Factores de Riesgos y Enfermedades ocupacionales en una empresa del area de la ingenieria en computacion

2. Es una empresa Venezolana de ensamblaje, fabricación, diseño y
distribución de equipos electrónicos y de computación. Desde el año 2009
distribuye sus productos en Argentina de la mano del distribuidor mayorista
Greentech
Factores de Riesgo
Entre los factores de riesgo que se pueden presentar en el área computacional
tenemos:
• Físico
• Biológicos
• Psicofisiológicos
• Ergonómicos

3. Temperatura y humedad
Este factor se refiere a los intercambios de calor entre
el organismo y el medio ambiente de trabajo. Algunas
de las causas que puede tener este factor de riesgo
son:
• Estrés por calor o golpes de calor.
• Convulsiones con sudoración profusa.
• Agotamiento por calor.
Ventilación
El lugar de trabajo tiene que tener una buena
ventilación puesto que existen varias causas por las
que el aire está enviciado o irrespirable. Algunos de
los riesgos son:
• Presencia de bacterias.
• Percepción de olores.
• Disminución del rendimiento de trabajo.
• Alteraciones respiratorias, dérmicas, oculares y
del sistema nerviosos central.
• Posibles riesgos de intoxicaciones.

4. Iluminación
La luz, la iluminación y el color de las paredes en el lugar de
trabajo afectan tanto lo físico como fisiológico y psicológico.
Este factor de riesgo se relaciona directamente con la
productividad, el grado de confort y el daño visual. Se tiene
que tomar una buena medida de mantenimiento para que
la iluminación sea la adecuada, por ejemplo:
• Limpieza de los aparatos de alumbramiento.
• Limpiezas de las superficies y ventanas del lugar de
trabajo.
• Cambio de focos, ampolletas o tubos fluorescentes
Ruido
En el entorno laboral el ruido afecta la concentración y a
futuro puede llegar a casos de sordera.
Suele considerarse trastorno auditivo cuando las personas
comienzan a tener dificultades para llevar una vida normal
(comprensión del habla) a causa del ruido, además de otros
efectos como:
• Ulceras pépticas e hipertensión.
• Trastornos circulatorios
• Fatiga.

5. Electricidad
Este es uno de los factores más importantes que se debe tomar en cuenta en esta área, ya que se trabaja con circuitos.
Debemos tomar las medidas necesarias para una buena manipulación de estos artefactos. Implementos utilizados para una
buena seguridad eléctrica:
• Pulsera antiestática.
• Reguladores de corriente.
• Guantes aisladores.
• Superficies aisladoras.
Algunos riesgos eléctricos que se pueden considerar en este factor son:
• La existencia de un circuito eléctrico compuesto por elementos conductores.
• La corriente estática que emana de nuestro cuerpo.
• La falta de conexión a tierra

6. Dentro de este factor se encuentra toda contaminación producida por insectos,
bacterias, parásitos y ciertos hongos presentes en los implementos de trabajo.
Esto es consecuencia de una mala limpieza e higiene personal que cada
trabajador tiene que tener. Los riegos que tiene este factor, por mencionar
algunos, son:
• Infecciones estomacales.
• Enfermedades dermatológicas.
• Hongos, etc.

7. Estrés
Es aquella condición dinámica donde la persona se enfrenta a una oportunidad, una limitación o una demanda, relacionada con
sus deseos y cuyo resultado se percibe como algo incierto e importante a la vez. Fuentes posibles de estrés:
El diseño del trabajo: Descansos infrecuentes,
turnos largos , trabajo frenético y de rutina, falta
de participación de los trabajadores en la toma
de decisiones, de comunicación en la
organización y de una política favorable a la vida
en familia, ambientes sociales inadecuados y
falta de apoyo o de ayuda de compañeros
y supervisores.
Las funciones de trabajo: Expectativas
de trabajo mal definidas o imposibles de
alcanzar, mucha responsabilidad o
exceso de funciones.
Las preocupaciones de la carrera: Falta
de oportunidad para el crecimiento
personal o el ascenso.
Las condiciones ambientales: Ambientes
desagradables o peligrosos como los que
parecen en áreas de trabajo con ruido,
contaminación del aire o problemas
ergonómicos.
Los factores relacionados con la organización:
Demanda de las actividades y de las funciones,
relaciones interpersonales inadecuadas, malestar
producido por el grupo, alto número de niveles
jerárquicos, exceso de reglas, tipo de liderazgo y
etapa por la que transcurre la vida en la
organización y su estructura (diseño del empleo,
condiciones de trabajo, rotación, etc.).
Los factores del entorno: Incertidumbre
económica, política y tecnológica.
Los factores propios del individuo:
Problemas familiares, económicos, de
salud y trastornos de la personalidad.

