SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 11
PROCESOS DE
PROACTIVIDAD DENTRO
DE LOS CAMPOS
LABORALES
Integrante:
Andres Lobo / 10-3604-365
Índice
Introducción ………………………………………………... 1
Objetivo …………………………………………………….....2
Significado ……………………………………………………..3
10 formas de ser proactivo en el trabajo…………………....4
El comportamiento proactivo en el entorno laboral ………..5
La empresa y los empleados proactivos…………………6
Conclusión……………………………………………………..7
Infografía ……………………………………………………….8
Introducción
Hoy en día en el área empresarial hay mucha demanda mucha
competencia , por eso las empresas de hoy en día contratan personal
altamente capacitado pero sobre todo personas como una buena actitud
y que sean proactivas.
Para tener un buen rendimiento en el mercado y dar excelente servicios a
sus clientes , ya que si todo el personal cuenta con esas características
la empresa crecerá rápidamente.
OBJETIVO
Es dar a conocer a muchas personas que ser proactivo trae
mucha cosas positivas para su vida tanto como laboral y
personal , el mundo necesita mas gente positiva con deseo de
hacer las cosas bien y no por obligación .
La proactividad hace referencia a una actitud presente en algunas personas, que no permiten que
las situaciones difíciles los superen; que toman la iniciativa sobre su propia vida y trabajan en
función de aquello que creen puede ayudarlos a estar mejor. Pero la proactividad no se limita a
una toma de decisiones o a iniciar un proyecto: implica además hacerse cargo de que algo hay
que hacer para que los objetivos se concreten y buscar el cómo, el dónde y el por qué.
Las personas proactivas cuentan con valores especialmente seleccionados, los cuales guían su
accionar; pese a que puedan suceder muchas cosas a su alrededor son capaces de anteponer
siempre sus ideales y luchar con energía positiva ampliando de este modo su círculo de
influencia.
Significado
• Transformar las ideas en acciones
• Actuar, no esperar a ver qué pasa; buscar nuevas oportunidades
• Anticipar, prevenir y resolver problemas
• Actuar de forma diferente en función de cómo deban hacerlo
• Perseverar, no rendirse
• Ser flexibles
• Ser responsables de sus actos
• Ser libres de su propia conducta
• Ser positivos
• No limitarse a cumplir órdenes o desempeñar sus funciones sin más
10 formas de ser proactivo en el trabajo
Tomando como referencia los resultados obtenidos en entrevistas realizadas a
emprendedores y presidentes de distintas compañías americanas, europeas y
asiáticas, Bateman y Crant consideran que las personas proactivas poseen las
siguientes características:
1. Buscan continuamente nuevas oportunidades.
2. Se marcan objetivos efectivos orientados al cambio.
3. Anticipan y previenen problemas.
4. Hacen cosas diferentes, o actúan de forma diferente.
5. Emprenden la acción y se aventuran a pesar de la incertidumbre.
6. Perseveran y persisten en sus esfuerzos.
7. Consiguen resultados tangibles, puesto que están orientadas a resultados.
El comportamiento proactivo en el entorno
laboral
La empresa y los empleados
proactivos
Una persona que es consciente de su vida, define objetivos y lucha por conseguirlos tomando
decisiones en lugar de dejarse llevar por las circunstancias suele ser una persona proactiva. Lo
puede ser en el mundo laboral, en su vida personal o en ambos entornos.
Muchos estudios afirman que un comportamiento proactivo en el trabajo
tiene consecuencias positivas y beneficiosas tanto para los trabajadores como para la
empresa. Y por eso la proactividad es, a día de hoy, una herramienta imprescindible para que
las empresas sobrevivan y crezcan en un entorno cambiante como en el que estamos.
Conclusión
La proactividad de una persona no tiene precio , ya que puede generar
muchos beneficios a una empresa sin limites , por eso las empresas que
tienen personas proactivas en su planilla d empleados deben valorarlas eh
incentivarlas para que esa persona permanezca en la empresa y se sienta
mucho mas motivaba
Infografía
https://www.gestion.org/que-es-ser-proactivo-en-el-trabajo/
https://prezi.com/fe2r2bsky5ve/la-proactividad-en-el-campo-laboral/
https://definicion.de/proactividad/
https://es.wikipedia.org/wiki/Proactividad

