Informe janer

GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD
DIRECCION GENERAL-UNIDAD EFECUTORA N°.406
HOSPITAL “JOSE H. SOTO CADENILLAS”- CHOTA
INFORME N° 003-2016-GR:CAJ_SRSCH/H “JHSC”-CH_JP-RR-HH
A : CPC. CARLOS E. TAPIA IDROGO
DIRECTOR ADMINISTRADOR DEL HOSPITAL JOSE SOTO CADENILLAS – CHOTA
DE : WILLAN RICARDO OCHOA CORONADO.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS – HOSPITAL CHOTA.
ASUNTO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL.
FECHA : CHOTA, 11 DE ENERO DEL 2016.
Por intermedio de la presente me dirijo a Ud. Para hacer de su conocimiento que el Hospital “José
Hernán Soto Cadenillas” – Chota, a la fecha no cuenta con personal en la cantidad de 19
servidores; y que habiendo recibido los informes y requerimientos de los diferentes servicios, es
necesario tener y solicitar a los estamentos superiores para continuar coberturando los turnos que
se requieren para garantizar la atención de 24 horas de acuerdo al nivel resolutivo siendo este un
Hospital Referencial II-1, debe garantizar la atención especializada en los diferentes servicios y
programas presupuestales.
Dicho personal viene laborando desde años atrás, como dependientes de la unidad ejecutora
Dirección de Salud Cajamarca II Chota, pero ante la creación de la Unidad Ejecutora N°406 como
es el Hospital “José Hernán Soto Cadenillas” – Chota no están incluidos en el aplicativo Informático
de Recursos Humanos AIRHSP, de la fuentes de Financiamiento RO, ya que esa partida se
encuentra con presupuesto a partir de Enero a Diciembre del presente año, con sus respectivos
contratos están vigentes hasta el 31 de Diciembre del 2016 con esta Institución, para lo cual, se
cuenta con el presupuesto respectivo para el contrato y pago CAS respectivo para el año 2016.
Es en este sentido URGE la necesidad de Regularizar, el ingreso en dicho personal en el aplicativo
AIRHSP, a fin de poder seguir contando y garantizando la prestación de sus servicios y por ende
cubrir la brecha de recursos humanos, mediante la contratación de los diferentes profesionales y
técnicos que se detallan en el anexo adjunto.
Es todo lo que informo a Ud., para su trámite correspondiente, en honor a la verdad.
Atentamente

NOTIFICACION N°.001-2015-GR-CAJ/DSR-UE “JHSC”-CH/RH
RESOLUCION DIRECTORAL SECTORIAL N°. : 054-2015-GR-CAJ/UE “JHSC” CH/DG/.
DESTINATARIO : JAIME HERNAN GUEVARA VASQUEZ.
DOMICILIO REAL Y/O LEGAL : Según el señalado en su solicitud de pretensión corresponde al Jr.30
De Agosto N°431 Chota.
FECHA DE NOTIFICACION : Chota 22 de abril del 2015.
En la presente fecha se realiza la notificación válidamente de la Resolución indicada,
emitida el 21 de abril del 2015, a fojas TRES, al destinatario en su domicilio real (X), legal (),
recepcionado por la persona que se identifica con el nombre de:…………………………………….................
Con DNI N°……………………………, el mismo que recibió la notificación y su contenido, firmado en
señal de conformidad.

INFORME N°.16 -2015-UE-“JHSC”CH-DG-AL/.
A : Dr. GUSTAVO ADOLFO VALLEJO BARBOZA
DIRECTOR DEL HOSPITAL JOSE SOTO CADENILLAS – CHOTA
DE : Abg. ELMER GALVEZ BERRIOS.
JEFE DE RECURSOS HUMANOS – HOSPITAL CHOTA.
ASUNTO: INFORME SOBRE SOLICITUD DE PAGO DE VACACIONES TRUNCAS.
REF. : Solicitud presentado por Janer Barbosa Díaz.
FECHA : CHOTA, 17 DE AGOSTO DEL 2015
Tengo el agrado de dirigirme a Ud. Para informarle lo siguiente:
Es grato dirigirme al despacho de su digno cargo, a fin de saludarlo cordialmente y a la vez a ser de
su conocimiento, que en la fecha se está emitiendo opinión legal sobre el documento de la
referencia y es como se detalla:
I. ANTECEDENTES:
I.1. Señor Director, en el documento de la referencia el peticionante Janer Barbosa Díaz
solicita pago de beneficios sociales consistentes en vacaciones truncas y penalidades por
resolución unilateral de contrato CAS, por haber laborado en el Hospital “José H Soto
Cadenillas” Chota por el espacio de 7 años y un mes consecutivos, que se ha configurado
una autentica relación laboral por haber prestado sus servicios en forma dependiente,
subordinada y remunerada desde el 20 de enero del 2008 hasta el 30 de Enero del 2015
que fue despedido injustamente y en forma arbitraria.
II. ANALISIS LEGAL:

