Este documento describe los principales riesgos laborales en una empresa de telecomunicaciones, incluyendo riesgos locativos, psicosociales y ergonómicos. Los riesgos locativos incluyen mala iluminación, cables desordenados y áreas de trabajo mal distribuidas. Los riesgos psicosociales incluyen conflictos entre compañeros, recarga de funciones y estrés elevado. Los riesgos ergonómicos son posturas incorrectas, puestos de trabajo mal ubicados y falta de elementos de trabajo adecuados. Se proponen controles como

1. RIESGOS LABORALES

2. AREA DE TRABAJO:
EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES
En este tipo de empresas hay diferentes tipos de
riesgos, para nuestro caso nos vamos a enfocar en:
• Riesgos locativos
• Riesgos psicosociales
• Riesgos ergonomicos
Como prevenirlos, controlarlos en la fuente, medio
y trabajador.

3. RIESGO LOCATIVO
SITUACION EFECTOS CONTROLES
En las oficinas la
iluminacion es minima
La perdida de
visibilidad
Cambio periodico de
bombillas y aprovechar
la luz natural
Cables por los
pasillos y en piso
Riesgo de enredarce
y caer
Poner canales para
que se organicen las
redes
Areas mal
distribuidas
Congestion en areas
y ruidos no
apropiados
Separar area
administrative con
area operativa

4. RIESGO PSICOSOCIALES
SITUACION EFECTOS CONTROLES
Conflictos interno
entre compañeros de
trabajo
Peleas constantes y
mal ambiente
laboral
Dinamicas de
trabajo en equipo
Recarga de
funciones laborales
Enfermedades por
largas jornadas
laborales
Asignar
responsabilidades y
funciones
Estres elevado
Sintomatologias e
incapacidades del
empleado
Seguimiento de
procesos y
redistribuir funciones

5. RIESGO ERGONOMICO
SITUACION EFECTOS CONTROLES
Posturas incorrectas
Problemas de salud
e incapacidades
laborales
Solicitar visitas de
la ARL
Puestos de trabajo
mal ubicados
Incomodidad al
desempeñar las
funciones
Asignar los puestos
adecuados para
trabajar
Falta de elementos
apropiados (pad mouse
– descansa pies)
Dolores constantes
Comprar elementos
certificados