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La innovacion y la empresa fuente de progreso
La innovacion y la empresa fuente de progresoLa innovacion y la empresa fuente de progreso
La innovacion y la empresa fuente de progresohugoyestela
 
Como motivar a los empleados
Como motivar a los empleadosComo motivar a los empleados
Como motivar a los empleadosWendyH12
 
Tres Pasos Esenciales Para Un Nuevo Emprendimiento
Tres Pasos Esenciales Para Un Nuevo EmprendimientoTres Pasos Esenciales Para Un Nuevo Emprendimiento
Tres Pasos Esenciales Para Un Nuevo EmprendimientoAnuar Halabi Harb
 
El perfil empresarial
El perfil empresarialEl perfil empresarial
El perfil empresarialSANTIAGO19952
 
Comportamiento Etico Sesion6 ce
Comportamiento Etico Sesion6 ceComportamiento Etico Sesion6 ce
Comportamiento Etico Sesion6 ceBid Friend
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimientoampurdan
 
Taller de emprendimiento 2
Taller de emprendimiento 2Taller de emprendimiento 2
Taller de emprendimiento 2hicobe
 
Abe_Great Place to Work
Abe_Great Place to WorkAbe_Great Place to Work
Abe_Great Place to Workkaren prado
 
Identificación de Talento ITSM Excepcional antes que los demás
Identificación de Talento ITSM Excepcional antes que los demásIdentificación de Talento ITSM Excepcional antes que los demás
Identificación de Talento ITSM Excepcional antes que los demásEXIN
 
Tarea 4. emprendedurismo y empresa (recuperado)
Tarea 4. emprendedurismo y empresa (recuperado)Tarea 4. emprendedurismo y empresa (recuperado)
Tarea 4. emprendedurismo y empresa (recuperado)onielmejia
 

La actualidad más candente (12)

Perfil de un Emprendedor
Perfil de un EmprendedorPerfil de un Emprendedor
Perfil de un Emprendedor
 
La innovacion y la empresa fuente de progreso
La innovacion y la empresa fuente de progresoLa innovacion y la empresa fuente de progreso
La innovacion y la empresa fuente de progreso
 
Como motivar a los empleados
Como motivar a los empleadosComo motivar a los empleados
Como motivar a los empleados
 
Tres Pasos Esenciales Para Un Nuevo Emprendimiento
Tres Pasos Esenciales Para Un Nuevo EmprendimientoTres Pasos Esenciales Para Un Nuevo Emprendimiento
Tres Pasos Esenciales Para Un Nuevo Emprendimiento
 
El perfil empresarial
El perfil empresarialEl perfil empresarial
El perfil empresarial
 
Transferencia
Transferencia Transferencia
Transferencia
 
Comportamiento Etico Sesion6 ce
Comportamiento Etico Sesion6 ceComportamiento Etico Sesion6 ce
Comportamiento Etico Sesion6 ce
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
Taller de emprendimiento 2
Taller de emprendimiento 2Taller de emprendimiento 2
Taller de emprendimiento 2
 
Abe_Great Place to Work
Abe_Great Place to WorkAbe_Great Place to Work
Abe_Great Place to Work
 
Identificación de Talento ITSM Excepcional antes que los demás
Identificación de Talento ITSM Excepcional antes que los demásIdentificación de Talento ITSM Excepcional antes que los demás
Identificación de Talento ITSM Excepcional antes que los demás
 
Tarea 4. emprendedurismo y empresa (recuperado)
Tarea 4. emprendedurismo y empresa (recuperado)Tarea 4. emprendedurismo y empresa (recuperado)
Tarea 4. emprendedurismo y empresa (recuperado)
 

Similar a Presentacion

Similar a Presentacion (20)

Proactividad en el ambito laboral
Proactividad en el ambito laboralProactividad en el ambito laboral
Proactividad en el ambito laboral
 
Proactividad
ProactividadProactividad
Proactividad
 
Emprendimiento y Gestión
Emprendimiento y Gestión Emprendimiento y Gestión
Emprendimiento y Gestión
 
Emprendimiento y Gestión
Emprendimiento y Gestión Emprendimiento y Gestión
Emprendimiento y Gestión
 
Emprendimiento admon
Emprendimiento   admonEmprendimiento   admon
Emprendimiento admon
 
motivacion y clima.pptx
motivacion y clima.pptxmotivacion y clima.pptx
motivacion y clima.pptx
 
