Este documento describe el trabajo de desarrollo de estaciones 1 a 4 de un alumno del Centro de Logística y Promoción Ecoturística Regional del Magdalena en Santa Marta. Explica la misión y visión del SENA, el significado de sus símbolos como el escudo, himno y logotipo, así como los roles y responsabilidades de los aprendices y tutores virtuales. También cubre los servicios que ofrece el bienestar al aprendiz y las funciones de los sistemas de administración de aprendizaje como Sofia Plus y

1. Trabajo desarrollo de estacion 1
hasta estacion 4
alumno: adan s Camacho Alfaro

2. Centro de logística y promoción ecoturistica regional del
magdalena
Nombre del programa: Análisis y diseños de sistema de
información
Ciudad : Santa Marta, Magdalena
Año : 2014

3. introducción
El siguiente trabajo tiene como objetivo
comprender la importancia del estudio de la
siguientes etapas de inducción que rigen a
todo aprendiz del servicio nacional de
aprendizaje, además lograra conocer a fondo el
significado de los diferentes logos, escudo,
himno y colores del Sena, como también todas
las responsabilidades que tienen un aprendiz y
beneficios obtenido por la institución, además
todo el proceso de acompañamiento durante
todo el proceso de formación,

4. Mision y vision del sena,
misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está encargado de
cumplir la función que corresponde al Estado de INVERTIR EN
el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país,

5. visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los
colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las
tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector
empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del
país.

6. Significado de los simbolos
Este escudo significa la unión de todos los
sectores que son el educativo, laboral y
social ya que el Sena nos ayuda a ser
mejores persona que le vamos a servir ala
comunidad para hacerla mejor cada día
mas,

7. Significado del Himno del Sena
El himno de el Sena nos llena de confianza que en si eso es lo que
necesitamos nosotros para poder evolucionar nos lo demostrar
cando nos dice " avancemos con fuerza guerrera, ¡ estudiantes con
firmes tesón!. Que debemos de esforzarnos por cumplir todo cuanto
soñamos ser y que por el amor que nosotros le tenemos a nuestra
Colombia luchemos con amor y mucho entusiasmo y eso es muy
bonito porque la palabra entusiasmo significa DIOS en mi corazón.
Todos los estudiantes aprendices del Sena; somos libres con
distintas formas de pensar que el futuro esta en nuestras manos y
que con nuestro esfuerzo y trabajo podremos ver progresar a
nuestra querida Colombia, con todas las ideas y sueños de todos
los estudiantes del Sena tendremos un conjunto de ideas para
desarrollar y finalmente todos y cada uno de nosotros haremos la
diferencia trabajando para el servicio de nuestra patria.

8. Que significa el logotipo del Sena
El logo significa las dos cosas: un alumno
que va por un camino o sendero: el sendero
de la vida. Un sendero donde tiene que
tomar decisiones, donde tiene que auto
superarse y siempre seguir adelante, no
importando lo que pase. El punto del logo
también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa
cuantas veces nos tropecemos por esas
molestas piedras llamadas problemas, pues
en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos
estará levantando y dándonos valor para
seguir adelante, y para demostrarle a
Colombia y al mundo que los alumnos SENA
si valen la pena

9. bandera
la bandera del Sena tiene en
el centro el escudo y la
bandera es de color blanco
representando paz,
tranquilidad, libertad.

10. Roles de aprendiz y del tutor
virtual
• Roles de aprendiz
La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia
plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices
modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo
que respecta al proceso formativo; los aprendices, como
protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia
de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que les permita tener un buen desempeño
en sus actividades de aprendizaje.

11. El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de
ser un agente pasivo a participar de forma activa como
gestor
de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus
actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y
con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también
su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la
utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel
de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los
instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el
verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona
su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con su
compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar dudas y
cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.

12. Rols de tutor virtual
El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para
asegurar
que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad,
la variedad
y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el
entusiasmo
y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito
de los
aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la
única
fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un
planificador de un
proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales,
variadas,
claras y motivadoras.

13. Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las
siguientes habilidades:
comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas
con el manejo de las
herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a
distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las
competencias del
programa de formación y poseer habilidades para las relaciones
interpersonales e
intrapersonales.

14. Los servicios que presta el bienestar al aprendiz
• Apoyo a entidades,
• Control de aprendizaje,
• Pasantía,
• Vinculo laboral,
• Proyecto productivo,
• Unidades productiva familiares,
• Monitoria.

15. La funcion de los sistemas de administration de aprendizaje
Plataforma blackboard
son muchas las formas en las cuales podemos llegar a
especializarnos en los centros de formación del Sena,
porque cuenta con diferentes métodos para optimizar la
formación integral de los aprendices, como son: sofia
plus, Sena virtual, moodle, blackboard, y el fondo
emprender; las cuales facilitan y garantizan un nivel de
formación más complejo. sin embargo no todos las
personas que reciben educación en los centros tienen
facilidad para el acceso o manejo de dichas plataformas
debido a la falta de información.

16. sofia plus, se define como un “sistema optimizado para la
formación integral del aprendizaje activo”, esta plataforma ha
sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente,
flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través
de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar
en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones.
algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e
instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de
cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de
aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud
de programas a la media, y consulta de los certificados de
aprendices Sena.