SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
EAST SOFTWARE IN THE WORLD LTDA
Si nos ha visto lo mejor es por qué no nos ha
conocido todavía, BIENVENIDOS.
Parte individual Links scratch
Oscar Gutierrez http://scratch.mit.edu/projects/23353032/
Luis Rios http://scratch.mit.edu/projects/23365888/
¿Quiénes somos?
Somos una empresa Colombiana dedicada al desarrollo de software de alta
calidad, brindando una excelente atención a nuestros clientes y con un alto
compromiso en los tiempos de entrega de nuestros proyectos.
Historia
Una empresa que fue creada en el año 2.000 por estudiantes de la universidad
nacional a distancia UNAD en un proyecto de grado, que inicialmente satisfacía
los requerimientos solicitados a nivel nacional de implementación y desarrollo de
software con tecnología de punta, hasta incursionar en el ámbito internacional de
manera innovadora llenando las expectativas de nuestros clientes.
Productos y Servicios
Nuestros productos y servicios van desde el desarrollo de software y redes de
comunicación con los requerimientos de vanguardia a nivel mundial en el campo
de comercio electrónico, aplicaciones, web, contabilidad, con un diseño e imagen
corporativa cumpliendo con un soporte y mantenimiento que garantiza la
funcionalidad década servicio prestado a cada uno de los clientes.
Donde Nos Encuentras
Nuestra compañía está ubicada en la cuidad de Bogotá como punto principal y a
nivel nacional contamos con 32 puntos con una extensión de 7 puntos a nivel
internacional, todos ubicados de manera estratégica para el cubrimiento total de
nuestros clientes, adicional contamos con nuestro servicio de pqrs por web con
pronta respuesta para suplir todos los requerimientos necesarios y en el tiempo
sugerido.
MISION
Ser una empresa que se comprometa con las necesidades sociales,
empresariales y soluciones tecnológicas que contribuyan con la evolución de la
humanidad a través del desarrollo, aplicando a las necesidades específicas de
cada empresa o persona ofreciéndoles soluciones integrales con la finalidad de
crear o desarrollar software de fácil uso, que tenga sobresalientes niveles de
rentabilidad, calidad, presencia e influencia en el mercado laboral con tecnología
de punta.
VISION
Estar reconocida como una empresa de un gran prestigio nacional e internacional,
con autonomía administrativa, con excelencia en ventas de computadoras,
consumibles, realización de software y soporte, donde se brinde un producto de
excelente calidad y en donde el mejoramiento continuo en todas las áreas sean de
agrado a nuestros consumidores, de eficiente gestión, competitiva, con alianzas
estratégicas en el ámbito nacional e internacional, comprometida con el servicio al
cliente, la formación integral de su recurso humano y tecnológico de gran calidad.
VALORES CORPORATIVOS
Las relaciones a largo plazo con nuestros clientes requieren un gran compromiso
con su satisfacción permanente, en cuanto los servicios de alta calidad que les
ofrecemos es por ello que constantemente buscamos la manera de incrementar la
calidad y seguridad en el desarrollo de nuestros procesos de software
garantizando la seguridad de la información mediante la aplicación de las mejores
metodologías y estándares internacionales de cumplimiento del sistema
operacional.
ORGANIGRAMA
DIRECTOR
GENERAL
Oscar Gutierrez
GERNETE
GENERAL
Luis Rios
CONTABILIDA
D
CLIENTES
PROEVEDORES
MERCADEO Y
NEGOCIOS
PUBLICIDAD
EVENTOS
ATENCION AL
CLIENTE
RECURSOSO
HUMANOS
RECLUTAMIE
NTO
COMTRATACI
ON
INDUCCION
DIRECTOR DE
PROYECTOS
MATENIMIENT
O, SOPORTE Y
DESARROLLO
DESAROLLADORES
PROGAMADOR
ES
INNOVACION DE
APLICACIONES DE
MEJORAMIENTO
DISEÑADORES
INDUCCION Y
PRACTICAS
ASESOR
JURIDICO
DEPARTAMEN
TO DE
AUDITORIA Y
CALIDAD
CARGOS DE LA COMPAÑIA
DIRECTOR GENERAL
Analizar los recursos y los esfuerzos de su organización, hacia aquellas
oportunidades que le permitan alcanzar resultados económicos significativos,
