Spa20 18
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1. El documento habla sobre los adverbios de lugar, tiempo, cantidad, modo, afirmación, negación e interrogativos en español. 2. También describe los componentes clave de un currículum vitae como la experiencia laboral, formación y datos personales. 3. Explica que una entrevista de trabajo requiere preparación como analizar puntos fuertes y débiles y conocer a la empresa.
![Gramática 18. Adverbios ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Lugar ,[object Object],[object Object],Tiempo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Cantidad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Interrogativos, duda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Modo ,[object Object],[object Object],[object Object],Afirmación, negación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/spa20-181119/85/spa20-18-1-320.jpg)
![Vocabulario 18. El curriculum ,[object Object],[object Object],[object Object],Vista la evolución del paro en España, por no hablar de los países hispanoamericanos, buscar trabajo es una tarea ardua y que puede exigir muchos esfuerzos. Lo normal es buscar ofertas en periódicos, Internet, etc. y mandar el CV (o curriculum) a las empresas que nos interesan. Como estas empresas se encuentran con muchas personas que quieren ocupar unos pocos puestos, tienen que recurrir a otros métodos para elegir a las más adecuadas. Estos métodos son las entrevistas personales, los test psico-técnicos o de habilidad, y otras pruebas prácticas. Buscar trabajo Normalmente cuando enviamos un curriculum lo acompañamos de una carta en que nos presentamos, y en la que explicamos porqué enviamos el curriculum, a qué puesto aspiramos y dónde hemos visto que buscaban gente. Muchas empresas quieren esta carta escrita a mano, porque incluso sin tener grandes conocimientos de grafología se pueden ver un par de aspectos de la personalidad útiles a la hora de decidir si contratarnos o no. Lo más importante de esta carta es no escribir demasiado, ni sobre nosotros (para eso está el curriculum) ni sobre cosas sin importancia (que podrían aburrir a quien lo lee). Simplemente, nos presentamos, estamos dispuestos a trabajar y sabemos que buscan gente La carta de presentación Datos personales Nombre, apellido, DNI, dirección y teléfono Formación Debemos escribir los estudios y la fecha en que los hicimos ordenados temporalmente en orden inverso, de forma que lo último que hemos hecho sea lo primero que aparece. Experiencia profesional Como la formación, a veces puede ser importante cuando podamos escribir el nombre y teléfono de alguien que nos haga de referente y diga cómo lo hicimos cuando trabajábamos allí. En las ETT te lo exigen. Idiomas Es importante hacer un pequeño gráfico con los idiomas y el nivel que tenemos en escritura, lectura y conversación Otros datos En algunos casos hay cosas que creemos importantes pero no encajan en otras secciones. El curriculum-vitae](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)