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EL SECRETO DEL ÉXITO
Objetivos de la investigación
• Detectar el funcionamiento del método administrativo de
Google.
• Comprobar de qué manera el mantener a los empleados
satisfechos trae consigo beneficios para una empresa.
• Analizar el funcionamiento de la empresa y sus
instalaciones
Preguntas de investigación
• ¿ Por qué algunas empresas tienen más éxito que otras?
• ¿ Por qué Google se considera la mejor empresa para
trabajar en el mundo?
• ¿ Cuál es el método administrativo de Google?
• ¿ De qué manera influye el método administrativo de
Google en el éxito de la empresa?
Preguntas de investigación
• ¿ Por qué algunas empresas tienen más éxito que otras?
• ¿ Por qué Google se considera la mejor empresa para
trabajar en el mundo?
• ¿ Cuál es el método administrativo de Google?
• ¿ De qué manera influye el método administrativo de
Google en el éxito de la empresa?
Justificación
• Este tema es relevante porque al referirnos al sistema de
operación en todas las empresas del mundo, sería
meritorio abordarlo ya que el éxito que logra Google a
partir del año 2010 cuando se implementó otra manera de
administrar, logró un gran impacto que benefició
totalmente a la empresa y popularidad de la misma.
Además, al resolver el problema algunas implicaciones
importantes son que veremos cambios significativos tanto
en el ambiente laboral, como en los resultados, en el
mercado, en la compra venta de la empresa, de manera
que al tener empleados los cuales se sientan cómodos y
satisfechos en el ambiente laboral aumentara también la
productividad y los servicios de la empresa
VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÓN
• VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÓN
• La investigación puede ser realizada mediante la
aplicación correcta de las herramientas necesarias, ya
que es un problema actual que muchas empresas y
empresarios sufren hoy en día y puede ser analizada ya
que se cuenta con la información y recursos necesarios
para llegar a una solución para el problema. El tiempo
de realización depende de las herramientas y los
resultados obtenidos en cada una de las técnicas
utilizadas.
Consecuencias de la investigación
• Las consecuencias de la investigación van a permitirnos
dar a conocer mediante el análisis del manejo de la
empresa Google cómo el mantener satisfechas las
necesidades básicas del empleado, permitirle trabajar en
un ambiente en donde se siente cómodo y esté en
constante libertad y desarrollo de su creatividad, trae
consigo una mejora, tanto en los productos e
invenciones, como dentro de la empresa.
Bibliografía.
• Steven, Peter Suciu. "Los ojos en Google." Newsweek 143.13 (2004):
48-58. Academic Search Complete. Web. 30 Oct. 2013
• Thomas, Daniel. "Google's Hybrid Approach To
Research." Communications Of The ACM 55.7 (2012): 34-
37. Academic Search Complete. Web. 17 Oct. 2013.
• Wilson, K. (2002, Octubre). Speaking of race. The Wall Street
Journal, pp. 9-11.
• Meyor, Giglian. “La filosofía de Google”. New York: Brooks and
Brooks, 2005. Impreso.
• Price, Hugh B. "Best Places To Work" Fortune 26 Mayo 2001: A23.
• Levy, Stone, and Peter Gregory. "All Eyes On Google. (Cover
Story)." Newsweek 143.13 (2004): 48-58. Academic Search
Complete. Web. 17 Oct. 2013
• McCracken, Harry, and Lev Grossman. "The Audacity Of
Google." Time 182.14 (2013): 22. Academic Search Complete. Web.
17 Oct. 2013.

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Google tic 1

  • 1. EL SECRETO DEL ÉXITO
  • 2. Objetivos de la investigación • Detectar el funcionamiento del método administrativo de Google. • Comprobar de qué manera el mantener a los empleados satisfechos trae consigo beneficios para una empresa. • Analizar el funcionamiento de la empresa y sus instalaciones
  • 3. Preguntas de investigación • ¿ Por qué algunas empresas tienen más éxito que otras? • ¿ Por qué Google se considera la mejor empresa para trabajar en el mundo? • ¿ Cuál es el método administrativo de Google? • ¿ De qué manera influye el método administrativo de Google en el éxito de la empresa?
  • 4. Preguntas de investigación • ¿ Por qué algunas empresas tienen más éxito que otras? • ¿ Por qué Google se considera la mejor empresa para trabajar en el mundo? • ¿ Cuál es el método administrativo de Google? • ¿ De qué manera influye el método administrativo de Google en el éxito de la empresa?
  • 5. Justificación • Este tema es relevante porque al referirnos al sistema de operación en todas las empresas del mundo, sería meritorio abordarlo ya que el éxito que logra Google a partir del año 2010 cuando se implementó otra manera de administrar, logró un gran impacto que benefició totalmente a la empresa y popularidad de la misma. Además, al resolver el problema algunas implicaciones importantes son que veremos cambios significativos tanto en el ambiente laboral, como en los resultados, en el mercado, en la compra venta de la empresa, de manera que al tener empleados los cuales se sientan cómodos y satisfechos en el ambiente laboral aumentara también la productividad y los servicios de la empresa
  • 6. VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÓN • VIABILIDAD DE LA INVESTIGACIÓN • La investigación puede ser realizada mediante la aplicación correcta de las herramientas necesarias, ya que es un problema actual que muchas empresas y empresarios sufren hoy en día y puede ser analizada ya que se cuenta con la información y recursos necesarios para llegar a una solución para el problema. El tiempo de realización depende de las herramientas y los resultados obtenidos en cada una de las técnicas utilizadas.
  • 7. Consecuencias de la investigación • Las consecuencias de la investigación van a permitirnos dar a conocer mediante el análisis del manejo de la empresa Google cómo el mantener satisfechas las necesidades básicas del empleado, permitirle trabajar en un ambiente en donde se siente cómodo y esté en constante libertad y desarrollo de su creatividad, trae consigo una mejora, tanto en los productos e invenciones, como dentro de la empresa.
  • 8. Bibliografía. • Steven, Peter Suciu. "Los ojos en Google." Newsweek 143.13 (2004): 48-58. Academic Search Complete. Web. 30 Oct. 2013 • Thomas, Daniel. "Google's Hybrid Approach To Research." Communications Of The ACM 55.7 (2012): 34- 37. Academic Search Complete. Web. 17 Oct. 2013. • Wilson, K. (2002, Octubre). Speaking of race. The Wall Street Journal, pp. 9-11. • Meyor, Giglian. “La filosofía de Google”. New York: Brooks and Brooks, 2005. Impreso. • Price, Hugh B. "Best Places To Work" Fortune 26 Mayo 2001: A23. • Levy, Stone, and Peter Gregory. "All Eyes On Google. (Cover Story)." Newsweek 143.13 (2004): 48-58. Academic Search Complete. Web. 17 Oct. 2013 • McCracken, Harry, and Lev Grossman. "The Audacity Of Google." Time 182.14 (2013): 22. Academic Search Complete. Web. 17 Oct. 2013.