cumpliendo y superando las expectativas de los clientes, haciendo de la compañía
una empresa socialmente comprometida.
SUELDO: $35.000.000 MENSUALES
GERNETE GENERAL
Implementar y mantener el Sistema de Gestión de la Calidad, dirigiendo a hacia la
identificación y el cumplimiento de los requisitos del cliente, los legales y los
reglamentarios logrando ventajas competitivas para la compañía.
SUELDO: $ 25.000.000 MENSUALES
DEPARTAMENTO DE AUDITORIA, CALIAD Y SEGURIDAD DE LA
INFORMACION
Obtener información de los desarrollos entregados e implementados para los
diferentes clientes realizando un seguimiento oportuno al servicio prestado, que
ayuden a elaborar estrategias y planes de acción para permitir el crecimiento
planeado de la compañía.
SUELDO: $ 15.000.000 A 20.000.000 MENSUALES
ASESOR JURIDICO
Representar legalmente a la compañía con todas las facultades generales y
especiales que requieran la aplicación de cláusulas especiales conforme a la ley,
elaborar las demandas, en cuanto a licencias de desarrollo de software quejas y/o
denuncias ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por
los clientes y la competencia ante los organismo correspondientes de las leyes
aplicables.
SUELDO: $ 4.000.000 MENSUALES
CONTABILIDAD
Instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios
para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registro de las
operaciones financieras de la institución, bajo características de confiabilidad,
oportunidad, veracidad y objetividad que permita la toma de decisiones.
SUELDO: $ 1500.000 A 3.000.000 MENSUALES
MERCADEO Y NEGOCIOS
La identificación de los clientes y la satisfacción de sus necesidades o deseos de
una manera competitiva y rentable para la compañía realizando el análisis del
mercado, la planificación de las diferentes actividades de mercadotecnia para
nuestros servicios la ejecución de las actividades planificadas y el control del
avance los logros de identificar clientes potenciales.
SUELDO: $ 1500.000 A 1.800.000 MENSUALES
RECURSOSO HUMANOS
En la compañía el área de recursos humanos tiene como funciones principales la
selección y formalización de los contratos, Gestión de permisos, vacaciones, horas
extraordinarias, bajas por enfermedad. La retribución del personal y de evaluar sus
resultados. La finalidad de la función de retribución consiste en el estudio de
fórmulas salariales, la política de incentivos y el establecimiento de niveles
salariales de las diferentes categorías profesionales.
SUELDO: $ 3.000.000 A 5.000.000 MENSUALES
DIRECTOR DE PROYECTOS
Dirige el equipo al que dispone para alcanzar los objetivos del proyecto
cumpliendo con funciones determinadas tales como la colaboración con el cliente
en la definición y con creación de los objetivos del proyecto, planificación,
dirección, coordinación y toma de decisiones finales.
SUELDO: $3.000.000 A 7.000.000 MENSUALES.
MATENIMIENTO, SOPORTE Y DESARROLLO
Gran parte de la actividad que se desarrolla en el Área de Sistemas corresponde a
la administración de los sistemas operativos y al soporte a los usuarios de los
computadores centrales o corporativos, con los objetivos de garantizar la
continuidad del funcionamiento de las máquinas y del "software" al máximo
rendimiento, y facilitar su utilización a todos los sectores de la comunidad de la
Empresa.
SUELDO: $3.500.000 A 7.000.000 MENSUALES.
COMPETENCIAS QUE REQUIEREN LOS INGENIEROS DE SISTEMAS QUE
LABOREN EN LA COMPAÑIA
TIPO DE
COMPETENCIA HABILIDADES ASOCIADAS
SABER
laborar soluciones sobre la base de elementos
tecnológicos (hardware, software y de comunicación)
HACER
 Determinación del problema
 Implementación de herramientas
 Selección de los objetivos
 Estudio de alternativas
 Comparación de alternativas
 Selección del mejor sistema
 Desarrollo del sistema
SER
 Creatividad
 Honestidad
 Pensamiento convergente
 Dedición
 Capacidad de trabajo en grupo
 seguridad
 Dominio de un idioma (ingles)
 Manejo del aspecto humano, social, y técnico

