Factores ecosistemas: interacciones, energia y dinamica
Presentacion cie luis alfonso vargas fernandez
1.
2. Una Institución Educativa sin ánimo de lucro,
constituida como Corporación en búsqueda de
formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano,
brindando y facilitando servicios educativos con
calidad, atendiendo los requerimientos de la
globalización y modernización de la educación,
implementando, las tecnologías de la información y la
comunicación Tics, herramienta de apoyo a los
procesos de formación pedagógica en la modalidad de
educación presencial, a distancia y virtual para hacer
más ágil el proceso de enseñanza aprendizaje
utilizado por todas las instituciones de Educación a
nivel mundial.
3. Formar integralmente con calidad a sus
educandos basada en el desarrollo de las
Competencias Laborales, implementando
acciones productivas de proyección social,
habilidades de pensamiento crítico, creativo y
destrezas que le permitan alcanzar el desarrollo
humano y cultural necesarios para mejorar su
calidad de vida; invirtiendo en el mejoramiento
físico, tecnológico, científico, cultural y social,
para la satisfacción de las necesidades y
expectativas de nuestros estudiantes,
egresados, comunidad, sector productivo y
medio ambiente.
4. Hacia el 2017 la Corporación Iberoamericana de
educación será reconocida a nivel nacional por
su liderazgo en el desarrollo de Programas
Técnicos y Diplomados con calidad según las
exigencias del sector educativo, productivo y de
servicios, mediante procesos pedagógicos,
metodológicos y tecnológicos, acordes al
desarrollo óptimo de las Competencias
permitiendo generar un recurso humano ético,
integral y competente que sea garantía para el
fortalecimiento del sector productivo y social
teniendo en cuenta el medio ambiente.
5. La Corporación se regirá de conformidad con el
Decreto 2020 de 2006 y demás normas que lo
sustituyan o modifiquen, trabajará en la búsqueda de
la excelencia académica para satisfacer
adecuadamente las necesidades de sus grupos de
interés; por tanto promoverá en su capital humano; la
cultura del mejoramiento continuo, el enfoque por
procesos a través de la autoevaluación, la
autorregulación y el autocontrol como herramientas
fundamentales que sirven para realizar diagnósticos,
generar acciones de mejoramiento, valorar el
cumplimiento de los requisitos; concertar y conciliar
entre actores, permitiendo la toma de decisiones en la
búsqueda de los más altos estándares en las
actividades derivadas de su misión