La jaibita 1
La jaibita 1La jaibita 1
La jaibita 1
 
motivacic3b3n-y-clima-laboral.pptx
motivacic3b3n-y-clima-laboral.pptxmotivacic3b3n-y-clima-laboral.pptx
motivacic3b3n-y-clima-laboral.pptx
 
PROACTIVIDAD LABORAL.pdf
PROACTIVIDAD LABORAL.pdfPROACTIVIDAD LABORAL.pdf
PROACTIVIDAD LABORAL.pdf
 
Emp ger
Emp gerEmp ger
Emp ger
 
LA MOTIVACION (1).ppt
LA MOTIVACION (1).pptLA MOTIVACION (1).ppt
LA MOTIVACION (1).ppt
 
Ensayo presentación
Ensayo presentaciónEnsayo presentación
Ensayo presentación
 
Habilidades gerenciales
Habilidades gerenciales Habilidades gerenciales
Habilidades gerenciales
 
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptx
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptxPresentación clases EMPRENDEDURISMO.pptx
Presentación clases EMPRENDEDURISMO.pptx
 
Presentación1 planeación estratégica
Presentación1 planeación estratégicaPresentación1 planeación estratégica
Presentación1 planeación estratégica
 
Proactividad en la empresa IT Consol
Proactividad en la empresa IT ConsolProactividad en la empresa IT Consol
Proactividad en la empresa IT Consol
 
ORGSNIZACION
ORGSNIZACIONORGSNIZACION
ORGSNIZACION
 
Emp ger1
Emp ger1Emp ger1
Emp ger1
 
Gerencia estratégica
Gerencia estratégicaGerencia estratégica
Gerencia estratégica
 
Emprender
EmprenderEmprender
Emprender
 

Último

La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptx
La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptxLa acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptx
La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptxnomadadigital14
 
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOS
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOSCATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOS
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOSFredyMolina26
 
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...JulianaosorioAlmecig
 
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginas
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginasCuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginas
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginasNinettAB
 
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024Jose Aguilar
 
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantes
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantesGUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantes
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantesDiegoGandara5
 
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docx
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docxLAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docx
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docxRafael Reverte Pérez
 
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdf
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdfEl enamoramiento es una fuente de inspiración.pdf
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdfEdward Chero Valdivieso
 
el desafío del amor .pdf el desafío del amor
el desafío del amor .pdf el desafío del amorel desafío del amor .pdf el desafío del amor
el desafío del amor .pdf el desafío del amorrtvmfd5s46
 
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdfMiNeyi1
 
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptx
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptxPuede un cristiano genuino ser poseído por.pptx
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptxRicardoMoreno95679
 
La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdf
La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdfLa Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdf
La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdfvan graznarth
 
Revista Actualidad Espiritista N°33.pdf
Revista  Actualidad Espiritista N°33.pdfRevista  Actualidad Espiritista N°33.pdf
Revista Actualidad Espiritista N°33.pdfPatricia487970
 

Último (13)

La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptx
La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptxLa acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptx
La acción psicosocial desde la perspectiva humanista.pptx
 
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOS
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOSCATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOS
CATEQUESIS SOBRE LA FE CATÓLICA PARA ADULTOS
 
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...
Programa - CIEI 2024.pdf Desafíos, avances y recomendaciones en el acceso a ...
 
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginas
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginasCuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginas
Cuadernillo para niños inicial 2 años con 15 páginas
 
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024
la obra literaria EL AVARO DE moliere 2024
 
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantes
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantesGUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantes
GUIA DE NUTRICION Y ENTRENAMIENTO para principiantes
 
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docx
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docxLAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docx
LAS CIRCULARES Y MIS COMUNICADOS de los Maestres COMENTADOS.docx
 
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdf
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdfEl enamoramiento es una fuente de inspiración.pdf
El enamoramiento es una fuente de inspiración.pdf
 
el desafío del amor .pdf el desafío del amor
el desafío del amor .pdf el desafío del amorel desafío del amor .pdf el desafío del amor
el desafío del amor .pdf el desafío del amor
 
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
4.- COMO HACER QUE TE PASEN COSAS BUENAS.pdf
 
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptx
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptxPuede un cristiano genuino ser poseído por.pptx
Puede un cristiano genuino ser poseído por.pptx
 