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Portafolio de servicio
Portafolio de servicioPortafolio de servicio
Portafolio de servicio
Andres Chantre
 
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Intellego Chile
 
Proyecto MAGIC STYLE. Sergio Duque, Sebastian Osorio y Julian Zapata
Proyecto MAGIC STYLE. Sergio Duque, Sebastian Osorio y Julian ZapataProyecto MAGIC STYLE. Sergio Duque, Sebastian Osorio y Julian Zapata
Proyecto MAGIC STYLE. Sergio Duque, Sebastian Osorio y Julian Zapata
setidi
 
Microsoft power point portafolio de servicios teamwork [sólo lectura]
Microsoft power point   portafolio de servicios teamwork [sólo lectura]Microsoft power point   portafolio de servicios teamwork [sólo lectura]
Microsoft power point portafolio de servicios teamwork [sólo lectura]
Teamwork Sas
 
Carta presentacion de aprotech ltda
Carta presentacion de aprotech ltdaCarta presentacion de aprotech ltda
Carta presentacion de aprotech ltda
7161213
 

La actualidad más candente (20)

Carta de presentacion actual
Carta de presentacion   actualCarta de presentacion   actual
Carta de presentacion actual
 
Cdtec software factory-esp
Cdtec software factory-espCdtec software factory-esp
Cdtec software factory-esp
 
Software de gestión del plan estratégico de seguridad vial
Software de gestión del plan estratégico de seguridad vialSoftware de gestión del plan estratégico de seguridad vial
Software de gestión del plan estratégico de seguridad vial
 
Presentación Oferta De Servicios
Presentación Oferta De ServiciosPresentación Oferta De Servicios
Presentación Oferta De Servicios
 
Informe extenso ultima
Informe extenso ultimaInforme extenso ultima
Informe extenso ultima
 
Plan estratégico 2011 - Software Factory
Plan estratégico 2011 - Software FactoryPlan estratégico 2011 - Software Factory
Plan estratégico 2011 - Software Factory
 
Hasten Group
Hasten GroupHasten Group
Hasten Group
 
Dossier Comercial
Dossier ComercialDossier Comercial
Dossier Comercial
 
Portafolio de servicio
Portafolio de servicioPortafolio de servicio
Portafolio de servicio
 
Del bosque technology
Del bosque technologyDel bosque technology
Del bosque technology
 
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos CoxPortafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
Portafolio de servicios de recursos humanos, por Carlos Cox
 
Proyecto MAGIC STYLE. Sergio Duque, Sebastian Osorio y Julian Zapata
Proyecto MAGIC STYLE. Sergio Duque, Sebastian Osorio y Julian ZapataProyecto MAGIC STYLE. Sergio Duque, Sebastian Osorio y Julian Zapata
Proyecto MAGIC STYLE. Sergio Duque, Sebastian Osorio y Julian Zapata
 
Presentación curriculum digital
Presentación curriculum digitalPresentación curriculum digital
Presentación curriculum digital
 
Hoja de vida
Hoja de vida  Hoja de vida
Hoja de vida
 
TI para Negocios
TI para NegociosTI para Negocios
TI para Negocios
 
Hoja De Vida De Carlos Manuel Renteria De La Cruz
Hoja De Vida De Carlos Manuel Renteria De La CruzHoja De Vida De Carlos Manuel Renteria De La Cruz
Hoja De Vida De Carlos Manuel Renteria De La Cruz
 
Microsoft power point portafolio de servicios teamwork [sólo lectura]
Microsoft power point   portafolio de servicios teamwork [sólo lectura]Microsoft power point   portafolio de servicios teamwork [sólo lectura]
Microsoft power point portafolio de servicios teamwork [sólo lectura]
 
Proyecto de empresa de mantenimiento
Proyecto de empresa de mantenimientoProyecto de empresa de mantenimiento
Proyecto de empresa de mantenimiento
 
Presentacion Codem Nva
Presentacion Codem NvaPresentacion Codem Nva
Presentacion Codem Nva
 
Carta presentacion de aprotech ltda
Carta presentacion de aprotech ltdaCarta presentacion de aprotech ltda
Carta presentacion de aprotech ltda
 

