SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Todos sabemos lo que implica cada año tener que dar o recibir evaluaciones de desempeño y, más allá de
cómo hubiera resultado el proceso, tener que fijar luego objetivos ‘en conjunto’…

Es por eso que convertir esos minutos de rutina en verdaderas experiencias de crecimiento y liderazgo
para ambos, es el desafío último de este workshop. Están en juego los resultados del año, la reiteración
de mensajes claves, la retención de personal con potencial y el compromiso de decenas de colaboradores.
Le explicaré como hacerlo con estos seis secretos que promueven la efectividad y el compromiso.

Inscríbase hoy con descuento siguiendo este link  https://eventioz.com.ar/events/desempenio-
                                                     y-objetivos-6-secretos-del-feedback-y-e

Más INFO: http://www.liberatuliderazgo-ebooks.com/

Más contenido relacionado

Similar a Banner workshop feedback y feedfoward delobelle alejandro

Presentacion certificacion 2015
Presentacion certificacion 2015Presentacion certificacion 2015
Presentacion certificacion 2015
Alexandra Navarro
 
Polplasoc tema 4.5 complementaria
Polplasoc tema 4.5 complementariaPolplasoc tema 4.5 complementaria
Polplasoc tema 4.5 complementaria
profr1001
 
Guía de avance hacia la excelencia ACORDE CONSULTING
Guía de avance hacia la excelencia ACORDE CONSULTINGGuía de avance hacia la excelencia ACORDE CONSULTING
Guía de avance hacia la excelencia ACORDE CONSULTING
acordeconsulting
 
Gestion del desempeño
Gestion del desempeñoGestion del desempeño
Gestion del desempeño
Pere Geis
 
Metodología de gestión del talento ágil
Metodología de gestión del talento ágilMetodología de gestión del talento ágil
Metodología de gestión del talento ágil
Hermes Romero
 
Ii tarea 4, gestión del desempeño wow
Ii tarea 4, gestión del desempeño wowIi tarea 4, gestión del desempeño wow
Ii tarea 4, gestión del desempeño wow
Gonzalo Estragues
 
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplarMANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
ConfiaCONSULTING
 

Similar a Banner workshop feedback y feedfoward delobelle alejandro (20)

Presentacion certificacion 2015
Presentacion certificacion 2015Presentacion certificacion 2015
Presentacion certificacion 2015
 
Polplasoc tema 4.5 complementaria
Polplasoc tema 4.5 complementariaPolplasoc tema 4.5 complementaria
Polplasoc tema 4.5 complementaria
 
Portafolio profesional
Portafolio profesionalPortafolio profesional
Portafolio profesional
 
Haz tu agencia masrentable
Haz tu agencia masrentableHaz tu agencia masrentable
Haz tu agencia masrentable
 
Guía de avance hacia la excelencia ACORDE CONSULTING
Guía de avance hacia la excelencia ACORDE CONSULTINGGuía de avance hacia la excelencia ACORDE CONSULTING
Guía de avance hacia la excelencia ACORDE CONSULTING
 
Mentoring herramienta
Mentoring herramientaMentoring herramienta
Mentoring herramienta
 
Gestion del desempeño
Gestion del desempeñoGestion del desempeño
Gestion del desempeño
 
Guia de apliacion
Guia de apliacionGuia de apliacion
Guia de apliacion
 
Metodología de gestión del talento ágil
Metodología de gestión del talento ágilMetodología de gestión del talento ágil
Metodología de gestión del talento ágil
 
Portafolio SAFO - Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional
Portafolio SAFO - Sistema de Aseguramiento de la Felicidad OrganizacionalPortafolio SAFO - Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional
Portafolio SAFO - Sistema de Aseguramiento de la Felicidad Organizacional
 
