Actividad 1 Higiene y seguridad industrial

1. República Bolivariana de Venezuela
Universidad ”Fermín Toro”
Cabudare-Lara
Cabudare; 21 de noviembre de 2015
Estudiante: Milvia Pineda
C.I.: 21.129.477
Asignatura: Higiene y Seg. Industrial
Profesor: Yira Rodríguez
Sección: SAIA C

2. •Se dice que la seguridad y la higiene tuvo sus inicios a mediados del siglo
XIV y sus primeros pasos se dieron por parte de la asociación de artesanos
europeos quienes propusieron ciertas normas para la protección y
regulación de sus profesiones.
•Para 1608 se realiza un avance en la consolidación de la higiene y
seguridad industrial, al crearse las ordenanzas de las indias, la cual era
destinada a la protección de la vida y la salud de los indios.
•En 1905 se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se
crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de
política del estado Táchira; de allí partió la creación de una Ley de
sociedades cooperativas y una ley de talleres y establecimientos públicos.

3. •Para el año 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela pero para
1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo se comenzaron a
establecer verdaderas leyes sobre la prevención de accidentes.
•En el año 1955 se creo una sección en el ministerio de sanidad y asistencia
social, esta sección fue llamada sección de higiene ocupacional, la cual esta
adscrita a la división de Ingeniería Sanitaria.
•En 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
•Se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio para 1967.
•En 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad
Laboral, este reglamento tendría una vigencia de unos 5 años ya que fue
reformada para el año 1973.

4. •Surge debido a las problemáticas e insatisfacciones en cuanto a malas
relaciones de trabajo y a los accidentes laborales, para así brindar la
protección de la vida y la salud, la regulación de profesiones y la higiene
ocupacional, con la finalidad de prevenir riesgos laborales dentro de los
ambientes de trabajo.
•La evolución de la seguridad industrial ha estado en concordancia con los
progresos de la humanidad de todos los campos. Estudiando la evolución
del hombre a través de la historia, sabremos que, en el antiguo Egipto, los
trabajadores eran considerados como una simple "cosa", y es fácil
imaginar el deficiente estado sanitario imperante en la vida laboral de
aquel país.

5. •Las civilizaciones posteriores, como la grecorromana, comenzaron a
preocuparse de los problemas creados por el trabajo; Platón, por ejemplo,
trato de ciertas deformaciones del esqueleto, características de
determinadas profesiones; otros sabios, tales como Plinio el viejo,
Hipócrates y Galeno se ocuparon de la enfermedad producida por el
plomo denominada Saturnismo.
•En Venezuela, la seguridad industrial tiene nacimiento con la
promulgación de la ley de minas en 1909, en el cual se recogen los
primeros aspectos legislativos sobre esta importante materia.
•En 1928, fue promulgada la primera ley del trabajo; pero la verdadera
legislación venezolana en materia de prevención de accidentes no se creo
sino hasta 1936, con la promulgación de una nueva ley de trabajo y su
reglamento.

6. •Luego se creo otro organismo: El seguro social obligatorio, en octubre de
1944, con el cual la protección del trabajador asegurado queda cubierta en
los aspectos de enfermedad, maternidad y accidentes de trabajo, así como
también de enfermedades profesionales.
•En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando
se crea un artículo especial sobre los riesgos profesionales en el código de
política del estado Táchira.
•En el año 1936 con la promulgación de una nueva ley del trabajo si se
comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la prevención de
accidentes.
•En el año 1955 se creo una sección en el ministerio de sanidad y
asistencia social, esta sección fue llamada sección de higiene ocupacional,
la cual esta adscrita a la división de Ingeniería Sanitaria.

7. •Lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores
realicen sus labores cotidianas con seguridad y tranquilidad.
•Prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador.
•Prevención de accidentes y la producción eficiente son aspectos
complementarios y que van a la par.
•Lograr una mayor producción y de mejor calidad, en tanto el ambiente
laboral sea el adecuado y brinde la seguridad necesaria al trabajador para
desarrollar su trabajo de manera eficiente.

8. •Perdida de la producción
•Entrenamiento de personal de reemplazo en caso de que ocurra un accidente.
•Perdida de eficiencia
•Perdida de imagen y prestigio de la empresa
•Accidentes Laborales
•Malas condiciones del lugar de trabajo
•Sufrimientos físicos y morales que padece el trabajador y su familia
•Reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar