL INFORME
Lugar, fecha
INTEGRANTES:
Apellidos y Nombres CI.
DE UNO A TRES INTEGRANTES

16. INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I pp. 1.1.- Identificación de la organización 1.2.- Misión y visión 1.3.- Estructura de la organización
CAPÍTULO II 2.1.- Situación Problemática 2.2.- Objetivos 2.2.1.- Objetivo General 2.2.2.- objetivos Específicos 2.3.- Justificación 2.4.- Basamento Teóricos CAPÍTULO III Propuesta CAPÍTULO IV Conclusiones. Recomendaciones Referencias Consultadas Anexos

17. 1.El tamaño de la letra: títulos es de 14 subtitulo y párrafos de 12. 2.Tipo de letra: Arial o Times New Román.
3.Espacio entre líneas: 1,5.
4.Cada página se numera en la esquina superior derecha, con números arábigos en el orden correlativo correspondiente.

18. 8. El margen superior e izquierdo de 4 cm, el inferior derecho de 3 cm. Únicamente al comienzo del capítulo el margen superior cambia de 4 a 5 cm.
6. El índice y la introducción se enumeran en el orden I, II, III.
7. El cuerpo del trabajo se enumera siguiendo el orden correlativo acostumbrado.

19. REALIZACIÓN

20. 1.1. IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
 Denominación Social
 Actividad Económica
 Productos Y Servicios
Número De Trabajadores

21. 1.2. VISION . MISION
•VISIÓN: Señala hacia donde quiere estar la empresa dentro de 3 o 5 años. Es un conjunto de ideas que expresa en forma amplia y suficiente lo que la empresa quiere llegar a ser . Con sus recursos humanos, materiales y técnicos.
•MISIÓN: Es la declaración de los propósitos de la organización, de las actividades y de los actores responsables

22. 1.3. Estructura de la Organización

23. 2-1. SITUACIÓN PROBLEMÁTICA ¿ Cómo inicio el proceso de exploración? ¿Qué investigar? ¿Cómo investigar
¿ Será interesante y tendrá alguna utilidad inmediata el resultado de la investigación ?

24. Es el que permite la elaboración de una propuesta de un modelo operativo viable, o una solución posible
Los proyectos factibles se deben elaborar respondiendo a una necesidad específica, ofreciendo soluciones de manera metodológica.
El Proyecto Factible

25. El diagnóstico.
Planeamiento y fundamentación teórica de la propuesta; procedimiento metodológico.
Actividades y recursos necesarios para su ejecución.
Análisis y conclusiones sobre la viabilidad y realización del proyecto.
Etapas Generales

26. (1)Síntomas
(2)Causas
(3)Pronóstico
(4)Control al Pronóstico
Hechos o situaciones que se observan al analizar el objeto de investigación
Hechos o situaciones que producen la existencia de los síntomas identificados en (1)
Situaciones que pueden darse si se siguen presentando los síntomas identificados en (1) y sus causas (2)
Acciones por las cuales el investigador puede anticiparse y controla las situaciones identificadas en síntomas (1), causas (2) y pronóstico (3).
Estrategia Metodológica. Carlos Méndez. 2007

27. SUS CARACTERÍSTICAS
•Deben ser claros, precisos y concretos
•Factibles (posibles de lograr)
•No deben pretender juicios valorativos
•Señalan los resultados esperados
2-2. OBJETIVOS.
¿Qué se pretende ?

28. Objetivo General:
Expresa el fin concreto de la investigación.
Se formula atendiendo al propósito global del estudio. Tiene relación con la temática que se pretende estudiar y con el titulo de la investigación

29. TITULO
Sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía y maternidad de la empresa de seguros X
Objetivo General:
Diseñar un sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía Y maternidad de la empresa de seguros X

30. Objetivos Específicos:
Efectuar un diagnóstico del Sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía Y maternidad de la Empresa de seguros X
Establecer y delimitar los elementos estructurales que conformarán el Sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía y maternidad de la Empresa de seguros X.
Diseñar la propuesta de un Sistema administrativo de liquidación de siniestros, del ramo de hospitalización, cirugía y maternidad de la Empresa de seguros X

31. La justificación es la sección de tu trabajo, donde
expresas el porqué de tu estudio, la razón de ser
de su realización.
Consiste en indicar las razones de peso que
tiene el investigador para el estudio del
problema, el porqué se realiza el estudio y a
quién beneficia.

32. Constituyen el corazón del trabajo de investigación.
Es la plataforma sobre la cual se construye el análisis de los resultados obtenidos en el trabajo.

33. Está constituida por dos pasos esenciales:
•Revisión de la Literatura
•Construcción del Marco Teórico

34. • Revisión de la literatura:
•1. Detección de la literatura: fuentes de información.
•Fuente primaria proporciona datos de primera mano. Ej: libros, tesis, publicaciones periódicas, etc.
• Fuente secundaria proporciona datos sobre cómo y donde encontrar fuentes primarias. Ej: anuarios, catálogos, directorios, etc.

35. El marco teórico se integra con las teorías, estudios y antecedentes en general que tengan relación con el problema a investigar.
Construcción Del Marco Teórico.

37. DESCRIPCIÓN DE LA OBSERVACIÓN DE LAS VARIABLES

38. PROCEDIMIENTOS PARA LA RECOPILACIÓN DE DATOS.
Observación.
•Consiste en utilizar los sentidos para observar los hechos, realidades sociales y a las personas en su contexto cotidiano.
•Para su validez es necesario que sea intencionada e ilustrada ( con un objetivo determinado y guiada por un cuerpo de conocimiento).

39. Según los medios utilizados:
no estructurada estructurada
Según el papel del observador:
no participante participante
Según el número de observadores:
individual grupal.
Según el lugar donde se realiza:
vida real laboratorio
Instrumentos para la observación:
el diario el cuaderno de notas
los mapas los dispositivos mecánicos o de registro.
MODALIDADES DE LA OBSERVACIÓN

40. Factibilidad se refiere a la disponibilidad de los recursos necesarios para llevar a cabo los objetivos o metas señalados. Generalmente la factibilidad se determina sobre un proyecto .

41. En esta parte, debe elaborarse el plan de acción como alternativa para solucionar la problemática que ha observado el investigador. Del tal manera que sea un camino viable para su implantación

42. 1.-NOMBRE DE LA PROPUESTA
2.- PRESENTACIÓN
3. - FINALIDAD.
4.- OBJETIVOS.(De la propuesta)
5.-

43. ETAPAS DEL DISEÑO:
 Estrategias.
 Procesos.
 Operatividad.
 Factibilidad (recursos): Materiales. Humanos Tecnológicos. Financieros.

45. INFORMACIÓN IMPORTANTE

46. Mención Honorífica IFD, es el reconocimiento que el CEUJAP, hace al participante, por la excelencia y calidad académica en la investigación.
Informe Final de Diplomatura
(IFD)

47. "El grado sumo del
saber es contemplar el por qué."
SOCRATES

48. ¡ MUCHAS GRACIAS !