Este documento presenta información sobre cursos de auxiliar de mercadotecnia. Describe los objetivos del curso de enseñar habilidades para trabajar en equipo efectivo, mejorar la comunicación, y alcanzar metas comunes. También discute los componentes funcionales, humanos y administrativos necesarios para que los grupos trabajen juntos de manera exitosa.

1. Curso: Auxiliar de Mercadeo
Alumna: Alexandra Ávila Picado
Orotina, 29 de marzo de 2012

2. http://www.voki.com/php/vi
ewmessage/?chsm=ebb8e5bf
b2d73e7cca5f6e42a692333f&
mId=1153469
http://www.voki.com/php/viewmessage/?chsm=
ebb8e5bfb2d73e7cca5f6e42a692333f&mId=1153
469

3. Conjunto
Interactúan
Objetivos comunes

4. Funcionales
 Estructura de la  Tiene obstáculos como:
Organización
 Hay mala comunicación
 Positivas
 Actitud de conformismo
 Compromiso no
 Situaciones conflictivas
 Ni intereses
comunes
 Ejm:
 Departamentos

5. Trabajo
 Temporal
 Determinados propósitos
 Objetivo alcanzado

6. Refuerzan características
como:
Grupo de personas
 Compromiso de metas
Uso de establecidas.
destrezas, habilidad
es y conocimientos  Comunicación
franca, honesta.
 Metas Comunes
 Desarrollo de habilidades y
 Compromiso con destrezas.
los objetivos c/u
 Ambiente de confianza.
 Conflicto( nuevas ideas y
fomentar creatividad).

7. 1. Reforzamiento

8.  Integrantes utilizan técnicas, métodos y
herramientas.
 Reglas establecidas
 Se enfocan hacia una meta.
 Esfuerzo colectivo
 Compromiso de dos o tres, subordinan su
autoridad.
 Reconocimiento personal a eficiencia del conjunto

9. Factor clave mejoramiento continuo.
 Actualidad factor de éxito, por responsabilidades de
cada persona.
 Mayor responsabilidad, creatividad, motivación, entre
otros.
 Responsabilidad de tareas.
 Preocupación por desarrollo profesional de
integrantes.

10. Área Humano-social Área Administrativa
 El individuo( elemento central)  Condiciones físicas
 La comunicación(  Organizacionales
efectiva, realimentación)
 Documentales que propician
 La motivación( factor logro de mejores resultados.
importante para el éxito).
Aquí se seleccionan los
 Colaboración y el apoyo( integrantes los que deben
aporte de ideas, colaboración tener aspectos como:
de los demás integrantes del
grupo).  Tener interés por asunto
 Manejo de conflictos(manejo  Conocer problema
adecuado).
 Dispuesto a participar
activamente.

11. Área técnica
 Métodos
 Herramientas
Ejemplos:
 Métodos para desarrollo de
proyectos.
 Métodos de mejoramiento
continuo.
 Técnicas para generar ideas
 Entre otras.