Similar a Trabajo final ingenieria de sistemas

DBAccess Brochure Comercial
DBAccess Brochure ComercialDBAccess Brochure Comercial
DBAccess Brochure Comercial
La Red DBAccess
 
Perfil de la organización DBAccess
Perfil de la organización DBAccess Perfil de la organización DBAccess
Perfil de la organización DBAccess
La Red DBAccess
 
Systems and solutions co. presentación corporativa
Systems and solutions co. presentación corporativaSystems and solutions co. presentación corporativa
Systems and solutions co. presentación corporativa
SySoCo
 
Global ti vs neoris perfiles
Global ti vs neoris perfilesGlobal ti vs neoris perfiles
Global ti vs neoris perfiles
Rolando
 

Similar a Trabajo final ingenieria de sistemas (20)

L&d
L&dL&d
L&d
 
Cima IT
Cima ITCima IT
Cima IT
 
Dossier de Empresa G2 2010
Dossier de Empresa G2 2010Dossier de Empresa G2 2010
Dossier de Empresa G2 2010
 
DBAccess Brochure Comercial
DBAccess Brochure ComercialDBAccess Brochure Comercial
DBAccess Brochure Comercial
 
Presentacion SecurityCyber.pptx
Presentacion SecurityCyber.pptxPresentacion SecurityCyber.pptx
Presentacion SecurityCyber.pptx
 
Presentacion SecurityCyber.pptx
Presentacion SecurityCyber.pptxPresentacion SecurityCyber.pptx
Presentacion SecurityCyber.pptx
 
Servicios, soluciones y productos ironbit 2018
Servicios, soluciones y productos  ironbit 2018Servicios, soluciones y productos  ironbit 2018
Servicios, soluciones y productos ironbit 2018
 
Brochure
BrochureBrochure
Brochure
 
Perfil de la organización DBAccess
Perfil de la organización DBAccess Perfil de la organización DBAccess
Perfil de la organización DBAccess
 
Systems and solutions co. presentación corporativa
Systems and solutions co. presentación corporativaSystems and solutions co. presentación corporativa
Systems and solutions co. presentación corporativa
 
Brochurd software
Brochurd softwareBrochurd software
Brochurd software
 
Presentacion Sinergia
Presentacion SinergiaPresentacion Sinergia
Presentacion Sinergia
 
On Site Technology
On Site TechnologyOn Site Technology
On Site Technology
 
Topicos especiales2
Topicos especiales2Topicos especiales2
Topicos especiales2
 
Portafolio F1 SET - WebDesign
Portafolio F1 SET - WebDesignPortafolio F1 SET - WebDesign
Portafolio F1 SET - WebDesign
 
PRESENTACION COACOM.pptx
PRESENTACION COACOM.pptxPRESENTACION COACOM.pptx
PRESENTACION COACOM.pptx
 
Proyecto final bases de datos
Proyecto final bases de datosProyecto final bases de datos
Proyecto final bases de datos
 
Farmacias Pharmacies
Farmacias PharmaciesFarmacias Pharmacies
Farmacias Pharmacies
 
Presentación institucional itc
Presentación institucional itcPresentación institucional itc
Presentación institucional itc
 
Global ti vs neoris perfiles
Global ti vs neoris perfilesGlobal ti vs neoris perfiles
Global ti vs neoris perfiles
 

Último

Último (20)

PRESENTACION DE LAS PLAGAS Y ENFERMEDADES DEL PALTO
PRESENTACION DE LAS PLAGAS Y ENFERMEDADES DEL PALTOPRESENTACION DE LAS PLAGAS Y ENFERMEDADES DEL PALTO
PRESENTACION DE LAS PLAGAS Y ENFERMEDADES DEL PALTO
 
Maquinaria Agricola utilizada en la produccion de Piña.pdf
Maquinaria Agricola utilizada en la produccion de Piña.pdfMaquinaria Agricola utilizada en la produccion de Piña.pdf
Maquinaria Agricola utilizada en la produccion de Piña.pdf
 
Determinación de espacios en la instalación
Determinación de espacios en la instalaciónDeterminación de espacios en la instalación
Determinación de espacios en la instalación
 
