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Socialización experiencia Babson
             College
      Aprendizajes para nuestro
    ecosistema de emprendimiento
             Patricia Fuel
Premisas
• Los emprendedores deben tener experiencia laboral,
  por lo general es allí donde encuentran las mejores
  oportunidades de negocio al entender lo que
  necesitan los clientes y la mejor manera de llegar a
  ellos.
• Los emprendedores exitosos tienen experiencia
  laboral y es por lo general en la empresa donde son
  empleados cuando descubren las oportunidades de
  negocio y/o su potencial como emprendedores.
• No importa el ciclo de la industria, siempre es buen
  momento para emprender.
Premisas
• Su marca registrada de “Pensamiento y Acción”
  se basa en planear rápido, invertir menos tiempo
  en planes de negocio y actuar cuanto antes.
• Su premisa en pensar en grande pero empezar
  pequeño, con el fin de ir conociendo el mercado.
• El emprendedor es mas importante que el
  producto o la financiación, por ello en una
  evaluación lo que más debe analizar es el equipo
  de trabajo.
Premisas
• En la evaluación del equipo de trabajo prevalecerá
  los valores, su filosofía, el conocimiento y la
  experiencia que tenga, además de sus habilidades
  complementarias.
• Todas las ideas tienen defectos, pero un buen equipo
  sacará algo provechoso de cada oportunidad.
• Se debe procurar no caer en ceguera intencional y
  dejar escapar las oportunidades que están en
  nuestro ambiente.
• Pagar solo hasta donde estás dispuesto, este pago
  debe calcularse previamente y fijarse limites.
Premisas
• No hay punto fijo de partida, el
  emprendimiento puede iniciar en cualquier
  parte.

• “Nosotros no vemos las cosas como son, las
  vemos como nosotros somos” Anais Nin
Para la discusión local
• D acuerdo a los perfiles de emprendedores de
  Babson College, ¿Qué tan bien definido está el
  proceso de captación de los emprendedores
  en nuestras instituciones? ¿cuál es nuestro
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Para la discusión local
• ¿Qué tan amplia es la brecha entre el modelo
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  • 1. Socialización experiencia Babson College Aprendizajes para nuestro ecosistema de emprendimiento Patricia Fuel
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  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20. Premisas • Los emprendedores deben tener experiencia laboral, por lo general es allí donde encuentran las mejores oportunidades de negocio al entender lo que necesitan los clientes y la mejor manera de llegar a ellos. • Los emprendedores exitosos tienen experiencia laboral y es por lo general en la empresa donde son empleados cuando descubren las oportunidades de negocio y/o su potencial como emprendedores. • No importa el ciclo de la industria, siempre es buen momento para emprender.
  • 21. Premisas • Su marca registrada de “Pensamiento y Acción” se basa en planear rápido, invertir menos tiempo en planes de negocio y actuar cuanto antes. • Su premisa en pensar en grande pero empezar pequeño, con el fin de ir conociendo el mercado. • El emprendedor es mas importante que el producto o la financiación, por ello en una evaluación lo que más debe analizar es el equipo de trabajo.
  • 22. Premisas • En la evaluación del equipo de trabajo prevalecerá los valores, su filosofía, el conocimiento y la experiencia que tenga, además de sus habilidades complementarias. • Todas las ideas tienen defectos, pero un buen equipo sacará algo provechoso de cada oportunidad. • Se debe procurar no caer en ceguera intencional y dejar escapar las oportunidades que están en nuestro ambiente. • Pagar solo hasta donde estás dispuesto, este pago debe calcularse previamente y fijarse limites.
  • 23. Premisas • No hay punto fijo de partida, el emprendimiento puede iniciar en cualquier parte. • “Nosotros no vemos las cosas como son, las vemos como nosotros somos” Anais Nin
  • 24. Para la discusión local • D acuerdo a los perfiles de emprendedores de Babson College, ¿Qué tan bien definido está el proceso de captación de los emprendedores en nuestras instituciones? ¿cuál es nuestro público objetivo?
  • 25. Para la discusión local • ¿Qué tan amplia es la brecha entre el modelo de Babson College y el nuestro, con respecto a la acción rápida y empezar pequeño pero pensando en grande?