2. CONCEPTO
El sistema de personal
describe las actividades
de la administración de
recursos humanos de una
empresa, en términos de
requerir
insumos, transformarlos y
convertirlos en productos.
3. DIRIGIR
La capacidad de comprender, dirigir y
controlar una empresa – se fundamenta en
la atención crítica del director – propietario
hacia unos cuantos factores decisivos de
supervivencia y éxito que son los que
conllevan la fortuna o traen la ruina.
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4. COORDINAR
*Coordinar es establecer la
armonía entre todos los actos de
una empresa de manera de
facilitar su funcionamiento y
procurar el buen éxito.
5. PLANIFICAR
•Cuánto piensa cobrar a los clientes por su
producto o servicio.
•Cómo piensa comercializar el producto o
servicio de su empresa.
•Dónde obtendrá el dinero para comenzar
con su empresa.
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6. CONTROLAR
*Las funciones de los empleados y los
procedimientos coordinados que adopta
una empresa,
*Para obtener información confiable y
oportuna, salvaguardar sus
bienes, promover la eficiencia de sus
operaciones y adhesión a su política
administrativa.
