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Plan vuelo condor

Plan de progresión interno del grupo

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Plan vuelo condor

  1. 1. Este es el plan de progresión personal para losintegrantes del grupo.Busca reconocer, valorar y estimular el desarrollopersonal y el cumplimiento del deber scout, deacuerdo a una trayectoria con una trayectoria quese sigue en nuestro grupo.Consta de cuatro adelantos: Scout alas, Scoutvuelos, Scout cóndor y Gran cóndor.
  2. 2. 1. Ser miembro activo del grupo y llevar un tiempo mínimo de un año.2. Demostrar superación personal, visible en sus logros educativos.1. Ser miembro activo del grupo y llevar un tiempo mínimo de dosaños.2. Ser scout alas.3. Demostrar superación personal visible en sus logros educativos.4. Haber sobresalido en actividades a nivel de distrito.inicio
  3. 3. 1. Ser miembro activo del grupo y llevar un tiempo mínimo de tres años.2. Ser scout vuelos.3. Ser rover y haber trabajado como sinodal en alguna de las ramasmenores.4. Demostrar superación personal, visible en sus logros educativos.5. Haber iniciado el plan de capacitación para adultos.1. Ser dirigente o consejero desde hace más de tres años.2. Haber sido aceptado en la jefatura trogloditas o ser miembro del consejode padres.3. Ser insignia de madera (solo dirigentes).4. Demostrar eficiencia, compromiso, responsabilidad y liderazgo.5. Haber sobresalido tanto en el grupo como en entes superiores (distrito,región, nación).6.Ser conocedor y guardián de la mística y tradiciones del grupo.inicio
  4. 4. Reconocen y estimulan el espíritu scout en las secciones del grupo.Flor de lis ManadaFlor de lis TropaFlor de lis ComunidadFlor de lis ClanREQUISITOS1. Tener investidura.2. Ser distinguido por sus acciones desinteresadas en la sección.3. Demostrar espíritu de fraternidad, responsabilidad y liderazgo.4. Asistencia al 90% de las actividades y reuniones.5. Demostrar buenos logros educativos en el colegio y/o universidad. inicio
  5. 5. 1. Cumplimiento a cabalidad de los principios y leyes scouts.2. Haber realizado acciones de extremo valor.3. Haber acumulado puntos por servicios (scouts y comunidad).1. Ser distinguido por sus innumerables y desinteresadosservicios al grupo.2. Se preocupa por conservar la mística y tradiciones.3. Ser destacado por una labor a nivel grupal, distrital,regional, nacional o internacional.inicio
  6. 6. 1. Estas insignias o condecoraciones son resultado de la tradición que se impuso desdecomienzos del grupo y es parte de la mística del mismo.2. Tienen como fin reconocer, valorar, estimular y fortalecer el sentir scout y el sentir delgrupo CONDORES 123.3. Se portaran en el uniforme en las ceremonias, en actos protocolarios, o enactividades que lo ameriten a nivel de grupo.4. Todas las insignias o condecoraciones aquí definidas y las que en un futuro defina elgrupo se acogerán en todos los casos a las pautas de criterio, forma y medida aquífijadas.5. Estas insignias o condecoraciones serán otorgadas por el jefe de grupo y/o viejoscóndores activos, previo estudio y revisión del cumplimiento por el candidato de losrequisitos para ser merecedor a ellas.6. Serán solicitadas por los jefes de sección o consejeros según el caso, por escritoal Canciller de la Orden, exponiendo las razones por la cual debe otorgarse.GENERALIDADES Y CONSIDERACIONES
  7. 7. 7. Si el jefe de grupo no la posee y es candidato para obtenerla, debe cumplir con losrequisitos y ser aceptada por quienes tengan ya la insignia o en su defecto porel Canciller de la Orden8. Nadie podrá solicitar condecoraciones para sí mismo.9. Todas las insignias serán impuestas en cada aniversario de grupo.10. En la misma ceremonia un integrante del grupo podrá recibir más de una insignia.11. Cada insignia o condecoración dada será anotada en la Bitácora de Ceremoniascon su respectiva solicitud, la cual estará a cargo del Canciller de la Orden.12. Las insignias serán gratuitas, pero la reposición por extravío tendrá un costo.13. A propuesta de cualquier persona, se podrá establecer otras insignias ocondecoraciones las cuales entraran en vigencia una vez sean aprobadas por elrecurso adulto (jefatura-antiguos cóndores).GENERALIDADES Y CONSIDERACIONES
  8. 8. 14. La posición de las insignias en el uniforme será de la siguiente forma:En el bolsillo izquierdo a un centímetro arriba de la solapa: méritos (flor de lis), granmérito (Cristo rey), mérito grupo Pizarro-Vélez.En el bolsillo derecho a medio centímetro arriba de la cintilla “Scouts de Colombia”:plan de vuelo cóndor (alas, vuelos, cóndor, gran cóndor).15. Al poseer la insignia de Gran Cóndor, ésta reemplazará las anteriores del plan devuelo cóndor.16. Por mística del Grupo, las insignias internas No son intercambiables bajo ningunacircunstancia al igual que la pañoleta de Grupo.17. Por mística del Grupo, las insignias internas sólo podrán ser usadas pormiembros activos del Grupo y en caso de retirarse ó cambio de Grupo, no se podránportar.GENERALIDADES Y CONSIDERACIONES
  9. 9. 18. CANCILLER DE LA ORDEN: Es la persona encargada de llevar elcontrol y custodia de la Bitácora de Ceremonias en la cual quedaráregistrada cada entrega de las respectivas insignias de Grupo y de laAsociación.19. Será nombrado en reunión ó sección de Comité de Grupo por unperiodo mínimo de dos (2) años, podrá ser reelegido al final del periodo ytiene que estar inscrito en el año vigente.GENERALIDADES Y CONSIDERACIONES

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