II.1. Que siendo analizado el documento de referencia y sus anexos, se colige que el
peticionante ha prestado sus servicios de vigilante desde el 20 de enero del 2008 hasta el
31 de marzo del 2013 bajo la modalidad de contrato CAS y luego habiendo obtenido el
título de contador público, dicha entidad se le otorga contrato CAS- en el cargo de
contador público como administrador de dicha entidad, desde el 01 de abril del 2013
hasta el 06 de febrero del 2015, cuyo último sueldo mensual ascendía a la suma de TRES
MIL OCHOCIENTOS NUEVOS SOLES (3,800.00), que con fecha 30 de enero del 2015 se le
notifica el Memorándum N°006-2015-H “JHSC” -CH-UP, en donde se le autoriza hacer uso
de su derecho de vacaciones, tal como así lo manda el reglamento de la ley 1057. Del
decreto supremo 075, vacaciones que debería tomar desde el 02 de febrero del 2015
hasta el 03 de marzo del 2015, debiéndome reincorporarse a su centro de labores el dia
04 de marzo del año en curso, Memorándum que ha sido firmado por el jefe de personal
de nuestra entidad, que luego el peticionado se encontraba haciendo usos de sus
vacaciones, el día 10 de febrero del presente año, es decir antes que cumpla el periodo
vacacional, ha sido notificado con el MEMORÁNDUM N° 095-2015-GR-CAJ-
SRSCH/DH”JHSC”-CH. donde deja sin efecto su Contrato Admnistrativo De Servicios
N°001-2015 de fecha 30 de diciembre del 2014 y cesa de sus funciones al peticionado a
partir del 09 de febrero del 2015
II.2.Que, siendo verificado los diferentes Contratos Administrativos De Servicios –CAS,
suscritos los años 2008, 2009,2010.2011,2012,2013,2014 y hasta el 30 de enero del
2015, estos se encuentran suscritos por el Jefe de Logística del Hospital General “José H.
Soto Cadenillas” Chota y con el visto bueno de la Oficina de Administración, resulta que
su régimen laboral corresponde al de Contrato Administrativo de Servicio –CAS: siendo
este un régimen especial de contratación conforme lo dispone la Ley N° .29849;
resultando que su identidad empleadora durante los años indicados corresponde al
Hospital General “José H. Soto Cadenillas” Chota, resultando competente la identidad
empleadora pronunciarse sobre lo peticionado; en amparo a la Ley N° .29849, Ley que
establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N° .1057
y otorga Derechos Laborales, contenido en el artículo 6°, literal e)aguinaldo por fiestas
patrias y navidad, conforme a los montos establecidos en las leyes anuales de
presupuesto del sector Publico; y f) vacaciones remuneradas de treinta(30) días
Naturales. Estos beneficios fueron otorgados a partir del mes de diciembre del año 2012
a los servidores CAS, porque para poder pronunciarse sobre el fondo de lo peticionado
este tiene que estar detallado con precisión.
QUINIENTOS NUEVOS SOLES (S/500.00),en el 2009 aumento a QUINIENTOS CINCUENTA
NUEVOS SOLES (S/550.00), en año 2010y 2011 aumento su remuneración siendo la suma
de SETECIENTOS NUEVOS SOLES (S/ 700.00), en el 2012 aumento a SETECIENTOS NUEVOS
SOLES (S/ 750.00),en el año 2013 aumento a la suma de DOS MIL CIEN NUEVOS SOLES
(S/2100.00),en el año 2014 aumento a la suma de TRES MIL QUINIENTOS NUEVOS SOLES
(S/ 3500.00) y en el año 2015 percibió el monto de TRES MIL OCHOCIENTOS NUEVOS
SOLES (3800.00).
II.3.Que , resulta procedente atender en parte la pretensión formulada por el señor Janer
Barbosa Díaz, y la entidad empleadora Hospital General “José H. Soto Cadenillas” Chota,
debe reconocer todos sus beneficios, pagos económicos que la entidad empleadora
deberá realizar conforme a los rubros detallados líneas arriba, la dirección de recursos

