Presentaion de la Catedra Libre de Teletrabajo y Sociedad de la UNLP en las Jornadas DTS2013 - Colegion de Abogadosde La Plata

1. 11 de Junio 2013,
Colegio de Abogados, Departamento Judicial La Plata
Mariana Moretti & Alcides Aguirre

2. Objetivo
Sociedad de la
Información
Autopista de la Información

3. Teletrabajo: Lo conceptual
Tele-Trabajo
Nuevas TIC

4. TELETRABAJO
Ventajas
Desventajas

5. CONVENCION DE LAS NACIONES UNIDAS
Teletrabajo e Inclusión Social
“….El derecho de las personas con
discapacidad a trabajar en igualdad
de condiciones con las demás; ello
incluye el derecho a tener la
oportunidad de ganarse la vida
mediante un trabajo libremente
elegido o aceptado en un mercado
y en entornos laborales que sean
abiertos, inclusivos y accesibles a
las personas con discapacidad."

6. Discapacitados
Motrices
Visuales
Auditivas
mentales
2.176.123 personas con
discapacidad que
representan el 7,1% de la
población total

7. El teletrabajo amplía las fronteras de las
posibilidades de promoción de las
personas en la sociedad actual y una
formación sólida y sistemática en el uso
de estas herramientas informáticas le
devolvería a las personas
discapacitadas la dignidad de ganarse el
pan con su propio esfuerzo.
Barreras arquitectónicas s y obstáculos impiden
que el discapacitado circule libremente.

8. Profesiones Teletrabajables
•Asesoría en Comercio Exterior
•Asesoría Legal Internacional
•Auditoría
•Calidad
•Call Center
•Capacitación Comercio Exterior
•Gestión Comercial
•Comercio Exterior
•Compras
•Compras Internacionales/Importación
•Comunicación Social
•Comunicaciones Externas
•Comunicaciones Internas
•………………………………………….etc

9. Teletrabajo: Cultura / Comunicación
“Otra forma de concebir y
realizar el trabajo”
CRM (Customer Relationship
Management)

10. Acerca de Cambios
Culturales

11. Año 1993
WINDOWS
WEB 1.0
BILL GATES

12. Año 2004
WEB 2.0
Eduardo Saverin
Andrew Mc Collum
Dustin Loskovitz
Cris Hughes
Mark Zuckerberg

13. FACEBOOK
1.China : 1.306.313.800
2. India: 1.080.264.400
3. FACEBOOK:
1.000.000.000 usuarios

14. •Cambios en el Trabajo
•Cambios en la forma
de Relacionarnos
MODA Ó
TENDENCIA ?

15. Comparamos con el mar…
Oleada de
Mar
Moda
Marea Tendencia

16. Cómo Comenzar
Etapa
•Evaluación
Etapa
•Planificación
Etapa
•Implementación

17. Orígentes Del TELETRABAJO.
ANTECEDENTES

18. ANTECEDENTES
Creación del programa PROPET
Empresas en este programa:
•· YPF
• Telecom
•· Cisco
•· Opessa (red de estaciones de servicio)
•· Nielsen
•· Aesa
•· Personal
•· Merk Química.
•· Dell
•· Garbarino
•· Bapro Pagos.
•· SIGEN Sindicatura General de la Nación
•· CNC. Comisión nacional de Comunicaciones
•· Ministerio de Trabajo de Nación.
Programa de
Certificación
de
Competencias

19. Manual
de
BUENAS PRACTICAS

20. Primer Observatorio Tripartito de
Teletrabajo OTT

21. SINDICAL. CONVENCIONES PARITARIAS-
Carácter Voluntario
Igualdad con los trabajadores Presenciales
Igualdad Régimenes en
prestaciones, promociones, retribuciones
Garantizar Derechos Sindicales
Optar por modalidad parcial ó mixta
Programas de Certificación y Capacitación
en competencias Continuas.
Cobertura en medidas de
prevención, seguridad y salud laboral
Reversibilidad del proceso entre
empleador y/o empleado
Provisión de herramientas y útiles.

22. TELETRABAJO
Antecedentes en Región y Provincia de
Buenos Aires
ColombiaPerú
Provincia
de Buenos
Aires

23. Cons. Alcides Aguirre
CC.Mariana Moretti
Catedrateletrabajounlp.arg@gmail.com
info@brisasocial.org.ar