2. AIESECBrandExperience

4. ¿QuéesAIESEC? Es una organización global manejada por jóvenes universitarios y recién egresados; enfocada en temas de desarrollo, liderazgo y gestión de capital humano. No tiene fines de lucro, es apolítica, independiente, no discrimina por raza, género, credo, color, nacionalidad, etnia, religión, origen social.

6. Respaldada por la UNESCO como la organización de estudiantes más grande del mundo.

10. Paz: después de la segunda guerra mundial AIESEC surge como respuesta a la falta de entendimiento cultural, con la intención que la guerra de esta magnitud no vuelva a suceder.

14. Pasantías internacionales

16. Disfrutamos de la participación

17. Luchamos por la excelencia

18. Demostramosintegridad

19. Vivimos la diversidad

22. ¿Qué es una Marca (Brand)? Una marca es más que un logo, un lema, o una combinación de colores; es la imagen y reputación que queremos que los demás asocien con nuestra organización. Pero, una marca es algo más que solo la imagen que queremos que los demás tengan de nosotros; también es una descripción de lo que la organización quiere ser. Finalmente, una marca es una opción. Es escoger cómo queremos que nos vean. Es escoger apoyar al público y a nuestros stakeholders en formar esa imagen. Es escoger cumplir con la marca que hemos creado para nosotros mismos. ¿QUÉ ES BRAND?

23. En AIESEC, nuestra marca global está representada a través de nuestro modo de vida en AIESEC. Nuestro "Brand Experience" es lo que experimentamos y queremos que nuestros stakeholders (grupos de interés) members, supporters and enablers (miembros, simpatizantes y capacitadores) vivan cuando interactúan con AIESEC. Cuanto más cerca podemos estar de esta experiencia más estamos fortaleciendo nuestra marca global cada día. ¿QUÉ ES BRAND?

24. ¿QUÉ ES BRAND? Conceptos Básicos

25. SEGUNDA PARTELA MARCA AIESEC

26. LA MARCA AIESEC Un poco de historia

27. LA MARCA AIESEC

28. LA MARCA AIESEC El logo de AIESEC El diseño del logo nos muestra: Los jóvenes se muestran a través de las personas jóvenes cargando un libro El caminar para el frente representa el caminar hacia el futuro. El incremento de la definición según el movimiento representa la formación y desenvolvimiento como individuos. Saliendo de la multitud representa la construcción de su propio camino o ir en dirección a su visión personal. En resumen muestra como AIESEC permite a las personas jóvenes a explorar y desarrollar su potencial en dirección al futuro con una visión clara y concisa de ellos mismos.

29. LA MARCA AIESEC The global descriptor El diseño del logo nos muestra: Global – Refuerza y describe la naturaleza del AIESEC Experience Youth-driven-Precisa los elementos de la promesa de marca Explorar y desarrollar es una característica distintiva del AIESEC Experience y ActivatingLeadership Representa las diferentes oportunidades que ofrecemos, aborda Connecting y resalta el aspecto de automanejo de ActivatigLeadership

30. LA MARCA AIESEC Los colores Los colores

31. LA MARCA AIESEC Los colores Los colores para stakeholders

32. LA MARCA AIESEC Logotipos Short Logo

33. LA MARCA AIESEC Logotipos Long Logo con global descriptor

34. LA MARCA AIESEC Logotipos Long Logo sin Global descriptor

35. LA MARCA AIESEC Espacios Libres

36. LA MARCA AIESEC Posición y tamaño

38. Usted no puede utilizar la AIESEC Oficial o cualquiera de sus partes o características, para hacer un logotipo.

40. LA MARCA AIESEC Algunas precisiones No usar el logo semitransparente, con otro objeto encima o sobre un fondo con textura. No usar el logo en combinaciones de colores distintas a las autorizadas

41. TERCERA PARTEBRAND EXPERIENCE

42. BrandExperience

43. BRAND EXPERIENCE BrandExperience

44. BRAND EXPERIENCE Nuestra competencia Son todas las organizaciones o entes que ofrecen algo que AIESEC también o algo similar.