8. Área de trabajo inmediata al trabajador: Disposición de controles que el hombre debe manejar como
monitores, posturas y asiento del trabajador.
Condiciones de
trabajo: Diseño de
los protectores,
demarcación de la
zona de aislamiento,
condiciones en que
se realiza la tarea.
Condiciones
organizacionales:
Organización de los turnos,
ritmos de trabajo, horario,
pausas, entre otros. Se
requiere, por tanto, que el
hombre dirija y controle su
trabajo, es necesario lograr
una mejor y mayor
compatibilidad entre el
hombre y los medios
técnicos que utiliza para
realizar su labor

9. • Enfermedades
oftalmológicas a
consecuencia de
exposiciones a fuentes
luminosas intensas.
• El Síndrome de Burnout (Síndrome de Agotamiento Laboral) o
Síndrome del Quemado
El Síndrome de Burnout es una patología asociada a la desmotivación en
el trabajo, se dice que este síndrome acumula respuestas ante diferentes
situaciones de estrés, y en algunos casos puede ocasionar incapacidad
total para volver a trabajar. Los síntomas más comunes son:
1.Agotamiento: Con una sensación de no poder más, de no ser capaz de
dar más de si mismo (a) (A nivel emocional).
2.Ineficiencia: Sentir que no se están llevando de forma satisfactoria e
cumplimiento de las tareas, con una sensación de ser incompetente en le
trabajo.
3.Suspicacia: Se manifiesta con una conducta distante hacia las
obligaciones laborales, y hacia los compañeros de trabajo.
4.Además de lo síntomas antes mencionados existen otros asociados al
estrés: insomnio, dolor de cabeza, mareos, dolores musculares,
trastornos digestivos entre otros.
Causas que originan El Síndrome de Burnout
1.Remuneración económica inadecuada.
2.Clima organizacional, problemas con los compañeros de trabajo.
3.Cuando el ambiente laboral no ha sido objeto de cambios durante un
largo tiempo.
4.Carga de trabajo y horarios excesivos.
• La Electrocución:
Es un accidente que se produce por una descarga
eléctrica provocada por distintos motivos. Cualquier
lesión debida a la electricidad es potencialmente grave
porque la electricidad se extiende a todos los tejidos del
cuerpo, llega a causar daños profundos generalizados,
aún cuando exteriormente la piel no muestre más que
una pequeña señal en el punto de contacto con la
corriente. Una instalación de un aparato de la red en mal
estado puede producir descargas eléctricas. El shock que
produce la corriente eléctrica en el individuo puede
derribarlo, provocarle la pérdida de conciencia o incluso
cortarle la respiración e interrumpir los latidos cardíacos.

10. El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laboral es un organismo autónomo creado para
garantizar a los trabajadores la salud y la seguridad
laboral en un ambiente de trabajo, a través de la
prevención de riesgos, el análisis de las condiciones de
higiene y seguridad en el trabajo, reconocida por su
capacidad técnica y calidad del servicio.

11. Propuestas para evitar las ocurrencias de accidentes
• Campañas donde se explique los riesgos laborales y como evitarlos.
• Actividades donde se pongan en práctica las diferentes medidas de seguridad.
• Elaborar un informe estadístico de los accidentes ocurridos para tomar medidas
acordes a la información recaudada.
• Supervisión de las medidas de seguridad.
• Charlas profundizadas de acuerdo al área laboral.
• Mantener una infraestructura adecuada para la ejecución del trabajo.
• Tener una buena preparación profesional.
• Usar los implementos adecuados para la realización del trabajo.
• Tener conciencia urbana respecto al trayecto de desplazamiento al lugar de trabajo
como a la salida de este.
• Tener un conocimiento sobre primeros auxilios.
• Buena señalización de evacuación en caso de sismos, incendios, etc.
• Tomar buenas decisiones al momento de realizar una actividad peligrosa
Los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales son factores que entorpecen el buen desarrollo de una empresa, es por esto que
en la actualidad se ha dado la debida importancia a la prevención y búsqueda de un medio laboral seguro para sus trabajadores. Para ello
se deben tomar en cuenta medidas de prevención y protección basados en diferentes disciplinas como la higiene, la medicina del trabajo, la
ergonomía y la psicología, que conjuntamente con las leyes protegen a los trabajadores.
La mayoría de los accidentes ocurren por el incumplimiento de las normas establecidas, desconocimiento de las medidas de prevención de
accidentes, falta de señalizaciones dentro de las empresas, falta de cursos para concientizar al personal y enseñanza del manejo de las
herramientas que son utilizadas dentro de las labores diarias.

12. Relacionando todos los puntos detallados, tendremos una sola visión de cómo
actuar frente a un accidente y las maneras de prevenirlas. Así conseguiremos
un mejor desempeño laboral y una buena integridad física, también
prolongaremos nuestra vida en caso de que el accidente sea de mayor rango.
Tenemos que tener en cuenta que la prevención de riesgos afecta a toda
nuestra vida, por lo tanto debemos que ser juiciosos con todo lo que hagamos,
informándonos adecuadamente y de esta manera transmitir a la gente que nos
rodea. A nivel de seguridad, seremos capaces de reconocer los factores por los
cuales se hace posible un buen cuidado general y es una manera preventiva de
esquivar los riesgos laborales.
En resumen, conocer los factores de riesgo nos permite tomar medidas para
evitarlos lo cual promueve el desarrollo social, ya que si respetamos todos
estos factores tendremos una sociedad más culturizada y así las futuras
generaciones recibirán el conocimiento adecuado para su crecimiento y
satisfacción para el desarrollo adecuado de sus habilidades en un ambiente
laboral seguro.