2. TÉCNICAS DEL COACHING
Las Herramientas y técnicas pueden ser utilizadas con diferentes
fines, dependiendo del tipo de técnica de acuerdo cómo evalúa y
diagnostica el coach la situación del cliente, a la intensidad
emocional y profundidad del cochee.
Cada herramienta debe ser apropiada para un contexto
determinado de acuerdo a las necesidades y la agenda del
coachee y la etapa en el proceso de coaching en el que se
encuentre al momento de aplicarlas.
4. EXPLORAR ENFOCAR ANALIZAR PLANIFICAR ACTUAR
RUEDA DE LA VIDA :
cosas importantes en la vida,
poder evaluar el grado de
satisfacción, como esta
equilibrado.
OCIO
DESARROLLO PER.
SUALD
CARRERARELACIONES
AMBIENTE
EXTERIOR
DINERO
AMOR
Evaluar
del 1 al
9
EXPLORAR:
Observar como nos
encontramos.
A través
CUADRANTE
QUIERO/TENGO
Herramientas como
explorar.
No tengo Tengo
Quiero
No quiero
5. EXPLORAR ENFOCAR ANALIZAR PLANIFICAR ACTUAR
ESPECÍFICAMENTE ENFOCAR EN UN
ÁREA U OBJETIVO A TRABAJAR
M.E.T.A : definir objetos
• MEDIABLE
• ESPECÍFICO
• TANGIBLE
• ALCANZABLE
ÉXITO: visualizar objetivos
¿QUÉ VES?
¿QUÉ SIENTES?
¿QUIÉN TE ACOMPAÑA?
¿CÓMO HA SIDO EL CAMINO?
6. EXPLORAR ENFOCAR ANALIZAR PLANIFICAR ACTUAR
D.A.F.O
(Herramienta
situacional)
DEBILIDADES AMENAZAS
FORTALEZAS OPORTUNIDADES
Te limita
Externo
Interno
Te potencia
7. EXPLORAR ENFOCAR ANALIZAR PLANIFICAR ACTUAR
ISHIKAWA
(Gestión de
tiempo)
Inicio
Fin
Tareas Recursos
F
e
c
h
a
s
También llamado
diagrama de espina de
pescado
8. EXPLORAR ENFOCAR ANALIZAR PLANIFICAR ACTUAR
ACTUAR
(Creación de hábitos)
•El número de repeticiones
•El sentimiento del éxito
•El refuerzo positivo
•La uniformidad
•La motivación
9. REFERENCIAS:
• Daniel López Fernández UCLM
• Manual de coaching (Master- NET.net
• Ciace-consultores-asociados.
