Este documento describe las relaciones humanas y técnicas para mejorarlas. Define las relaciones humanas como las reglas y normas para interactuar con otros en la sociedad o trabajo. Explica que son necesarias para alcanzar cualquier objetivo y que los líderes deben comunicarse bien a través de ellas. Finalmente, ofrece varias técnicas como mostrar aprecio a los demás, escuchar activamente, y tratar a los demás como quisieras ser tratado.

1. Relaciones
Humanas
POR LIC. ALEXANDER NUÑEZ

2.  Es el conjunto de reglas y normas para elEs el conjunto de reglas y normas para el
buen desenvolvimiento del ser humano, enbuen desenvolvimiento del ser humano, en
la sociedad o en su trabajo.la sociedad o en su trabajo.
 Las relaciones humanas son necesariasLas relaciones humanas son necesarias
para cualquier ideal que busquemospara cualquier ideal que busquemos
¿Que Son las Relaciones¿Que Son las Relaciones
Humanas?Humanas?

3.  Entre las habilidades que debe tener un líderEntre las habilidades que debe tener un líder
resulta de mucha importancia la habilidad deresulta de mucha importancia la habilidad de
comunicarse a través de la práctica de lascomunicarse a través de la práctica de las
relaciones humanas.relaciones humanas.
 La manera más simple de describir las relacionesLa manera más simple de describir las relaciones
humanas es: la forma como tratamos a los demáshumanas es: la forma como tratamos a los demás
y cómo los demás nos tratan a nosotros.y cómo los demás nos tratan a nosotros.
¿Que Son las Relaciones¿Que Son las Relaciones
Humanas?Humanas?

4. 1.1. Si quieres recoger miel, no des puntapiés a la colmenaSi quieres recoger miel, no des puntapiés a la colmena
 Si te quieres llevar bien con la gente no debes criticarlos ni teSi te quieres llevar bien con la gente no debes criticarlos ni te
quejesquejes
2.2. Pon atención al reconocimiento, este es elPon atención al reconocimiento, este es el impulso másimpulso más
profundo de todas las personasprofundo de todas las personas
 Todos buscamos ser reconocidosTodos buscamos ser reconocidos
 Mostrar aprecio honradoMostrar aprecio honrado y sincero a los demásy sincero a los demás
 Buscar cualidades de los demás y decírselas (por ejemplo conBuscar cualidades de los demás y decírselas (por ejemplo con
tus padres)tus padres)
 Generar campos de fuerza observando y apoyando familiaresGenerar campos de fuerza observando y apoyando familiares
para que salgan adelantepara que salgan adelante
TécnicasTécnicas

5. 3.3. Despierta en los demás un deseoDespierta en los demás un deseo
vehemente.vehemente.
 Cada vez que organices una actividad tuCada vez que organices una actividad tu
invitación debe mover su interés por participarinvitación debe mover su interés por participar
(creatividad)(creatividad)
3.3. Interesarte sinceramente en los demásInteresarte sinceramente en los demás
 Pon atención a sus alegrías y problemasPon atención a sus alegrías y problemas
TécnicasTécnicas

6. 5.5. La mejor carta de presentación: la sonrisaLa mejor carta de presentación: la sonrisa
 El ejemplo del Padre HurtadoEl ejemplo del Padre Hurtado
5.5. Palabra mágica:Palabra mágica:
 ““Nuestro nombre”. Dirigirse a la gente por su nombreNuestro nombre”. Dirigirse a la gente por su nombre
 Cumpleaños de ellos. Es un buen detalle llamar oCumpleaños de ellos. Es un buen detalle llamar o
felicitar a las personas en su cumpleaños.felicitar a las personas en su cumpleaños.
5.5. El mejor conversador es el mejor oyenteEl mejor conversador es el mejor oyente
TécnicasTécnicas

7. TécnicasTécnicas
8.8. Hacer que la otra persona se sienta importante y hazloHacer que la otra persona se sienta importante y hazlo
sinceramentesinceramente
 Demuestra la fama de tu equipo y ellos cuidarán deDemuestra la fama de tu equipo y ellos cuidarán de
su prestigiosu prestigio
 Ponerle estereotipo positivo a la gentePonerle estereotipo positivo a la gente
8.8. ¿Como ganar una discusión?¿Como ganar una discusión?
 Hay que evitarlaHay que evitarla
8.8. Reconocer cuando nos equivocamosReconocer cuando nos equivocamos

8. ¿Cómo me¿Cómo me
relaciono conrelaciono con
los demás?los demás?
DEBES TRATAR A LOS DEMÁS COMODEBES TRATAR A LOS DEMÁS COMO
QUISIERAS QUE TE TRATENQUISIERAS QUE TE TRATEN