3. LIDER AUTOCRATA :
Es dominante, parte de la base de que lo sabe todo mejor de
sus dirigidos.
Dirige, no participa
Fija los procedimientos a seguir , determina la tarea y asigna
los roles a cada miembro del grupo
Toma las decisiones sin el consentimiento de sus dirigidos
Supervisa constantemente a sus trabajadores
EJEMPLO : LAS DICTADURAS PRESIDENCIALES

4. LIDER DEMOCRATICO: LIDER LIBERAL :
Fomenta la participación en la toma Presenta algunos esbozos de
de decisiones bajo su supervisión lo que hay que hacer,
y consentimiento suministra mas información
Busca ser un miembro mas del solo si es solicitada
equipo y muestra interés por sus No hace comentarios sobre la
dirigidos tarea a no ser que le
Es el grupo el que determina los pregunten. No evalúa
procedimientos animado por el « cada quien sabe que hacer ,
Los miembros son libres de elegir a haz tu tarea y solo si es
sus compañeros y sus funciones necesario nos reunimos»
Si hay dudas presenta alternativas No participa para determinar
EJEMPLO : LOS GOBIERNOS tareas ni compañeros
DEMOCRATICOS COMO EJEMPLO: EL LIBERTADOR
COLOMBIA, ARGENTINA,ETC. GENERAL SAN MARTIN

5. LIDER SITUACIONAL :
Se centra en el desarrollo de el grupo
Fomenta la participación en la toma de decisiones
Da cohesión , apoya y motiva el grupo
Controla los resultados
Presenta un comportamiento directivo
Define las funciones y tareas de los colaboradores
Señala que , como y cuando deben ser realizadas

6. Nivel de desarrollo 1: este se llama el líder controla, debido a que
los miembros del grupo no están lo suficientemente preparados
para que en ellos recaiga toda la responsabilidad.
N. De desarrollo 2 : en esta etapa los empleados tiene mas
experiencia por lo que el líder los integra para trabajar mas unidos
y haya mas motivación « el líder supervisa »
N. De desarrollo 3: denominada el líder asesora ya que se le
otorgan mas responsabilidades al grupo, fomenta participación y
responsabilidad entre sus integrantes, pensando en nuevos retos
N. De desarrollo 4: estimula y apoyo el desarrollo autónomo del
grupo, ellos han desarrollado las aptitudes necesarias para cumplir
con su trabajo de una manera mas independiente

7. El liderazgo esta
estrictamente ligado a la
personalidad de la
persona, pero todos los
lideres tienen algo en
común y es el de llevar a
su grupo por el camino
que mas lo beneficie, es
decir el se hace cargo del
grupo para que todos
unidos puedan solucionar
los problemas

8. En general yo me
considero una
persona que es capaz
de influir en las
personas , una de
estas actitudes puede
ser a la hora de
solucionar los
problemas velo por el
beneficio grupal ante
todo, además lidero
los equipos deportivos
y estoy atento y
pendiente a lo que el
grupo necesite