1. EL SENA
MISION DEL SENA
• El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la
función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos; ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
VISION DEL SENA
•
MEGA 2020 “SENA de clase mundial”
• En el 2020, el SENA será una Entidad de
clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de
Colombia a través de:
• Los relevantes aportes a la
productividad de las empresas.
• La contribución a la efectiva
generación de empleo y la superación
de la pobreza.
• El aporte de fuerza laboral innovadora
a las empresas y regiones.
• La integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
• La calidad y los estándares
internacionales de su formación

2. El escudo y la bandera del SENA,
reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al del primario
y extractivo.
EL ESCUDO
Y LA
BANDERA

3. LOGOTIPO
– Muestra de forma gráfica
la síntesis de los
enfoques de la
formación, donde el
individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje.
HIMNO
- Exalta el amor a la vida, a la patria
y al trabajo.

4. valorarlosaprendizajesconseguidosalculminarelcurso.
ROL DEL TUTOR VIRTUAL
Su principal función la cumple como facilitador del proceso enseñanza –
aprendizaje.
Implica alto grado de responsabilidad, orientar el aprendizaje, motivar y
mantener un proceso activo en cada actividad que se plantee ya sea de forma
individual o en trabajo colaborativo, resolver dudas y orientar el proceso de
aprendizaje, valorar los aprendizajes conseguidos al culminar el curso.
l tutor virtual
ROL DEL APRENDIZ VIRTUAL
Debe ser Autónomo, líder, emprendedor, capaz de tomar decisiones donde el
instructor es tan solo un guía que busca que el aprendiz se responsabilice de
su propio conocimiento y que se sienta parte integrante de su proceso de
formación. Debe analizar, interpretar, solucionar y lo más importante
direccionar su capacidad con la ayuda del instructor y sus compañeros.

5. Resolución 655 de 2005
El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que les
permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se
desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro
de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA. Así
mismo, es el marco referencial y la construcción de saberes y quehaceres en las
dimensiones psíquica, física y social además, de actitudes y aptitudes, que
apunten al desarrollo humano, a la formación integral de los alumnos y al
mejoramiento de su calidad de vida como individuos y como grupo institucional.
Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:
•Salud
•Desarrollo intelectual
•Consejería y orientación
•Promoción socioeconómica
•Recreación y deporte
•Información y comunicación
•Protección y servicios institucionales

6. SOFIA PLUS
•
Es un sistema de información que centraliza y dinamiza la administración
educativa y gestión de la formación profesional del SENA y que a su vez
soporta la ejecución de acciones de aprendizaje basadas en
competencias.
•
• Con esto se mejora la calidad de los procesos de aprendizaje de los
jóvenes mediante el aprendizaje activo, es decir, solucionando problemas
reales y utilizando proyectos innovadores; también mejora la eficiencia y
la flexibilidad porque lleva la gestión de cada aprendiz de manera
individualizada, optimizando el tiempo según su dedicación y capacidad;
además aumentará la transparencia en procesos de inscripción, selección
y certificación.

7. Destinada al aprendizaje virtual
empleando un sistema para la
administración de cursos, un portal
personalizable, comunidades en línea
dentro del Campus, así como una
arquitectura que permite una fácil
integración de múltiples sistemas
administrativos.
PLATAFORMA BLACK BOARD