SESIÓN 06.pdf
SESIÓN 06.pdfSESIÓN 06.pdf
SESIÓN 06.pdf
 
Web quest - lalo
Web quest - laloWeb quest - lalo
Web quest - lalo
 
Web quest - Lalo
Web quest - LaloWeb quest - Lalo
Web quest - Lalo
 
Ii tarea 4, gestión del desempeño wow
Ii tarea 4, gestión del desempeño wowIi tarea 4, gestión del desempeño wow
Ii tarea 4, gestión del desempeño wow
 
Presentación Certificación Internacional de GEFEs
Presentación Certificación Internacional de GEFEsPresentación Certificación Internacional de GEFEs
Presentación Certificación Internacional de GEFEs
 
LIDERAZGO.pptx
LIDERAZGO.pptxLIDERAZGO.pptx
LIDERAZGO.pptx
 
Alpha coaching
Alpha coachingAlpha coaching
Alpha coaching
 
CUSTOMER EXPERIENCE
CUSTOMER EXPERIENCECUSTOMER EXPERIENCE
CUSTOMER EXPERIENCE
 
3PROGRAMA DE CAPACITACION LBKP
3PROGRAMA DE CAPACITACION LBKP3PROGRAMA DE CAPACITACION LBKP
3PROGRAMA DE CAPACITACION LBKP
 
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplarMANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
MANAGER COACHING: Capacitación Gerencial. Presume de un liderazgo ejemplar
 

Más de Alejandro Delobelle

MENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programa
MENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programaMENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programa
MENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programa
Alejandro Delobelle
 

Más de Alejandro Delobelle (20)

Ebook 10 RE IMAGINA 2023.pptx
Ebook 10 RE IMAGINA 2023.pptxEbook 10 RE IMAGINA 2023.pptx
Ebook 10 RE IMAGINA 2023.pptx
 
Video Series #2/4 (free training) | Alejandro Delobelle
Video Series #2/4 (free training) | Alejandro DelobelleVideo Series #2/4 (free training) | Alejandro Delobelle
Video Series #2/4 (free training) | Alejandro Delobelle
 
CULTURA ORGANIZACIONAL (O MEJOR INSPIRACCIONAL)
CULTURA ORGANIZACIONAL (O MEJOR INSPIRACCIONAL)CULTURA ORGANIZACIONAL (O MEJOR INSPIRACCIONAL)
CULTURA ORGANIZACIONAL (O MEJOR INSPIRACCIONAL)
 
MENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programa
MENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programaMENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programa
MENTORING: 5 errores que debes evitar al lanzar el programa
 
MOTIVATING YOUR LEADER WITHIN
MOTIVATING YOUR LEADER WITHINMOTIVATING YOUR LEADER WITHIN
MOTIVATING YOUR LEADER WITHIN
 
MOTIVACIÓN para tu LIDER interno.
MOTIVACIÓN para tu LIDER interno.MOTIVACIÓN para tu LIDER interno.
MOTIVACIÓN para tu LIDER interno.
 
(Nuevo ebook) l "8 Sugerencias que podrían cambiar la manera de encarar tu 2015"
(Nuevo ebook) l "8 Sugerencias que podrían cambiar la manera de encarar tu 2015"(Nuevo ebook) l "8 Sugerencias que podrían cambiar la manera de encarar tu 2015"
(Nuevo ebook) l "8 Sugerencias que podrían cambiar la manera de encarar tu 2015"
 
Alejandro Delobelle CV Junio 2014
Alejandro Delobelle CV Junio 2014Alejandro Delobelle CV Junio 2014
Alejandro Delobelle CV Junio 2014
 
"EN ESTO CREO" | Brochure > Alejandro Delobelle – The Zensitive Group [Enero ...
"EN ESTO CREO" | Brochure > Alejandro Delobelle – The Zensitive Group [Enero ..."EN ESTO CREO" | Brochure > Alejandro Delobelle – The Zensitive Group [Enero ...
"EN ESTO CREO" | Brochure > Alejandro Delobelle – The Zensitive Group [Enero ...
 
