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Principios de Administración
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Frederick Winslow Taylor1
Administración Científica2
Elementos de Aplicación3
Principios y Características4
Organización Racional del Trabajo5
6 Aspectos de la ORT
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Frederick Winslow Taylor
20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915
Ingeniero norteamericano, a quien se le
considera fundador de la moderna TGA.
Provocó una verdadera revolución en el
pensamiento administrativo en el mundo
empresarial de su época.
Eliminar • el desperdicio y la
pérdida en las empresas
Aplicando • métodos y técnicas de
ingeniería Industrial
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• Los niveles de
productividad
En 1911 publicó el libro “Principios de la Administración Científica”
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Teoría General de la Administración
Estudia la administración en torno a seis variables principales:
Estructuras
Personas Tecnología
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Administración Científica
Estudio sistemático sobre las mejores condiciones posibles para
el trabajo y el aumento de la productividad en los obreros,
combatiendo una serie de problemas que incluyen:
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Faltas de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo
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Administración Científica
El principal propósito de la administración
debiera consistir en asegurar el máximo de
prosperidad al empleador, unido al máximo de
prosperidad para cada empleado.
Ciencia Empirismo
Armonía Discordia
Cooperación Individualismo
Rendimiento
Máximo
Producción
Reducida
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Elementos de Aplicación
Estudio de tiempo y estándares de producción
Supervisión funcional
Estandarización de herramientas e instrumentos
Planeación de tareas y cargos
Principios de excepción
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Incentivos de producción por la ejecución eficiente de las tareas
Diseño de la rutina de trabajo
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8
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Principios
• Sustituir el criterio individual, la
improvisación y la actuación
empírico- práctica por los métodos
basados en los procedimiento
científico.
Planeación
• Seleccionar científicamente a los
trabajadores, distribución física,
equipos y disposición racional de
herramientas y materiales
Preparación
• Controlar el plan previsto, La
gerencia debe cooperar con los
empleados para que la ejecución sea
la mejor posible.
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• Distribuir diferencialmente las
atribuciones Y las responsabilidades
para que la ejecución del trabajo sea
disciplinada.
Ejecución
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Características Importantes
Estudio y
sistematización de
los conocimientos
Selección
científica de los
trabajadores
Adiestramiento y
capacitación del
trabajador
Supervisión
especializada
División de la
responsabilidad
entre la dirección y
los trabajadores
Colaboración de la
dirección con los
trabajadores
Creación de un
ambiente de
cooperación
mutua
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Organización Racional del Trabajo
Sustituir métodos empíricos y rudimentarios por los métodos
científicos.
Distribuye las resposabilidades así:
La Gerencia
Planeamiento
(estudio del
trabajo del
operario y
establecimiento
de metodos de
trabajo )
La Supervisión
Asistencia
continua al
trabajador
durante la
produccion
El Trabajador
Ejecucion del
trabajo pura y
simplemente
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Aspectos ORT
Análisis del
trabajo y
estudio de
tiempo y
movimiento
Estudio d la
fatiga
humana
División del
trabajo y
especializaci
ón del
obrero.
Diseño de
cargos y
tareas.
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Conclusiones
Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la
creación de armonía y cooperación de grupo, el
logro de la producción máxima y el desarrollo de los
trabajadores.
“Es por eso que la importancia de sus aportes es
cada vez más clara en una actualidad de
organizaciones cambiantes que se ven presionadas
a mantener los mejores modelos organizacionales
con el fin de sobrevivir a la competencia y a la
globalización del mundo moderno.”
