¿Cómo mejoro el nivel de engagement y la eficiencia de mis colaboradores?

• Potenciamos y desafiamos las habilidades de
personas y equipos para aprender a pensar y
actuar más allá del bosque.
• Entregamos herramientas aplicadas y prácticas
para mejorar la operación.
• Recogemos las mejores prácticas de diferentes
industrias y las sintetizamos para nuestros
clientes.
FUERA DEL BOSQUE
EXPERIENCIA APLICADA AL MANAGEMENT
WWW.FUERADELBOSQUE.COM
ALGUNAS EMPRESAS CON LAS QUE HEMOS TRABAJADO
DE MIS COLABORADORES ?
¿ CÓMO MEJORO EL NIVEL DE ENGAGEMENT Y LA EFICIENCIA
CUANDO UNA EMPRESA LOGRA SUS OBJETIVOS ES EFICAZ.
SI PARA ELLO UTILIZA SUS RECURSOS DE LA MEJOR MANERA
POSIBLE, ES EFICIENTE.
¿QUÉ ES LA EFICIENCIA?
Automatización
de procesos
Training
Re-Ingeniería de
Procesos
Planes de
carrera
Actividades
Motivacionales y
Comunicacionales
Baja Efectividad.
Proceso lento.
Alto costo.
Resultado incierto (ROI).
¿ QUÉ HACEN LAS
EMPRESAS PARA
AUMENTAR SU
EFICIENCIA ?
Control
de costos
LAS PERSONAS
EL FACTOR CLAVE Y ESTRATÉGICO SON
LAS EMPRESAS EFICIENTES:
• CRECEN
• PERDURAN EN EL TIEMPO
• LOGRAN SUS OBJETIVOS
• SE PREOCUPAN POR LAS PERSONAS
DEL PROPÓSITO
LAS EMPRESAS EFICIENTES CONOCEN Y SE PREOCUPAN
1 DE SUS COLABORADORES.
CUANDO UNA EMPRESA CONTRATA A UN COLABORADOR, SU
MAYOR POTENCIAL RESIDE EN SU PROPÓSITO DE VIDA.
EL PROPÓSITO
PERSONAL:
EL PROPÓSITO
PERSONAL:
¿ QUÉ ES EL PROPÓSITO
PERSONAL ?
• Todos tenemos un propósito en
la vida, un MOTOR personal.
• Es un deseo por contribuir, por
aportar a la sociedad y al
entorno.
• Es una de las principales
fuentes de creatividad e
innovación.
EL PROPÓSITO ES CLAVE
PARA EL DESARROLLO DE
LAS CAPACIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN.
HABITUALMENTE EL
PROPÓSITO ESTÁ DEFINIDO
EN TÉRMINOS DE TEMAS
CONCRETOS.
Una nueva casa
Ascender en el trabajo
Crecer en la compañía
Ser un mejor professional
Ganar más dinero
Comprar un auto nuevo
Asegurar la educación de mis hijos
Cuando tenemos
dificultades, flaqueamos o
la situación se pone difícil,
hay que ACTIVAR el
propósito…
…la clave es
CONECTARTE CON TU
PROPÓSITO.
Lo que hemos aprendido de los mejores es que ellos manejan de alguna manera las dificultades, las
quejas y la lata, ambos generan stress y mucha pérdida de energía.
…y la clave para vencer es tener claro tu PROPÓSITO….
Las dudas y el miedo (no soy
lo suficientemente bueno, no
me la puedo, etc) se
ELIMINAN cuando logras
CONECTARTE con tu
PROPÓSITO.
Esto debe ser un
COMPROMISO contigo
mismo.
SI LOGRAN ALINEAR EL PROPÓSITO PERSONAL
CON LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN VA
A MEJORAR LA EFICIENCIA…
EL PROPÓSITO
PERSONAL :
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¿Cómo mejoro el nivel de engagement y la eficiencia de mis colaboradores?

  • 1. • Potenciamos y desafiamos las habilidades de personas y equipos para aprender a pensar y actuar más allá del bosque. • Entregamos herramientas aplicadas y prácticas para mejorar la operación. • Recogemos las mejores prácticas de diferentes industrias y las sintetizamos para nuestros clientes. FUERA DEL BOSQUE EXPERIENCIA APLICADA AL MANAGEMENT WWW.FUERADELBOSQUE.COM
  • 2. ALGUNAS EMPRESAS CON LAS QUE HEMOS TRABAJADO
  • 3. DE MIS COLABORADORES ? ¿ CÓMO MEJORO EL NIVEL DE ENGAGEMENT Y LA EFICIENCIA
  • 4. CUANDO UNA EMPRESA LOGRA SUS OBJETIVOS ES EFICAZ. SI PARA ELLO UTILIZA SUS RECURSOS DE LA MEJOR MANERA POSIBLE, ES EFICIENTE. ¿QUÉ ES LA EFICIENCIA?
  • 5. Automatización de procesos Training Re-Ingeniería de Procesos Planes de carrera Actividades Motivacionales y Comunicacionales Baja Efectividad. Proceso lento. Alto costo. Resultado incierto (ROI). ¿ QUÉ HACEN LAS EMPRESAS PARA AUMENTAR SU EFICIENCIA ? Control de costos
  • 6. LAS PERSONAS EL FACTOR CLAVE Y ESTRATÉGICO SON LAS EMPRESAS EFICIENTES: • CRECEN • PERDURAN EN EL TIEMPO • LOGRAN SUS OBJETIVOS • SE PREOCUPAN POR LAS PERSONAS
  • 7. DEL PROPÓSITO LAS EMPRESAS EFICIENTES CONOCEN Y SE PREOCUPAN 1 DE SUS COLABORADORES.
  • 8. CUANDO UNA EMPRESA CONTRATA A UN COLABORADOR, SU MAYOR POTENCIAL RESIDE EN SU PROPÓSITO DE VIDA. EL PROPÓSITO PERSONAL:
  • 9. EL PROPÓSITO PERSONAL: ¿ QUÉ ES EL PROPÓSITO PERSONAL ? • Todos tenemos un propósito en la vida, un MOTOR personal. • Es un deseo por contribuir, por aportar a la sociedad y al entorno. • Es una de las principales fuentes de creatividad e innovación. EL PROPÓSITO ES CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
  • 10. HABITUALMENTE EL PROPÓSITO ESTÁ DEFINIDO EN TÉRMINOS DE TEMAS CONCRETOS. Una nueva casa Ascender en el trabajo Crecer en la compañía Ser un mejor professional Ganar más dinero Comprar un auto nuevo Asegurar la educación de mis hijos
  • 11. Cuando tenemos dificultades, flaqueamos o la situación se pone difícil, hay que ACTIVAR el propósito… …la clave es CONECTARTE CON TU PROPÓSITO.
  • 12. Lo que hemos aprendido de los mejores es que ellos manejan de alguna manera las dificultades, las quejas y la lata, ambos generan stress y mucha pérdida de energía. …y la clave para vencer es tener claro tu PROPÓSITO….
  • 13. Las dudas y el miedo (no soy lo suficientemente bueno, no me la puedo, etc) se ELIMINAN cuando logras CONECTARTE con tu PROPÓSITO. Esto debe ser un COMPROMISO contigo mismo.
  • 14. SI LOGRAN ALINEAR EL PROPÓSITO PERSONAL CON LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN VA A MEJORAR LA EFICIENCIA… EL PROPÓSITO PERSONAL :