1. ENTREVISTA A UN NEGOCIO.
RESTAURANT EL PEQUEÑO
1.- ¿Usted tiene uso de o utiliza comercio electrónico?
No la verdad no lo uso porque desconozco de qué se trata eso
2.- ¿Cuáles son los motivos por los que no utiliza estos medios?
Porque no soy de usar las computadoras, ni nada de tecnología.
3.- ¿Usted piensa que es muy caro este tipo de servicio?
La verdad yo pienso que si porque no creo que se pueda hacer eso gratis
todo en la vida tiene un costo.
4.- ¿Estaría dispuesto a que una persona le construya su sitio sin costo y que se lo
administre por seis meses?
Pues si es así con gusto aceptaría que me manejaran una página web para
mi negocio y darme a conocer más.
2. CUADRO COMPARATIVO DE ANÁLISIS.
RESTAURANT EL PEQUEÑO
MODELO DE NEGOCIOS
TRADICIONAL
MODELO DE NEGOCIOS DE
ECONOMÍA DIGITAL
Publicidad de boca a boca
En el modelo tradicional es
jerárquico.
Negociaciones con sus
proveedores de manera directa.
Publicidad por medio de
instrumentos tecnológicos.
Son globales.
Nueva forma de hacer negocios
Como ventaja competitiva en el
mercado global.
DEFINICIÓN DEFINICIÓN
Es el negocio donde uno
invierte una gran suma de
dineroparaun emprendimiento
a riesgo propio (como una
industria, un comercio, un
drugstore, etc.)
Realidad empresarial que tiene
como características el uso
intensivo de Internet aplicada a
los negocios y la creación de un
mercado de valores de
referencia al objeto de efectuar
las transacciones bursátiles de
un conjuntodeempresasqueno
poseen activos físicos
relevantes, y cuyas acciones se
cotizan y valoran en función de
parámetros intangibles como
son: el conocimiento, la
información, la innovación, la
inteligencia y el talento
aplicados a la creación,
producción, mercadeo y
distribución de productos
(bienes o servicios) que
implican el uso de altas
tecnologías.
DIFERENCIAS DIFERENCIAS
Se diferencian en la forma de
trabajar, la misión, la visión y la
cultura está en lo que son sus
líderes
Son poco tolerantes,buscanuna
satisfacción inmediata, trabajan
con equipos pequeños,
prefieren trabajar por ciclos
3. En la organización es una
jerarquía y su modo de
crecimiento es basado en
replicar muchas veces la
estructura inicial.
Son ágiles, huyen de la
burocracia, mantienen el
conocimiento descentralizado y
se basan en la interacción y
colaboración. Las iniciativas y
crecimiento vienen de abajo a
arriba y las innovaciones parten
de cada uno de los equipos y
son estructuras distribuidas. A
la hora de entender el mercado
prefieren un continuo feedback
con el usuario a las
investigaciones de mercado
rápidos y corregir según los
resultados.
En la organización son una red.
Las digitales mantienen una
transparencia total en sus
comunicaciones (lo que sin
duda les ayuda a adoptar sin
problemas todo.
En cuanto a la selección de
personal,en las digitales se hace
una evaluación 360 por parte de
varias personas, no sólo la
jerarquía, para comprobar su
integración y alineamiento real
de la persona con la compañía.
Diferencias entre empresas
digitales y tradicionales
tipos tipos
El enfoque científico a estos
modelostradicionales se basaba
en reducir los costos de
producción.
El método es más bien formal y
trata sobre la gestión de los
empleados de la base de la
organización.
Enfoque burocrático a la
organización tradicional tiene
que ver más con los problemas
de gestión
Este enfoque tiene como meta
hacer la gestión más eficiente,
de modo que la empresa sea un
mejor lugar para trabajar.
localmente (adaptando o
localizando los productos,
estrategias de marketing, etc.) y
trabajar de una forma digital,
aprovechando las enormes
ventajas de las nuevas
tecnologías. Cuando hablamos
de nueva economía o economía
digital, no sólo hablamos de las
" start-ups"- (empresas que se
han creado en la era Internet) o
"pure players" (que sólo operan
con bits), sino que hablamos
también de las empresas
tradicionales que se adaptan a
esta nueva forma de hacer
4. negocios. Para adaptarse a esta
nueva realidad, las empresas:
Recuperado: de http://www.eoi.es/blogs/emprendeoi/2011/06/28/diferencias-
entre-empresas-digitales-y-tradicionales/ Negocio Tradicional vs. Networking
(2016).