48. Jóvenes interesados en problemas mundiales

49. Aquellos que disfrutan de los desafíos

50. Los que tienen un interés en el desarrollo del liderazgo

52. BRAND EXPERIENCE Características de nuestro público meta Supporters Sponsors, financial and in-kind Las organizaciones que trabajan en temas relevantes similares a los nuestros en la sociedadLas empresas o / organizaciones que están trabajando con los jóvenes Board of advisors Especialistas de la industria Alumni

53. BRAND EXPERIENCE NuestraEsencia -La fuerza que dirige nuestra organización. -Es la razón por lo que hacemos TODO. -Todo los que interactúen con AIESEC deben llevarse esa idea.

54. BRAND EXPERIENCE Nuestradiferenciador Lo que nos diferencia de nuestra competencia. Proveemos una fuerte experiencia a nuestros stakeholders que los cambia. La experiencia la tomamos de un ambiente global de aprendizaje, oportunidades de liderazgo e intercambios internacionales. 100% manejada por jóvenesy para jóvenes.

55. BRAND EXPERIENCE NuestrosValores Marcan la manera en la que trabajamos. Es lo que debemos mostrar en nuestro día a día

56. BRAND EXPERIENCE -Promete solo lo que puedas cumplir. -Comunícate abiertamente. -Respeta los acuerdos comunes. -Sé responsable de tus acciones antes tus compañeros.

57. BRAND EXPERIENCE -Reutiliza papel. -Trabaja en planes de largo plazo con prioridades y alcanzando objetivos vitales. -No reinventes de no ser necesario Aprovecha lo que te dejaron. -Manejo del conocimiento. -Planea para tus sucesores y haz transición. -Crea alianza no colaboraciones a corto plazo.

58. BRAND EXPERIENCE -Sé un ejemplo a seguir. -Da e incentiva a que se den charlas motivacionales. -Pon tus ideas en acción y motiva a que los demás lo hagan. -Abre tu mente a otros tipos de liderazgo.

59. BRAND EXPERIENCE -Enfocate en la comunicación. -DIVIERTETE mientras trabajas con otros. -Trabaja con pasión. -Baila roll calls. -Reconoce públicamente los resultados obtenidos. -Celebra el éxito!!!

60. BRAND EXPERIENCE -Ten experiencias internacionales. -Sé abierto a otras ideas. -Escucha lo que dicen los demás. -Ponte en los zapatos de los demás. -Rétate a ti y a los demás a un entendimiento más profundo de los hechos.

61. BRAND EXPERIENCE -Acepta y recibe feedback. -Ponte altos estándares a ti mismo y los demás. -Reflexiona en lo que se debe mejorar. -Evalúa tus competencias y rendimiento. -Fija expectativas con nuestros stakeholders y supéralas.

62. BRAND EXPERIENCE Es lo que obtiene nuestro público meta al involucrarse con AIESEC. NuestrosBeneficios

63. BRAND EXPERIENCE -Oportunidades de los miembros para experiencias internacionales. -Cuando aceptan participantes de intercambios en las empresas.

64. BRAND EXPERIENCE -Oportunidades de crear una red de contactos globales con el trabajo diario en AIESEC. -Nuestros aliados pueden asistir a reuniones internacionales .

65. BRAND EXPERIENCE -Los miembros desarrollan habilidades claves al interactuar y trabajar con AIESEC. -Nuestros aliados tiene la posibilidad de posicionarse y tener acceso a talento joven de primera.

66. BRAND EXPERIENCE -Los miembros pueden sentir como crean un impacto en la sociedad con el desarrollo de proyectos. -Se crea conciencia de asuntos sociales con la oportunidad de aprender en distintos ambientes. -Nuestros aliados nos dan oportunidades de aprendizaje.

67. BRAND EXPERIENCE -Los miembros pueden sentir como crean un impacto en la sociedad con el desarrollo de proyectos. -Se crea conciencia de asuntos sociales con la oportunidad de aprender en distintos ambientes. -Nuestros aliados nos dan oportunidades de aprendizaje.

69. Newsletters

70. Conferencias

71. Nuestra Oficina

72. Medios

73. Páginas de internet

74. Primeros encuentros

77. 470 conferencias

78. 10 mil intercambios

79. 10 mil puestos de liderazgo

80. 107 países y territorios

82. The AIESEC Waytoolkit 2008

83. Brand Experience toolkit

84. Myaiesec.net