humanos de la unidad ejecutora N° .406 “José H. Soto Cadenillas” Chota , deberá
proceder a liquidar el monto q le corresponde al peticionante, según disponibilidad
presupuestaria durante el presente año 2015.
III. OPINION LEGAL:
III.1. Señor Director, su despacho deberá DECLARAR PROSEDENTE EN PARTE, la
pretensión formulada por el señor Janer Barbosa Díaz, y la Oficina de Recursos Humanos
o quien haga sus veces deberá proceder a liquidar el monto total que me corresponde
durante los años laborados, por los beneficios de aguinaldo de fiestas patrias, navidad y
año nuevo.
Quedando a salvo aplicar otro criterio administrativo o legal que su despacho lo crea por
conveniente en calidad de Titular de la entidad.
IV. ANEXO:
 Expediente originario contenido en contratos por terceros y contratos CAS; que contiene
cincuenta y cinco folios.
Es todo cuanto tengo que informar a su despacho, para que tome las acciones
administrativas correspondientes.
Atentamente.

INFORME COMISION DE SERVICIO
A : Dr. JORGE TICLLA REQUELME
DE : MARUJA GARCIA VASQUEZ
RESPONSABLE DE PDT - SUNAT
ASUNTO: INFORME DE COMISION DE SERVICIOS A LA CIUDAD DE CAJAMARCA
FECHA : CHOTA, 16 DE MARZO DEL 2015
1. MOTIVO DEL VIAJE Y TIEMPO EMPLEADO
- PAGO DE IMPUESTOS Y TRAMITES EN LA SUNAT DEL HOSPITAL CHOTA
- Tiempo empleado del 13 al 13 de Marzo del 2015 - CAJAMARCA
2. ACTIVIDADES DESARROLLADAS
TRAMITES EN LA SUNAT DEL HOSPITAL CHOTA – CAJAMARCA
3. LOGROS
- Los Establecidos y propuestos
4. DIFICULTADES
- Ninguna
5. SUGERENCIAS Y RECOMENDACIONES
- Ninguna
CHOTA, 16 DE MARZO 2015
MARUJA GARCIA VASQUEZ
COMISIONAD
INFORME N° 005-2014-HJSC-CH-OPP

DIRECTOR DEL HOSPITAL JOSE SOTO CADENLLAS – CHOTA
DE : CPC. ORLANDO BUSTAMANTE IDROGO
DIRECTOR DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
ASUNTO: DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL EN SERVICIOS DIVERSOS HOSPITAL JOSE SOTO
CADENILLAS
FECHA : CHOTA, 10 SETIEMBRE DEL 2014
Por medio del presente me dirijo a Ud. Para saludarle y alavés informarle que la Disponibilidad
Presupuestal con la que cuenta el Hospital en la especifica 2.3.27.1199 Servicios Diversos está
ajustado al pago de 4 especialistas que vienen trabajando en nuestra entidad, por lo tanto no se
cuenta con presupuesto para cubrir el Pago del Médico Cirujano General Cesar Santa Cruz Álvarez
quien también está laborando en esta Institución.
Por lo que sugiero se tome las medidas necesarias para solucionar dicho caso.
Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines que se estime por conveniente.
INFORME N° 005-2014-HJSC-CH-OPP

DE : CPC. ORLANDO BUSTAMANTE IDROGO
DIRECTOR DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
ASUNTO: ENVIO DOCUMENTO DE TRANSFERENCIA DE GESTION OFICINA DE
PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
FECHA : CHOTA, 15DE OCTUBRE DEL 2014
Por medio del presente me dirijo a Ud. Para saludarle y al mismo tiempo hacerle llegar el Informe
de Transferencia de Gestión del Área de Planeamiento y Presupuesto segúnDIRECTIVA N° 01-2014-
GR.CAJ/CPTG "NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA TRANSFERENCIA DE GESTION EN
EL GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA DEL PERIODO 2011-2014. Teniendo en cuenta que la Unidad
Ejecutora 1539 Hospital José Soto Cadenillas empezó su funcionamiento en el año 2014 es por
eso que la documentación corresponde solo al presente año ya que no se cuenta con información
del periodo 2011-al 2013.
Es todo cuanto informo a Ud. Para los fines que se estime por conveniente.

