La extensión de la ULEAM en El Carmen tiene como misión formar profesionales e investigadores de alta calidad ética. Su visión es constituirse en un centro moderno de estudios superiores reconocido por su prestigio y credibilidad. Los objetivos generales son contribuir al desarrollo de la región a través de la docencia y la investigación, especialmente en áreas socioeconómicas, educativas y culturales.

1. ANALISIS ADMINISTRATIVO DE LA
ULEAM EXTENSIÓN EN EL CARMEN

3. MISION
• La formación de profesionales e investigadores de alta calidad científica,
técnica, humanística y ética y que a través del cumplimiento de sus
funciones sustantivas y el trabajo mancomunado .
VISION
• Se constituirá en un centro moderno de Estudios Superiores, efectiva y
eficiente, autosostenible, de reconocido prestigio, confianza y credibilidad,
por lo que liderará la formación de profesionales con un alto nivel técnico y
valores corporativos.

4. Objetivos
Objetivo especifico Promover la
general investigación, de
manera especial en
Contribuir al áreas de realidad
socioeconómica,
desarrollo integral educativa y cultural de
de la región y a la la región
búsqueda de la
elevación de los
niveles de Fortalecer la
bienestar y educación
armonía de sus agropecuaria para el
desarrollo del cantón
pobladores a El Carmen y su
través del ejercicio entorno
de la docencia y la
investigación

5. Fortalecer las relaciones
interinstitucional nacional e
internacional Proporcionar como institución de
educación superior, asistencia
técnica social y consultoría a la
comunidad en general

6. EL ANÁLISIS DEL SECTOR
MI UNIVERSIDAD
CLIENTES
Natural Socio
cultural
OTRAS
UNIVERSIDAD
ES
ESTUDIANTES
Tecnológico Económico
LOS ACONTENCIMIENTOS
NACIONALES E INTERNAC. COMUNIDAD
Político
legal

7. Proveedores
Competidores y
sustitutos
Distribuidores o clientes

8. Oportunidades
Amenazas
Debilidades
Fortalezas

10.  La universidad Laica Eloy Alfaro ha desarrollado una
modelo para la toma de decisiones basada en
encuestas esta manera Promover el desarrollo y la
aplicación de una gestión de calidad en las
diferentes unidades académicas.

11. Motivación Capacitación comunicación

12. Control
Recursos humanos
• Reclutamiento
Selección

13. • El personal administrativo existe cierta dificultad al momento
de desarrollarse en la función debido a problemas de cada
empleado ajenos en la institución
• Existe un buen clima organizacional cumpliendo así con los
objetivos y metas propuestas
Conclusiones • Todos cumplen con sus horas de trabajo con eficiencia y
eficacia
• Hacer que todas las escuelas y paralelos de la Extensión de
El Carmen participen en las estrategias de mejoramiento de
la Universidad.
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