Enfoques o teorías de las Relaciones Industriales

1. Trabajadores y
Organizaciones
Enfoque
sistemático
Enfoque
pluralista
Modelo
Independentista
(Hector Lucena)
Modelo
Estruturalista
Gerentes y
(John Dunlop) Organizaciones
Lugar de trabajo y
comunidad de trabajo
Enfoque
marxista
Visión Sistemática de las
Relaciones Industriales
Protagonismo
de ejecutivos
y ejecutores
Sistema de
Relaciones
Industriales
Sistema
Ambiental
Modelo
Cibernético
(Alton Craig)
Feed Back
Enfoque
Historicista
(Holleys y
Lennings)
Roles y
Status
Normativa
cambiante