Presentacion de la ganaderia en la región
Presentacion de la ganaderia en la regiónPresentacion de la ganaderia en la región
Presentacion de la ganaderia en la región
 
Sistemas de Ecuaciones no lineales-1.pptx
Sistemas de Ecuaciones no lineales-1.pptxSistemas de Ecuaciones no lineales-1.pptx
Sistemas de Ecuaciones no lineales-1.pptx
 
ingenieria grafica para la carrera de ingeniera .pptx
ingenieria grafica para la carrera de ingeniera .pptxingenieria grafica para la carrera de ingeniera .pptx
ingenieria grafica para la carrera de ingeniera .pptx
 
Desigualdades e inecuaciones-convertido.pdf
Desigualdades e inecuaciones-convertido.pdfDesigualdades e inecuaciones-convertido.pdf
Desigualdades e inecuaciones-convertido.pdf
 
Clasificación de Equipos e Instrumentos en Electricidad.docx
Clasificación de Equipos e Instrumentos en Electricidad.docxClasificación de Equipos e Instrumentos en Electricidad.docx
Clasificación de Equipos e Instrumentos en Electricidad.docx
 
Six Sigma Process and the dmaic metodo process
Six Sigma Process and the dmaic metodo processSix Sigma Process and the dmaic metodo process
Six Sigma Process and the dmaic metodo process
 
ELASTICIDAD PRECIO DE LA DEMaaanANDA.ppt
ELASTICIDAD PRECIO DE LA DEMaaanANDA.pptELASTICIDAD PRECIO DE LA DEMaaanANDA.ppt
ELASTICIDAD PRECIO DE LA DEMaaanANDA.ppt
 
27311861-Cuencas-sedimentarias-en-Colombia.ppt
27311861-Cuencas-sedimentarias-en-Colombia.ppt27311861-Cuencas-sedimentarias-en-Colombia.ppt
27311861-Cuencas-sedimentarias-en-Colombia.ppt
 
2024 GUIA PRACTICAS MICROBIOLOGIA- UNA 2017 (1).pdf
2024 GUIA PRACTICAS MICROBIOLOGIA- UNA 2017 (1).pdf2024 GUIA PRACTICAS MICROBIOLOGIA- UNA 2017 (1).pdf
2024 GUIA PRACTICAS MICROBIOLOGIA- UNA 2017 (1).pdf
 
ESPECIFICACIONES TECNICAS COMPLEJO DEPORTIVO
ESPECIFICACIONES TECNICAS COMPLEJO DEPORTIVOESPECIFICACIONES TECNICAS COMPLEJO DEPORTIVO
ESPECIFICACIONES TECNICAS COMPLEJO DEPORTIVO
 
Aportes a la Arquitectura de Le Corbusier y Mies Van der Rohe
Aportes a la Arquitectura de Le Corbusier y Mies Van der RoheAportes a la Arquitectura de Le Corbusier y Mies Van der Rohe
Aportes a la Arquitectura de Le Corbusier y Mies Van der Rohe
 
Libro de ingeniería sobre Tecnología Eléctrica.pdf
Libro de ingeniería sobre Tecnología Eléctrica.pdfLibro de ingeniería sobre Tecnología Eléctrica.pdf
Libro de ingeniería sobre Tecnología Eléctrica.pdf
 
EFICIENCIA ENERGETICA-ISO50001_INTEC_2.pptx
EFICIENCIA ENERGETICA-ISO50001_INTEC_2.pptxEFICIENCIA ENERGETICA-ISO50001_INTEC_2.pptx
EFICIENCIA ENERGETICA-ISO50001_INTEC_2.pptx
 
ATS-FORMATO cara.pdf PARA TRABAJO SEGURO
ATS-FORMATO cara.pdf  PARA TRABAJO SEGUROATS-FORMATO cara.pdf  PARA TRABAJO SEGURO
ATS-FORMATO cara.pdf PARA TRABAJO SEGURO
 
Sistema de lubricación para motores de combustión interna
Sistema de lubricación para motores de combustión internaSistema de lubricación para motores de combustión interna
Sistema de lubricación para motores de combustión interna
 