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Referencias
-Taylor http://www.gerencie.com/administracion-cientifica.html
-Teoría General de la Administración http://melli-
tublog.blogspot.com/2011/03/que-es-la-tga.html
-Administración Científica
http://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=administraci%C3%B3n%20
cientifica%20de%20taylor&source=web&cd=19&cad=rja&ved=0CFYQFj
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Administración Científica

  • 1. Add Your Company Slogan Bitzania A. Monroy Negocios Internacionales Principios de Administración Bogotá 2013
  • 2. www.wondershare.com Contenido Frederick Winslow Taylor1 Administración Científica2 Elementos de Aplicación3 Principios y Características4 Organización Racional del Trabajo5 6 Aspectos de la ORT
  • 3. www.wondershare.com Frederick Winslow Taylor 20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915 Ingeniero norteamericano, a quien se le considera fundador de la moderna TGA. Provocó una verdadera revolución en el pensamiento administrativo en el mundo empresarial de su época. Eliminar • el desperdicio y la pérdida en las empresas Aplicando • métodos y técnicas de ingeniería Industrial Elevar • Los niveles de productividad En 1911 publicó el libro “Principios de la Administración Científica”
  • 4. www.wondershare.com Teoría General de la Administración Estudia la administración en torno a seis variables principales: Estructuras Personas Tecnología Ambiente Competitividad Tareas
  • 5. www.wondershare.com Administración Científica Estudio sistemático sobre las mejores condiciones posibles para el trabajo y el aumento de la productividad en los obreros, combatiendo una serie de problemas que incluyen: Problemas Organizacionales Mal aprovechamiento de la fuerza de trabajo humana y de las máquinas Holgazanería sistemática de los obreros El sistema deficiente de administración Faltas de uniformidad en las técnicas o métodos de trabajo Método empírico
  • 6. www.wondershare.com Administración Científica El principal propósito de la administración debiera consistir en asegurar el máximo de prosperidad al empleador, unido al máximo de prosperidad para cada empleado. Ciencia Empirismo Armonía Discordia Cooperación Individualismo Rendimiento Máximo Producción Reducida
  • 7. www.wondershare.com Elementos de Aplicación Estudio de tiempo y estándares de producción Supervisión funcional Estandarización de herramientas e instrumentos Planeación de tareas y cargos Principios de excepción Fichas de instrucciones Incentivos de producción por la ejecución eficiente de las tareas Diseño de la rutina de trabajo 1 2 3 4 5 6 7 8
  • 8. www.wondershare.com Principios • Sustituir el criterio individual, la improvisación y la actuación empírico- práctica por los métodos basados en los procedimiento científico. Planeación • Seleccionar científicamente a los trabajadores, distribución física, equipos y disposición racional de herramientas y materiales Preparación • Controlar el plan previsto, La gerencia debe cooperar con los empleados para que la ejecución sea la mejor posible. Control • Distribuir diferencialmente las atribuciones Y las responsabilidades para que la ejecución del trabajo sea disciplinada. Ejecución
  • 9. www.wondershare.com Características Importantes Estudio y sistematización de los conocimientos Selección científica de los trabajadores Adiestramiento y capacitación del trabajador Supervisión especializada División de la responsabilidad entre la dirección y los trabajadores Colaboración de la dirección con los trabajadores Creación de un ambiente de cooperación mutua
  • 10. www.wondershare.com Organización Racional del Trabajo Sustituir métodos empíricos y rudimentarios por los métodos científicos. Distribuye las resposabilidades así: La Gerencia Planeamiento (estudio del trabajo del operario y establecimiento de metodos de trabajo ) La Supervisión Asistencia continua al trabajador durante la produccion El Trabajador Ejecucion del trabajo pura y simplemente
  • 11. www.wondershare.com Aspectos ORT Análisis del trabajo y estudio de tiempo y movimiento Estudio d la fatiga humana División del trabajo y especializaci ón del obrero. Diseño de cargos y tareas.
  • 12. www.wondershare.com Conclusiones Sus principios recalcaban el uso de la ciencia, la creación de armonía y cooperación de grupo, el logro de la producción máxima y el desarrollo de los trabajadores. “Es por eso que la importancia de sus aportes es cada vez más clara en una actualidad de organizaciones cambiantes que se ven presionadas a mantener los mejores modelos organizacionales con el fin de sobrevivir a la competencia y a la globalización del mundo moderno.”
  • 13. www.wondershare.com Referencias -Taylor http://www.gerencie.com/administracion-cientifica.html -Teoría General de la Administración http://melli- tublog.blogspot.com/2011/03/que-es-la-tga.html -Administración Científica http://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=administraci%C3%B3n%20 cientifica%20de%20taylor&source=web&cd=19&cad=rja&ved=0CFYQFj AIOAo&url=http%3A%2F%2Fjornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar%2Fact as%2FGismano.pdf%2Fat_download%2Ffile&ei=ZKASUo2uM4-- 9gSiwIGIDw&usg=AFQjCNGPP5_MsKRanOO6XNS8T2fOrLHKhQ -Organización Racional del Trabajo http://www.gerencie.com/administracion-cientifica.html