Los empleadores tienen hasta el 15 de mayo para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al semestre noviembre 2012-abril 2013 en las cuentas de los trabajadores. El monto a recibir es aproximadamente la mitad del sueldo y se calcula en base al sueldo más una sexta parte de la última gratificación dividido en doce meses y multiplicado por seis meses. Por ejemplo, un trabajador con sueldo de S/. 1,500 recibiría S/. 875. La CTS solo es acces

1. Sepa cuánto le corresponde recibir
por su CTS en mayo
Viernes, 03 de Mayo 2013 | 6:50 pm
Tienen derecho a percibir la CTS quienes están en planilla y laboran cuatro o más horas diarias en
promedio y que tengan por lo menos un mes de servicio.
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ricardo herrera
Lima
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Las empresas tienen como plazo hasta el próximo 15 de mayo para realizar el depósito
correspondiente al semestre noviembre 2012-abril 2013 de la Compensación por Tiempo
de Servicios (CTS) en las cuentas de sus trabajadores. Pero, ¿cuánto le corresponde

2. recibir a cada trabajador en este semestre?
“A cada trabajador le corresponde más o menos medio sueldo, en realidad la base de
cálculo es todos los conceptos remunerativos percibidos por el trabajador más el promedio
de las gratificaciones”, dijo a RPP Noticias el abogado laboralista Ricardo Herrera.
El cálculo exacto de la CTS se realiza en función al sueldo que se percibe más un
sexto de la última gratificación. Luego esto se divide entre doce meses y se
multiplica por seis meses.
Así, si tiene un sueldo mensual de S/.1.500, entonces le corresponde recibir por este
beneficio S/.875. (S/.1.500+S/.250=S/.1.750/12=S/.145,8*6=S/.875).
¿Cuánto se puede retirar?
Se debe recordar que la CTS es intangible desde mayo del 2011, pues está diseñada
para ser una especie de seguro de desempleo. Pese a ello, sí es posible hacer retiros
adelantados.
“La CTS es intangible hasta que el trabajador acumule seis sueldos en su cuenta. Si el
trabajador gana S/.1,000 por ejemplo, cuando se llega a los S/.6,000 recién a partir de ese
monto en adelante tiene disponibilidad al 70%. Es decir cuando acumule S/.7,000 puede
retirar S/.700”, indicó Herrera.
Tienen derecho a percibir la CTS quienes están en planilla y laboran cuatro o más
horas diarias en promedio y que tengan por lo menos un mes de servicio.
En el caso de los trabajadores de la microempresa (hasta 10 trabajadores), ellos no
reciben CTS, mientras que la pequeña empresa solo está obligada a pagar la CTS a razón
de medio sueldo al año.
Las entidades financieras que mayor tasa pagan por nuestra CTS son las Cajas
Municipales y las Cajas Rurales, con tasas de entre 11% y 9% al año.
9 Comentarios
Comentar
Rodrigo dice:
15 May 2013
Y la liquidación de contrato por el periodo de aprox. 18 días, por favor tengo esa duda
Rodrigo dice:
15 May 2013
Buen día a todos, tengo una pregunta ¿corresponde cts por el trabajo de menos de un mes?

3. Eduardo Oliver Chuquin Marquez dice:
13 May 2013
He visto el diario gestion el cual indica que se va a poder retirar el deposito de la cts
yimmy torres dice:
9 May 2013
Si mi sueldo es de 1,250. cuanto me corresponde
Eloy La Madrid Castro dice:
9 May 2013
Sres. saben si en esta cts de mayo habrá algún porcentaje disponibilidad de retiro ?????
Marcos Caleb Julcamoro Jaqui dice:
5 May 2013
Y con respecto al sector pesquero, un trabajor osea "pescador", serial igual o diferente.
Margarita Ocampo dice:
4 May 2013
Todo esta bien, siempre dicen están obligadas pero nunca les exigen
Bertha Santillán dice:
4 May 2013
Señores, saben si este año habrá disponibilidad de la cts? gracias
Bertha Santillán dice:
4 May 2013
Señores, saben si este año habrá disponibilidad de la cts?