2. Índice
Introducción ………………………………………………... 1
Objetivo …………………………………………………….....2
Significado ……………………………………………………..3
10 formas de ser proactivo en el trabajo…………………....4
El comportamiento proactivo en el entorno laboral ………..5
La empresa y los empleados proactivos…………………6
Conclusión……………………………………………………..7
Infografía ……………………………………………………….8
3. Introducción
Hoy en día en el área empresarial hay mucha demanda mucha
competencia , por eso las empresas de hoy en día contratan personal
altamente capacitado pero sobre todo personas como una buena actitud
y que sean proactivas.
Para tener un buen rendimiento en el mercado y dar excelente servicios a
sus clientes , ya que si todo el personal cuenta con esas características
la empresa crecerá rápidamente.
4. OBJETIVO
Es dar a conocer a muchas personas que ser proactivo trae
mucha cosas positivas para su vida tanto como laboral y
personal , el mundo necesita mas gente positiva con deseo de
hacer las cosas bien y no por obligación .
5. La proactividad hace referencia a una actitud presente en algunas personas, que no permiten que
las situaciones difíciles los superen; que toman la iniciativa sobre su propia vida y trabajan en
función de aquello que creen puede ayudarlos a estar mejor. Pero la proactividad no se limita a
una toma de decisiones o a iniciar un proyecto: implica además hacerse cargo de que algo hay
que hacer para que los objetivos se concreten y buscar el cómo, el dónde y el por qué.
Las personas proactivas cuentan con valores especialmente seleccionados, los cuales guían su
accionar; pese a que puedan suceder muchas cosas a su alrededor son capaces de anteponer
siempre sus ideales y luchar con energía positiva ampliando de este modo su círculo de
influencia.
Significado
6. • Transformar las ideas en acciones
• Actuar, no esperar a ver qué pasa; buscar nuevas oportunidades
• Anticipar, prevenir y resolver problemas
• Actuar de forma diferente en función de cómo deban hacerlo
• Perseverar, no rendirse
• Ser flexibles
• Ser responsables de sus actos
• Ser libres de su propia conducta
• Ser positivos
• No limitarse a cumplir órdenes o desempeñar sus funciones sin más
10 formas de ser proactivo en el trabajo
7. Tomando como referencia los resultados obtenidos en entrevistas realizadas a
emprendedores y presidentes de distintas compañías americanas, europeas y
asiáticas, Bateman y Crant consideran que las personas proactivas poseen las
siguientes características:
1. Buscan continuamente nuevas oportunidades.
2. Se marcan objetivos efectivos orientados al cambio.
3. Anticipan y previenen problemas.
4. Hacen cosas diferentes, o actúan de forma diferente.
5. Emprenden la acción y se aventuran a pesar de la incertidumbre.
6. Perseveran y persisten en sus esfuerzos.
7. Consiguen resultados tangibles, puesto que están orientadas a resultados.
El comportamiento proactivo en el entorno
laboral
8. La empresa y los empleados
proactivos
Una persona que es consciente de su vida, define objetivos y lucha por conseguirlos tomando
decisiones en lugar de dejarse llevar por las circunstancias suele ser una persona proactiva. Lo
puede ser en el mundo laboral, en su vida personal o en ambos entornos.
Muchos estudios afirman que un comportamiento proactivo en el trabajo
tiene consecuencias positivas y beneficiosas tanto para los trabajadores como para la
empresa. Y por eso la proactividad es, a día de hoy, una herramienta imprescindible para que
las empresas sobrevivan y crezcan en un entorno cambiante como en el que estamos.
9.
10. Conclusión
La proactividad de una persona no tiene precio , ya que puede generar
muchos beneficios a una empresa sin limites , por eso las empresas que
tienen personas proactivas en su planilla d empleados deben valorarlas eh
incentivarlas para que esa persona permanezca en la empresa y se sienta
mucho mas motivaba