Este documento discute los conceptos que afectan la administración occidental tradicional como el espíritu capitalista, la libertad y el utilitarismo. Argumenta que la alta gerencia ha interiorizado el capital en las organizaciones de hoy y que la administración occidental parece justificar el comportamiento humano en las organizaciones apelando a lo biológico. Concluye que las prácticas administrativas actuales no satisfacen totalmente las necesidades humanas y que los empleados sienten que son utilizados para maximizar los intereses de las empresas.

1. UNA APROXIMACION A LA GERENCIA DEL SIGLO XXI
LA ADIMINISTRACION TIPO OCCIDENTAL
SE ENCUENTRA AFECTADA
POR DIFERENTES CONCEPTOS:
°ESPIRITU CAPITALISTA
°LA LIBERTAD
°EL UTILITARISMO
°POCISIÓN DE LA
ADMINISTRACION CIENTIFICA
TENIENDO EN CUENTA:
EL PUNTO DE VISTA DEL ESPIRITU
CAPITALISTA POR MAX WEBER
DONDE:
EL CAPITAL HA INTERIORIZADO
LA ALTA GERENCIA EN
LAS ORGANIZACIONES DE HOY
ASI MISMO:
LA ADMINISTRACION DE TIPO OCCIDENTAL
PARECE ENCONTRAR
RAZON EN LO BIOOGICO PARA JUSTIFICAR
DE ALGUNA MANERA EL COMPORTAMIENTO
DEL HOMBRE EN LAS ORGANIZACIONES DE HOY
CRISIS EN LA ADMINISTRACION TRADICIONAL:
EL EJERCICIO DE LA
DIRECCION TRADICIONAL
ES VALORADO BAJO
EL INDICADOR ECONOMICO
ESTA NORMA DE CONDUCTA DEL
BIENESTAR DE LA COMUNIDAD
HA LLEVADO AL HOMBRE
A RECORRER DIFERENTES
CAMINOS EN SU HISTORIA
COMO:
LA APARICION DE LA MONEDA COMO
MEDIO PARA LA FACILITACION
DE INTERCAMBIOS
DISTINGUIENDO:
LA VALORACION DEL EJERCICIO ADMINISTRATIVO,
EN LA ACTUALIDAD, DESDE LO ECONOMICO COMO
UN SERVICIO A LA CLASE DOMINANTE ,
SIENDO ASI UN MEDIO PARA
LA ACUMULACION DE RIQUEZAS DE UNOS
POCOS EN DETERIORO DE LA NATURALEZA
Y DE LA COMUNIDAD EN GENERAL ,
CONSIDERANDO A LA ADMINBISTRACION
COMO EL BRAZO ARMADO DE LA ECONOMIA
CONCLUSION:
LOS HOMBRES UBICADOS EN LA CUPULA
DE LA ORGANIZACION VEN
SUS ELEMENTOS QUE LES
FAVORECEN EN LA PRACTICA
POR OTRO LADO LOS HOMBRES UBICADOS
EN LA BASE NO SON RECONOCIDOS
EN EL EJERCICIO ADMINISTRATIVO
LAS PRACTICAS ADMINISTRATIVAS ACTUALES
EN LAS ORGANIZACIONES, NO DEJAN CLARO
QUE EL SER HUMANO ENCUENTRE
HOY SATISFACCION TOTAL
EN SUS NECESIDADESY POR EL CONTRARIO
VEA LA LABOR COMO CONTRAPRESTACION
UN APORTE LABORAL Y PARCIAL
ADEMAS TENER
LA SENSACION DE
SER UTILIZADO POR LA EMPRESA
PARA QUE ESTA MAXIMICE SUS INTERESES
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