Mensajes de Inspiración para 2014 | Alejandro Delobelle
Mensajes de Inspiración para 2014 | Alejandro DelobelleMensajes de Inspiración para 2014 | Alejandro Delobelle
Mensajes de Inspiración para 2014 | Alejandro Delobelle
 
Workshop Abierto! | Transformación Personal y Compromiso Colectivo > Desafío ...
Workshop Abierto! | Transformación Personal y Compromiso Colectivo > Desafío ...Workshop Abierto! | Transformación Personal y Compromiso Colectivo > Desafío ...
Workshop Abierto! | Transformación Personal y Compromiso Colectivo > Desafío ...
 
Venta de Servicios [profesionales] | Series de Liderazgo en Accion
Venta de Servicios [profesionales] | Series de Liderazgo en AccionVenta de Servicios [profesionales] | Series de Liderazgo en Accion
Venta de Servicios [profesionales] | Series de Liderazgo en Accion
 
Motivación del personal aviso
Motivación del personal avisoMotivación del personal aviso
Motivación del personal aviso
 
Lectura disruptiva para la mente
Lectura disruptiva para la menteLectura disruptiva para la mente
Lectura disruptiva para la mente
 
Happy new ebook! (express)
Happy new ebook! (express)Happy new ebook! (express)
Happy new ebook! (express)
 
Workshop + 9 Impulsores | 2013 es TU año!
Workshop + 9 Impulsores | 2013 es TU año!Workshop + 9 Impulsores | 2013 es TU año!
Workshop + 9 Impulsores | 2013 es TU año!
 
Delobelle y Formanchuk el desafio de potenciar el propio talento
Delobelle y Formanchuk el desafio de potenciar el propio talentoDelobelle y Formanchuk el desafio de potenciar el propio talento
Delobelle y Formanchuk el desafio de potenciar el propio talento
 
Alejandro Delobelle | Workshop EL DESAFIO DE POTENCIAR EL PROPIO TALENTO
Alejandro Delobelle | Workshop EL DESAFIO DE POTENCIAR EL PROPIO TALENTOAlejandro Delobelle | Workshop EL DESAFIO DE POTENCIAR EL PROPIO TALENTO
Alejandro Delobelle | Workshop EL DESAFIO DE POTENCIAR EL PROPIO TALENTO
 
Alejandro Delobelle | Propuesta de Valor (por qué hacemos lo que hacemos - y ...
Alejandro Delobelle | Propuesta de Valor (por qué hacemos lo que hacemos - y ...Alejandro Delobelle | Propuesta de Valor (por qué hacemos lo que hacemos - y ...
Alejandro Delobelle | Propuesta de Valor (por qué hacemos lo que hacemos - y ...
 
Negociación con Sentido Estratégico
Negociación con Sentido EstratégicoNegociación con Sentido Estratégico
Negociación con Sentido Estratégico
 

Último

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
sonapo
 

Último (20)

Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIAUNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
UNIDAD DIDACTICA DE CUARTO BIMESTRE DOCENTES SECUNDARIA
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 

Banner workshop feedback y feedfoward delobelle alejandro

  • 1. Todos sabemos lo que implica cada año tener que dar o recibir evaluaciones de desempeño y, más allá de cómo hubiera resultado el proceso, tener que fijar luego objetivos ‘en conjunto’… Es por eso que convertir esos minutos de rutina en verdaderas experiencias de crecimiento y liderazgo para ambos, es el desafío último de este workshop. Están en juego los resultados del año, la reiteración de mensajes claves, la retención de personal con potencial y el compromiso de decenas de colaboradores. Le explicaré como hacerlo con estos seis secretos que promueven la efectividad y el compromiso. Inscríbase hoy con descuento siguiendo este link  https://eventioz.com.ar/events/desempenio- y-objetivos-6-secretos-del-feedback-y-e Más INFO: http://www.liberatuliderazgo-ebooks.com/