TIPOS DE SOPORTES - CLASIFICACION IG.pdf
TIPOS DE SOPORTES - CLASIFICACION IG.pdfTIPOS DE SOPORTES - CLASIFICACION IG.pdf
TIPOS DE SOPORTES - CLASIFICACION IG.pdf
 
semana-08-clase-transformadores-y-norma-eep.ppt
semana-08-clase-transformadores-y-norma-eep.pptsemana-08-clase-transformadores-y-norma-eep.ppt
semana-08-clase-transformadores-y-norma-eep.ppt
 

Trabajo final ingenieria de sistemas

  • 1. EAST SOFTWARE IN THE WORLD LTDA Si nos ha visto lo mejor es por qué no nos ha conocido todavía, BIENVENIDOS. Parte individual Links scratch Oscar Gutierrez http://scratch.mit.edu/projects/23353032/ Luis Rios http://scratch.mit.edu/projects/23365888/
  • 2. ¿Quiénes somos? Somos una empresa Colombiana dedicada al desarrollo de software de alta calidad, brindando una excelente atención a nuestros clientes y con un alto compromiso en los tiempos de entrega de nuestros proyectos. Historia Una empresa que fue creada en el año 2.000 por estudiantes de la universidad nacional a distancia UNAD en un proyecto de grado, que inicialmente satisfacía los requerimientos solicitados a nivel nacional de implementación y desarrollo de software con tecnología de punta, hasta incursionar en el ámbito internacional de manera innovadora llenando las expectativas de nuestros clientes. Productos y Servicios Nuestros productos y servicios van desde el desarrollo de software y redes de comunicación con los requerimientos de vanguardia a nivel mundial en el campo de comercio electrónico, aplicaciones, web, contabilidad, con un diseño e imagen corporativa cumpliendo con un soporte y mantenimiento que garantiza la funcionalidad década servicio prestado a cada uno de los clientes. Donde Nos Encuentras Nuestra compañía está ubicada en la cuidad de Bogotá como punto principal y a nivel nacional contamos con 32 puntos con una extensión de 7 puntos a nivel internacional, todos ubicados de manera estratégica para el cubrimiento total de nuestros clientes, adicional contamos con nuestro servicio de pqrs por web con pronta respuesta para suplir todos los requerimientos necesarios y en el tiempo sugerido.
  • 3. MISION Ser una empresa que se comprometa con las necesidades sociales, empresariales y soluciones tecnológicas que contribuyan con la evolución de la humanidad a través del desarrollo, aplicando a las necesidades específicas de cada empresa o persona ofreciéndoles soluciones integrales con la finalidad de crear o desarrollar software de fácil uso, que tenga sobresalientes niveles de rentabilidad, calidad, presencia e influencia en el mercado laboral con tecnología de punta. VISION Estar reconocida como una empresa de un gran prestigio nacional e internacional, con autonomía administrativa, con excelencia en ventas de computadoras, consumibles, realización de software y soporte, donde se brinde un producto de excelente calidad y en donde el mejoramiento continuo en todas las áreas sean de agrado a nuestros consumidores, de eficiente gestión, competitiva, con alianzas estratégicas en el ámbito nacional e internacional, comprometida con el servicio al cliente, la formación integral de su recurso humano y tecnológico de gran calidad. VALORES CORPORATIVOS Las relaciones a largo plazo con nuestros clientes requieren un gran compromiso con su satisfacción permanente, en cuanto los servicios de alta calidad que les ofrecemos es por ello que constantemente buscamos la manera de incrementar la calidad y seguridad en el desarrollo de nuestros procesos de software garantizando la seguridad de la información mediante la aplicación de las mejores metodologías y estándares internacionales de cumplimiento del sistema operacional.
  • 4. ORGANIGRAMA DIRECTOR GENERAL Oscar Gutierrez GERNETE GENERAL Luis Rios CONTABILIDA D CLIENTES PROEVEDORES MERCADEO Y NEGOCIOS PUBLICIDAD EVENTOS ATENCION AL CLIENTE RECURSOSO HUMANOS RECLUTAMIE NTO COMTRATACI ON INDUCCION DIRECTOR DE PROYECTOS MATENIMIENT O, SOPORTE Y DESARROLLO DESAROLLADORES PROGAMADOR ES INNOVACION DE APLICACIONES DE MEJORAMIENTO DISEÑADORES INDUCCION Y PRACTICAS ASESOR JURIDICO DEPARTAMEN TO DE AUDITORIA Y CALIDAD
