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1. JUAN DAVID AYALA AMAYA
# 6 10ª
PROFESOR: SERGIO

2. 1)
 Un líder no nace se hace pues empieza a
mejorar su carácter y formación personal y
empieza a tener una posición firme ante los
problemas de los demás, ayudándolos y
guiándolos en su camino. Al final de todo el
líder se hace.

3. 2)
 Autócrata características: guía al pueblo,
sociedad a que este tome decisiones correcta
ante el gobierno con el fin de que es mejore.
 Ejemplo: un alcalde.

4. Democrático características
 Este es el cargado de liderar al pueblo y
tomar des ciciones de justicias a la hora de un
crimen o una acción no realizada, obviamente
perteneciente al partido democrático y
político.
 Ejemplo: un juez

5. Liberal características:
 Es una persona que defiende los
pensamientos e ideas de personas que
quieren ser escuchadas con el fin de defender
los derechos de tal persona en este caso el de
la libertad convirtiéndose en el líder de estos,
hablando por el pueblo.
 Ejemplo: un presidente, el líder de un grupo
etc.

6. Situacional características:
 Este es el que guía y apoya a un grupo de
personas a realizar sus deberes haciendo
sugerencias a las personas de como hacer
estas, es líder es elegido por las personas.
 Ejemplo: el líder de la clase el jefe de cedula.

7. 3)
 El trabajo en grupo es liderado por una
persona que guía a los demás haciendo
sugerencias a los demás. Al igual que el 1
paso el líder controla.
 En el trabajo en equipo todos desarrollan
habilidades y distintos conocimientos con el
apoyo de un líder, paso 2 líder supervisa.

8.  En el trabajo en quipo se admiran y felicita el
trabajo de los demás para fomentar el
esfuerzo de estos. Lo cual es el paso 3 lider
asesora.

9.  El trabajo en grupo requiere de un nivel de
confianza el cual es fomentado el líder. el cual
es el paso 4 líder delega.

10. 4)
 Si la persona empieza a tener una posición
firme frente a los problemas y sugiere a las
personas como solucionar, premian el
esfuerzo, la habilidad y el conocimientos de
los demás de modo que ellos sigan realizando
sus deberes por si mismo.

11. 5)
 Apoyas las personas y guiarlos.
 Fomentar sus habilidad y conocimientos.
 Defender sus ideas y pensamientos.
 Compensar su esfuerzo.