El documento habla sobre el libro "Cómo buscar trabajo con Redes Sociales (y sin ellas)" escrito por Alfredo Vela, un experto en redes sociales. El libro surgió después de que una editorial contactara a Vela a través de LinkedIn para publicar seis títulos en dos años. Vela explica que muchos de sus alumnos tienen problemas encontrando trabajo debido al uso inadecuado de la tecnología y la búsqueda pasiva de empleo. Por lo tanto, el libro aconseja mantener una presencia activa en redes

1. Qué mejor forma de concebir un libro sobre
cómo encontrar un empleo mediante las redes
sociales, que recibiendo un mensaje de una edi-
torial a través de Linkedin interesada en alcan-
zar un acuerdo con el autor para la publicación
de seis títulos en dos años? Ése es el germen de
Cómo buscar trabajo con Redes Sociales (y sin
ellas), de Alfredo Vela, socio-director de Social
Media TIC's & Training, experto en redes so-
ciales y bloguero de la revista Castilla y León
Económica, presentado en España el pasado
mes de enero y en varios países del continente
americano en marzo.
El autor explica el motivo por el cual eligió
este contenido para su primer libro. “Llevo mu-
cho tiempo impartiendo formación sobre in-
serción laboral y compruebo que la mayor
parte de mis alumnos tiene problemas a la
hora de buscar trabajo”. Vela apunta a dos
problemas fundamentales en este ámbito. El
primero es el “inadecuado” uso de la tecnolo-
gía en la búsqueda de un puesto de trabajo, “ya
que o no se utiliza, o se hace incorrectamente.
No vale con elaborar un currículum, enviarlo
a empresas, introducirlo en portales de em-
pleo y hacer un pequeño seguimiento. La bús-
queda ha de ser más proactiva”, asegura.
El segundo inconveniente se centra en la
búsqueda pasiva. “Cuando alguien dice que no
busca trabajo, ¿qué respondería si le ofrecie-
ran un puesto en el que pudiera tener un me-
jor desarrollo profesional y su salario se mul-
tiplicara por dos o por tres?”, se pregunta este
experto en redes sociales. “Por eso, porque de
forma inconsciente sí que buscamos empleo,
hay que resultar interesantes para que el tra-
bajo nos venga a buscar a nosotros, lo cual
justifica una presencia activa y visible en re-
des sociales. Hay que mantener canales abier-
tos y trabajar la marca personal on line” preci-
sa.
El socio-director de Social Media TIC's &
Training subraya que la plataforma por donde
más ofertas de trabajo le llegan es Twitter, “en
contra de lo que la gente piensa”. En ese senti-
do, aconseja tener los ojos bien abiertos en los
social media ya que muchas ofertas de empleo
“sólo se publican en estas plataformas, y en
ningún otro medio tradicional”.
Recomendaciones
Al preguntarle por las recomendaciones
para buscar trabajo a través de las redes socia-
les, Vela da una serie de consejos, como son co-
nocer “todas las herramientas e instrumentos
para la búsqueda de empleo; tener un profun-
do conocimiento de las herramientas de Inter-
net y manejarlas; acostumbrarse al uso del
móvil de forma cotidiana para la búsqueda de
empleo, ya que en 2017 el 80% del tráfico to-
tal de Internet se realizará a través del móvil;
establecerse objetivos profesionales y traba-
jar la marca personal; aparcar el miedo a los
cambios; y no preguntarse cuánto tiempo va
a llevaros dominar las redes sociales, sino
que hay que integrarlo dentro de la actividad
diaria”.
¿
Nº 226 MAR’15
El experto Alfredo Vela publica
el libro ‘Cómo buscar trabajo
con redes sociales (y sin ellas)’
El bloguero de Castilla y León Económica
aconseja tener un profundo conocimiento
de las herramientas de Internet y trabajar
con la marca personal
64 redes sociales
Alfredo Vela, socio director de Social Media
TIC's & Training.
64 Libro Alfredo Vela.qxp_maqueta consis 23/02/15 14:26 Página 1