El documento describe 4 tipos de liderazgo: autócrata, democrático, liberal y situacional. Un líder autócrata domina el grupo sin opiniones de otros, mientras que un líder democrático es participativo y propone ideas. Un líder liberal supervisa el trabajo de otros pero no toma decisiones. Un líder situacional emerge en situaciones específicas para proponer ideas a un grupo en particular.

1. Trabajo emprendimiento pag 59
Mateo García Hernández
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2. Desarrollo
1. Un lider se hace, todos llevamos esa cualidad
dentro de nosotros solo q hay q saber como
explotarla y darla a conocer.

3. 2. Líder autócrata: es un lider dominante, que
prone ideas, y le da ordenes a los miembros de
un grupo sin q ellos se la den a este, es el que
dirige todo. Ejemplo: el jefe de una empresa, de
un negocio.
• Lider democratico: es aquella persona que es
participativa dentro de un grupo, su liderasgo se
destaca proponiendo buenas ideas de trabajo
para los demas y siendo muy activo.
Ejemplo: en una reunion de una empresa
cualquiera, es aquel lider que propone buenas
ideas.

4. • Lider liberal: es aquel que supervisa el trabajo de
todos, que es como una ayuda para todos para
que hagan correctamente su trabaja, mas no
participa en ninguna decisión ni opina. Ejemplo:
un supervisor de una empresa.
• Lider situacional: es auqel lider que se da en
situaciones determinadas y se destaca
pornproponer ideas de trabajo a un grupo de
laboradores especificos. Ejemplo: un lider en un
trabajo de grupo, alguien que muestra iniciativa.

5. 3. En un grupo de trabajo laboral se podrian
destacar y relacionar los anteriores lideres en:
el jefe principal que es un lider autocrata, en
un administrador que es un lider democrata,
en un supervisor que es un lider liberal y
alguien organisad y con cualidades de ñider
entre los mismos trabajadores que seria un
lider situacional. Estos se ven en cada oficio
que abarca una empresa de acuerdo a sus
campos de especialidad de cada persona.

6. 4. Por que los lideres son personas especiales,
que se denotan y se destacaqn de entre las
demas por sus actitudes, y estas actitudes no
las tiene cualquier person, por esto ser lider es
una cualidad que se va formando de acuerdo
a la personalidad que tome la persona.

7. 5. En un grupo de trabajo en el colegio, puedo
ser un lider situacional tomando la iniciativa
de otorgar y organisar el plan de trabajo para
todos, supervisar que lo cumplan y yo hacer
parte de este.