DE : ORLANDO BUSTAMANTE IDROGO
RESPONSABLE DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
ASUNTO: INFORME DE COMISION DE SERVICIOS
FECHA : CHOTA, 07 DE NOVIEMBRE DEL 2014
- Participar en reunión de Asistencia Técnica de Indicadores de Desempeño y
Compromiso de mejora de los servicios .
- Evaluación de indicadores.
8. LOGROS
- Los propuestos
9. DIFICULTADES
- Ninguna
- Ninguna
CHOTA, 07NOVIEMBRE 2014
A : Dr. JORGE TICLLAREQUELME
DE : WILLAM OCHOA CORONADO WILLAM RICARDO

- Rectificación, Consolidado de PEA para proceso de nombramiento según DS 034 2014.
- Elaboración de CAP provisional para Nombramiento según DS 034 2014
- Sustento de Pea a nombrarse
- Sustentación de PEA Para el nombramiento 2014.
- Elaboración y Presentación de CAP provisional para nombramiento 2014
- Acordar Criterios para percepción de Bonos.
3. LOGROS
- Aceptación de una PEA de 08 Trabajadores para nombramiento en el Hospital Chota
(04 Lic. Enfermería, 01 Lic. Obstetricia, 01 Psicólogo, 02 Técnicos de Enfermería)
- Se consiguió 05 Guardias Hospitalarias para cada Trabajador Nombrado en el
Hospital Chota.
4. DIFICULTADES
- Ninguna
- Ninguna
CHOTA, 06 DE Marzo 2015

DE : ORLANDO BUSTAMANTE IDROGO
JEFE DE PLANEAMIENTO ESTRETEGICO Y PRESUPUESTO
- Rectificación, Consolidado de PEA para proceso de nombramiento según DS 034 2014.
- Elaboración de CAP provisional para Nombramiento según DS 034 2014
- Sustento de Pea a nombrarse
- Sustentación de PEA Para el nombramiento 2014.
- Elaboración y Presentación de CAP provisional para nombramiento 2014
- Acordar Criterios para percepción de Bonos.
3. LOGROS
- Aceptación de una PEA de 08 Trabajadores para nombramiento en el Hospital Chota
(04 Lic. Enfermería, 01 Lic. Obstetricia, 01 Psicólogo, 02 Técnicos de Enfermería)
- Se consiguió 05 Guardias Hospitalarias para cada Trabajador Nombrado en el
Hospital Chota.
4. DIFICULTADES
- Ninguna
- Ninguna
CHOTA, 06 DE Marzo 2015

DE : JORGE RIMARCHIN ORTIZ
Chofer de la Ambulancia Hospital JHSC Chota
ASUNTO: INFORME DE COMISION DE SERVICIOS A LA CIUDAD DE CHICLAYO
- Traslado de ambulancia para mantenimiento
- Tiempo empleado del 13 al 14 de Marzo del 2015 – Chiclayo
- Realizar Mantenimiento respectivo a unidad móvil.
- Las programadas
13. LOGROS
- Los propuestos
14. DIFICULTADES
- Ninguna
- Ninguna
CHOTA, 14 DE MARZO 2015
JORGE RIMARCHIN ORTIZ
DNI N° 27422483
COMISIONADO

DE : WILLAM OCHOA CORONADO
RESPONSABLE PLH
ASUNTO: INFORME DE COMISION DE SERVICIOS A LA CIUDAD DE CAJAMARCA
- IMPUESTOS, DESCUENTOS DE PERSONAL NOMBRADO Y CAS HOSPITAL CHOTA
- CHARLA DE IMPUESTOS, DESCUENTOS DE PERSONAL X LA SUNAT CAJAMARCA
18. LOGROS
19. DIFICULTADES
- Ninguna
- Ninguna
WILLAM R. OCHOA CORONADO
COMISIONADO

INFORME COMISIÓN DE SERVICIO
A : Dr. JORGE EVELIO TICLLA REQUELME
DIRECTOR DEL HOSPITAL JOSÉ SOTO CADENILLAS – CHOTA
DE : MARUJA GARCÍA VÁSQUEZ
RESPONSABLE DEL PDT PLAME
ASUNTO: INFORME DE COMISIÓN DE SERVICIOS A LA CIUDAD DE CAJAMARCA
- IMPUESTOS, DESCUENTOS DE PERSONAL NOMBRADO Y CAS HOSPITAL CHOTA Y
SUS IMPLICANCIAS.
- CHARLA DE IMPUESTOS, DESCUENTOS DE PERSONAL POR LA SUNAT CAJAMARCA SUS
IMPLICANCIAS.
23. LOGROS
24. DIFICULTADES
- Ninguna
- Ninguna
MARUJA GARCÍA VÁSQUEZ
COMISIONADO