  • 5. CARGOS DE LA COMPAÑIA DIRECTOR GENERAL Analizar los recursos y los esfuerzos de su organización, hacia aquellas oportunidades que le permitan alcanzar resultados económicos significativos, cumpliendo y superando las expectativas de los clientes, haciendo de la compañía una empresa socialmente comprometida. SUELDO: $35.000.000 MENSUALES GERNETE GENERAL Implementar y mantener el Sistema de Gestión de la Calidad, dirigiendo a hacia la identificación y el cumplimiento de los requisitos del cliente, los legales y los reglamentarios logrando ventajas competitivas para la compañía. SUELDO: $ 25.000.000 MENSUALES DEPARTAMENTO DE AUDITORIA, CALIAD Y SEGURIDAD DE LA INFORMACION Obtener información de los desarrollos entregados e implementados para los diferentes clientes realizando un seguimiento oportuno al servicio prestado, que ayuden a elaborar estrategias y planes de acción para permitir el crecimiento planeado de la compañía. SUELDO: $ 15.000.000 A 20.000.000 MENSUALES ASESOR JURIDICO Representar legalmente a la compañía con todas las facultades generales y especiales que requieran la aplicación de cláusulas especiales conforme a la ley, elaborar las demandas, en cuanto a licencias de desarrollo de software quejas y/o denuncias ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por los clientes y la competencia ante los organismo correspondientes de las leyes aplicables.
  • 6. SUELDO: $ 4.000.000 MENSUALES CONTABILIDAD Instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registro de las operaciones financieras de la institución, bajo características de confiabilidad, oportunidad, veracidad y objetividad que permita la toma de decisiones. SUELDO: $ 1500.000 A 3.000.000 MENSUALES MERCADEO Y NEGOCIOS La identificación de los clientes y la satisfacción de sus necesidades o deseos de una manera competitiva y rentable para la compañía realizando el análisis del mercado, la planificación de las diferentes actividades de mercadotecnia para nuestros servicios la ejecución de las actividades planificadas y el control del avance los logros de identificar clientes potenciales. SUELDO: $ 1500.000 A 1.800.000 MENSUALES RECURSOSO HUMANOS En la compañía el área de recursos humanos tiene como funciones principales la selección y formalización de los contratos, Gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad. La retribución del personal y de evaluar sus resultados. La finalidad de la función de retribución consiste en el estudio de fórmulas salariales, la política de incentivos y el establecimiento de niveles salariales de las diferentes categorías profesionales. SUELDO: $ 3.000.000 A 5.000.000 MENSUALES DIRECTOR DE PROYECTOS Dirige el equipo al que dispone para alcanzar los objetivos del proyecto cumpliendo con funciones determinadas tales como la colaboración con el cliente
  • 7. en la definición y con creación de los objetivos del proyecto, planificación, dirección, coordinación y toma de decisiones finales. SUELDO: $3.000.000 A 7.000.000 MENSUALES. MATENIMIENTO, SOPORTE Y DESARROLLO Gran parte de la actividad que se desarrolla en el Área de Sistemas corresponde a la administración de los sistemas operativos y al soporte a los usuarios de los computadores centrales o corporativos, con los objetivos de garantizar la continuidad del funcionamiento de las máquinas y del "software" al máximo rendimiento, y facilitar su utilización a todos los sectores de la comunidad de la Empresa. SUELDO: $3.500.000 A 7.000.000 MENSUALES. COMPETENCIAS QUE REQUIEREN LOS INGENIEROS DE SISTEMAS QUE LABOREN EN LA COMPAÑIA TIPO DE COMPETENCIA HABILIDADES ASOCIADAS SABER laborar soluciones sobre la base de elementos tecnológicos (hardware, software y de comunicación) HACER  Determinación del problema  Implementación de herramientas  Selección de los objetivos  Estudio de alternativas  Comparación de alternativas  Selección del mejor sistema  Desarrollo del sistema SER  Creatividad  Honestidad  Pensamiento convergente  Dedición  Capacidad de trabajo en grupo  seguridad  Dominio de un idioma (ingles)  Manejo del aspecto humano, social, y técnico