Trabajo sobre riesgos laborales en el sector de la informática

1. Sector
Tecnología y Informática
Trabajo FOL Galia Kalchevska
SMR GM María Moliner, Segovia
5 de diciembre,2012

3. .

8. Proporcionar ayuda a los trabajadores para la prevención de
los riesgos ergonómicos y psicosociales
Mejorar las condiciones de seguridad y salud de los
trabajadores.
Suministrar información con las medidas de actuación
Promover buenas prácticas y hábitos saludables en el
trabajo.

9. .

10. Salud
Salud
Física Salud
Mental
Salud
Social

12. Espacios Temperatura
IluminaciónRuido
.

14. .

18. •

21. Calor que
ganamos
Calor que
perdemos
Confort
Térmico

24. .
:

27. Ruido
Alteraciones
fisiológicas
Pérdida de
capacidad
auditiva
Distracciones
Alteraciones
psicológicas.
Interferencias en
la comunicación

30. -

31. :
:
- :
Naranja
Amarillo
Rojo
Verde Azul

32. .

34. Afecciones músculo-
esqueléticas
Malas posturas
Forma de sentarse
Posición de la
cabeza-cuello
Posición de los
brazos y muñecas
mientras se teclea
Trabajo sedentario
Movilidad restringida
o limitada por el
mismo

41. Carga que
pese más de 3
kg
Levantami
ento
Colocación
EmpujeTracción
Desplaz
amiento

43. :

46. .

51. • La gestión del tiempo, entendida como la autonomía, ritmo de
trabajo
• El grado de participación y de implicación con la organización.
• La responsabilidad.
• La información recibida y la comunicación interna dentro de la
organización.
• La formación del trabajador.
• La integración en la organización con el resto de compañeros.

52. Comunicar a los trabajadores de forma clara sus responsabilidades,
objetivos, competencias y autonomía
Definir el nivel de participación de cada miembro de la organización
dentro
de la misma y sus niveles de responsabilidad
Fomentar la participación de los trabajadores en las distintas
áreas de trabajo.

54. Alteraciones
físicas
Trastornos:
Gastrointestinales
Respiratorios
Cardiovasculares
Otros
Dermatológicos
Musculares

55. :
Sueño
Alimentación
Afectivos
Personalidad
Ansiedad
Fobias
Depresión

56. Mejorar el contenido y la organización del trabajo para evitar los factores
de riesgo psicosocial.
Controlar los cambios en las condiciones de trabajo y en la salud de los
trabajadores y su interrelación.
Formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos psicosociales en el
trabajo.

58. Horario de
trabajo
Participación/control
Carga de
trabajo
Contenido
Roles
Entorno social
Futuro