INFORME COMISIÓN DE SERVICIO
A : Dr. JORGE EVELIO TICLLA REQUELME
DIRECTOR DEL HOSPITAL JOSÉ SOTO CADENILLAS – CHOTA
DE : HUGO A. RUBIO MUÑOZ
ASUNTO: INFORME DE COMISIÓN DE SERVICIOS A LA CIUDAD DE CHICLAYO
- TRASLADO DE VEHICULO PLACA EGL-542 PARA MANTENIMIENTO RESPECTIVO.
- Conducción y Remolque de ambulancia FIAT placa EGL-542 al taller INDOAMERICANA.
28. LOGROS
29. DIFICULTADES
- Ninguna
- Ninguna
HUGO A. RUBIO MUÑOZ
COMISIONADO

INFORME N° 001-WROC-2015
A : Dr. ELMER P.GALVEZ BERRIOS
JEFE DE PERSONAL HOSPITAL CHOTA
DE : WILLAM OCHOA CORONADO WILLAM RICARDO
ASUNTO: INFORME PERSONAL CAS HOSPITAL CHOTA
FECHA : CHOTA, 12 DE JUNIO DEL 2015
Tengo el agrado de dirigirme a Ud. Para saludarlo muy cordialmente a la vez informarle lo
siguiente:
• Que el personal cas contratado bajo la fuente de financiamiento RDR y RO cuenta con un
contrato cas desde el 01 de Enero al 31 de Diciembre del 2015, asimismo su presupuesto
se encuentra certificado para dicho periodo; se adjunta copia de Memo de elaboración de
contratos cas.
• Que el personal cas sis solo cuenta con contrato del 01 de Enero al 31 de Marzo del 2015,
asimismo los primeros días de junio se han elaborado sus adendas hasta el 30 de junio del
2015.
• En el año 2014 se ha pagado por bonus de: Especialidad, Área Critica, Valorización
Principal Por Atención, por Jefatura; en el presente año se viene pagando el bono de:
Especialidad y Valorización Principal por atención.
• Las plazas vacantes existente en el hospital son las de: Técnico de Farmacia, Funcionario –
Director, Licenciada de Enfermería.
• En el AIRHS se encuentra registrado 36 cas y 151 nombrados; se adjunta relación
- Elaboración de CNP - Cuadro Nominativo de Personal año 2015 -2016
- Elaboración de PAP – Presupuesto Analítico de Personal año 2015 -2016
- Tiempo empleado del 13 al 15 de Mayo del 2015 - CAJAMARCA
- Revisión y Entrega de CNP y PAP
33. LOGROS
34. DIFICULTADES
- Ninguna
- Ninguna

CHOTA, 15 de Mayo del 2015
WILLAM R. OCHOA CORONADO
COMISIONADO
INFORME N°025-2015 GR-CAJ/H“JHSC”-CH/UP

A : PEDRO RAUL LOPEZ RAMOS
DIRECTOR DEL HOSPITAL “JOSE HERNAN SOTO CADENILLAS”CHOTA
DE : ELMER PORFIRIO GALVEZ BERRIOS
JEFE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
ASUNTO: INFORME DE OCURRENCIA DE PACIENTE EN EMERGENCIA
FECHA : CHOTA, 24 DE DICIEMBRE DEL 2015
Tengo el agrado de dirigirme a Ud. Para saludarlo muy cordialmente a la vez informarle lo
siguiente:
• Que, el día 24 de diciembre a hora 9.00 am y existiendo una paciente en estado crítico se
notificó a través del Memorándum N° 0884-2015 GR.CAJ-SRSCH/DH “JHSC”- CH a la
Médico Cirujano Esther Danny Tafur Barboza para el apoyo con el traslado del paciente a
la ciudad de Chiclayo.
• La Médico Cirujano Esther Danny Tafur Barboza, se negó a recibir el memorándum para la
referencia.
• Los familiares del paciente se acercaron a la dirección del hospital a conversar con el
director encargado para dar su queja del no apoyo de la Médico para el traslado del
paciente.
• Al promediar las 09.30am los familiares nos informan que viendo la negativa del Médico
se vieron en la necesidad de contratar sus servicios de un Médico particular para el
traslado de su paciente.
• Lo cual informo a Ud. Señor Director para que tome las acciones correspondientes.
Chota, 24 de Diciembre del 2015
ELMER PORFIRIO GALVEZ BERRIOS
JEFE DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS

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