Este documento describe las obligaciones del aprendiz y del empleador en un contrato de aprendizaje. El aprendiz debe cumplir diligentemente con los cursos y su trabajo, mientras que el empleador debe proporcionar la formación profesional completa en el arte u oficio. El contrato puede ser terminado por el empleador si el aprendiz incumple o por el aprendiz si el empleador actúa de manera inadecuada y rompe las reglas. El salario que comienza a pagar el empleador al aprendiz es inicialmente del 50

1. Erika Beltrán
Aryedy Pinillos
Linda Alfonso

3. Obligaciones del
aprendiz
Cumplir a los
cursos con
diligencia como
aplicaciones
tanto como a su
trabajo

4. Obligaciones de
empleador
facilitar todos los
medios al aprendiz
para que reciba
formación
profesional
metódica y
completa del arte u
oficio materia del
contrato.

5. ¿cuando hay una terminación del
contrato por parte de el
empleador?
Hay
cancelación
del contrato
cuando hay
incumpliendo
de ello

6. ¿cuando hay una
terminación por parte
del aprendiz?
Cuando el empleador
actúa de una manera
inadecuada y
rompe las reglas del
contrato

7. salaria a pagar el
empleador al aprendiz
El salario que
comienza a pagarle el
empleador al
aprendiz mientras
que estudia es un
50% y después
cuando comienza a
hacer las practicas en
la empresa es de 75%
(Del Mínimo)