La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdf
La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdfLa Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdf
La Magia de Pensar en Grande -- David J_ Schwartz.pdf
 
Revista Actualidad Espiritista N°33.pdf
Revista  Actualidad Espiritista N°33.pdfRevista  Actualidad Espiritista N°33.pdf
Revista Actualidad Espiritista N°33.pdf
 

Presentacion

  • 1. PROCESOS DE PROACTIVIDAD DENTRO DE LOS CAMPOS LABORALES Integrante: Andres Lobo / 10-3604-365
  • 2. Índice Introducción ………………………………………………... 1 Objetivo …………………………………………………….....2 Significado ……………………………………………………..3 10 formas de ser proactivo en el trabajo…………………....4 El comportamiento proactivo en el entorno laboral ………..5 La empresa y los empleados proactivos…………………6 Conclusión……………………………………………………..7 Infografía ……………………………………………………….8
  • 3. Introducción Hoy en día en el área empresarial hay mucha demanda mucha competencia , por eso las empresas de hoy en día contratan personal altamente capacitado pero sobre todo personas como una buena actitud y que sean proactivas. Para tener un buen rendimiento en el mercado y dar excelente servicios a sus clientes , ya que si todo el personal cuenta con esas características la empresa crecerá rápidamente.
  • 4. OBJETIVO Es dar a conocer a muchas personas que ser proactivo trae mucha cosas positivas para su vida tanto como laboral y personal , el mundo necesita mas gente positiva con deseo de hacer las cosas bien y no por obligación .
  • 5. La proactividad hace referencia a una actitud presente en algunas personas, que no permiten que las situaciones difíciles los superen; que toman la iniciativa sobre su propia vida y trabajan en función de aquello que creen puede ayudarlos a estar mejor. Pero la proactividad no se limita a una toma de decisiones o a iniciar un proyecto: implica además hacerse cargo de que algo hay que hacer para que los objetivos se concreten y buscar el cómo, el dónde y el por qué. Las personas proactivas cuentan con valores especialmente seleccionados, los cuales guían su accionar; pese a que puedan suceder muchas cosas a su alrededor son capaces de anteponer siempre sus ideales y luchar con energía positiva ampliando de este modo su círculo de influencia. Significado
  • 6. • Transformar las ideas en acciones • Actuar, no esperar a ver qué pasa; buscar nuevas oportunidades • Anticipar, prevenir y resolver problemas • Actuar de forma diferente en función de cómo deban hacerlo • Perseverar, no rendirse • Ser flexibles • Ser responsables de sus actos • Ser libres de su propia conducta • Ser positivos • No limitarse a cumplir órdenes o desempeñar sus funciones sin más 10 formas de ser proactivo en el trabajo
  • 7. Tomando como referencia los resultados obtenidos en entrevistas realizadas a emprendedores y presidentes de distintas compañías americanas, europeas y asiáticas, Bateman y Crant consideran que las personas proactivas poseen las siguientes características: 1. Buscan continuamente nuevas oportunidades. 2. Se marcan objetivos efectivos orientados al cambio. 3. Anticipan y previenen problemas. 4. Hacen cosas diferentes, o actúan de forma diferente. 5. Emprenden la acción y se aventuran a pesar de la incertidumbre. 6. Perseveran y persisten en sus esfuerzos. 7. Consiguen resultados tangibles, puesto que están orientadas a resultados. El comportamiento proactivo en el entorno laboral
  • 8. La empresa y los empleados proactivos Una persona que es consciente de su vida, define objetivos y lucha por conseguirlos tomando decisiones en lugar de dejarse llevar por las circunstancias suele ser una persona proactiva. Lo puede ser en el mundo laboral, en su vida personal o en ambos entornos. Muchos estudios afirman que un comportamiento proactivo en el trabajo tiene consecuencias positivas y beneficiosas tanto para los trabajadores como para la empresa. Y por eso la proactividad es, a día de hoy, una herramienta imprescindible para que las empresas sobrevivan y crezcan en un entorno cambiante como en el que estamos.
  • 9.
  • 10. Conclusión La proactividad de una persona no tiene precio , ya que puede generar muchos beneficios a una empresa sin limites , por eso las empresas que tienen personas proactivas en su planilla d empleados deben valorarlas eh incentivarlas para que esa persona permanezca en la empresa y se sienta mucho mas motivaba