1. ANTE UN NUEVO PROYECTO O RETO PROFESIONAL
Estamos en la era en que los curriculums vitae estandarizados han
quedado obsoletos, desfasados, debido a la saturación de oferta de titulados
homogéneos en un mercado laboral cada vez más competitivo, y con una
altísima tasa de desempleo.
La seguridad en el empleo, un trabajo para toda la vida, son categorías
que tenemos que ir olvidando.
Ahora toca invertir los papeles, tenemos que ser los profesionales los
que tenemos que reinventarnos, sacar la mejor versión de nosotros mismos,
quizás tengan que hacer lo mismo muchos negocios en los tiempos que corren.
¿Qué significa invertir los papeles?
Pues convertirse en una MARCA PERSONAL.
Sugiero la lectura del libro «MARCA PERSONAL, Cómo convertirse en
la opción preferente», de Andrés Pérez Ortega, experto en la materia, y que leo
frecuentemente.
Según el autor «el Personal Branding pretende que sea cada profesional
el que gestione su trabajo como un “producto-servicio”. Ya no se trata de ser
“empleados” que cobran una nómina a final de mes sino intraempresarios que
actúan como empresas que dan servicios a otras empresas,
independientemente del contrato que les vincule.»
« - Ya no hay perfiles del puesto sino objetivos que cumplir.
- Ya no hay planes de carrera sino apoyo en el desarrollo de marcas
personales.
- Ya no hay departamentos de recursos humanos sino gestores de
marcas personales.
- Ya no hay despidos sino proyectos terminados.
- Ya no hay entrevistas de trabajo sino negociación de servicios.
- Ya no hay horas extraordinarias sino trabajo no contemplado en el
presupuesto.
- Ya no hay cultura corporativa sino valores compartidos.
- Ya no hay contrato psicológico sino relación cliente-proveedor.
- Ya no hay empleado y empleador sino dos empresas que realizan
una transacción mutuamente beneficiosa.»
Al invertir los papeles, pasamos de ser agentes pasivos a ser “agentes
activos”. Y sí, es una Inversión, como si de un negocio se tratara, para la que
hay que establecer una estrategia y unos objetivos bien definidos.
Dice Andrés Pérez Ortega que «El personal branding pretende cambiar
las reglas en el mercado de trabajo y desplazar el centro de gravedad de las
empresas a las personas. Mi intención es que sean las organizaciones las que
graviten alrededor de los profesionales y no como ha sido hasta ahora.»
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2. Las habilidades profesionales y técnicas ya se presuponen, pero según
Pérez Ortega «Algún experto decía que una marca personal es la idea
poderosa, clara y positiva que viene a la mente cuando otra persona piensa en
ti….aquello en lo que destacas, los valores, habilidades, acciones que los
demás asocian contigo. Es tu OTRO YO profesional diseñado con el objetivo
de influir en la forma en que los demás te perciben y transformar la percepción
en oportunidad.»
El trabajo comienza ahora por “uno mismo”, conocer las propias
destrezas, las habilidades en las que podemos destacar, autoconocimiento,
debilidades, amenazas, fortalezas, oportunidades, diseño de objetivos,
estrategia, networking, conceptos que los expertos en personal branding nos
recomiendan que hay que gestionar. Cuanto más conozcamos de nosotros
mismos mejor Inversión podemos hacer.
«CÓMO CONSEGUIR LOS OBJETIVOS DE MARCA PERSONAL.
- Antes de ir más arriba en la pirámide de Maslow hay que tener cubiertas las
necesidades básicas.
- Los objetivos deben estar ceñidos a un plazo determinado.
- Debes aprender a decir NO a aquello que te aleje de tu objetivo.
- Asegúrate de que puedes emprender acciones para conseguir tu objetivo.
- Céntrate en soluciones más que en problemas y en lo que puedes en lugar de
en lo que no puedes.
- Comparte tu objetivo con los demás.
- Elimina los objetivos relacionados con los “debería”. Céntrate en los “quiero”.
- Crea un ambiente favorable para alcanzar el objetivo.
- Visualiza el éxito.
- No pongas excusas.
- Identifica tus emociones.
- Establece objetivos que aumenten tus fortalezas, no que se centren en tus
debilidades.
- Deshazte de lo inútil, de lo superfluo, de la basura.
- No establezcas más de tres objetivos a la vez.
- Encuentra formas creativas de alcanzar los objetivos.
- Investiga las formas con las que otros han alcanzado sus objetivos.
- Mantén tu plan de acción al menos durante tres meses.
- Ten claras las señales que indican que has alcanzado el objetivo.- Confía en
tu intuición.»
Del libro MARCA PERSONAL
Andrés Pérez Ortega
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