Ing de costo

1. . REPÚBLICA BOLIVARIANA DE
VENEZUELA
I.U.P SANTIAGO MARIÑO
EXTENSIÓN- PORLAMAR
EMPRESAS E ING. DE COSTO

2. ORIGEN DE LAS EMPRESAS. .
CON LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, PROPIAMENTE EL NACIMIENTO DE
LA MÁQUINA DE VAPOR EN 1776, SURGE LA EMPRESA COMO EL CONJUNTO DE
PROCESOS COLECTIVOS DE PRODUCCIÓN EN LUGARES COMUNES, SIENDO POBLADOS
POR TÉCNICOS DE PROCESOS INDUSTRIALES, INGENIEROS Y OPERARIOS QUE CON
DISTINTAS RESPONSABILIDADES DENTRO DE LOS DIFERENTES PROCESOS TÉCNICOS
DIERON LUGAR A LAS TEORÍAS DE ADMINISTRACIÓN. ES ESA LA PRINCIPAL RAZÓN
POR LA QUE LA EMPRESA SE HA IDO TRANSFORMANDO DE ACUERDO AL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. ESTA A SU VEZ INTERPRETA EL SISTEMA
ECONÓMICO Y POLÍTICO, LAS CONDICIONES DEL MERCADO INTERNACIONAL, LOS
ADELANTOS TECNOLÓGICOS, LOS COMPORTAMIENTOS SOCIALES Y LA SITUACIÓN
AMBIENTAL Y CULTURAL. .
LA EMPRESA NACIÓ PARA ATENDER LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD
CREANDO SATIS FACTORES A CAMBIO DE UNA RETRIBUCIÓN QUE COMPENSARÁ EL
RIESGO, LOS ESFUERZOS Y LAS INVERSIONES DE LOS EMPRESARIOS. EN LA
ACTUALIDAD, LAS FUNCIONES DE LA EMPRESA YA NO SE LIMITAN A LAS
MENCIONADAS ANTES. AL ESTAR FORMADAS POR HOMBRES, LA EMPRESA ALCANZA
LA CATEGORÍA DE UN ENTE SOCIAL CON CARACTERÍSTICAS Y VIDA PROPIAS, QUE
FAVORECE EL PROGRESO HUMANO – COMO FINALIDAD PRINCIPAL- AL PERMITIR EN
SU SENO LA AUTORREALIZACIÓN DE SUS INTEGRANTES Y AL INFLUIR
DIRECTAMENTE EN EL AVANCE ECONÓMICO DEL MEDIO SOCIAL EN EL QUE ACTÚA.

3. LA EMPRESA
SE DEFINE COMO UNA UNIDAD ECONÓMICA, EN LA CUAL SE ESTABLECE UN INTERCAMBIO
DE BIENES Y SERVICIOS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES COLECTIVAS Y UN FIN LUCRATIVO PARA
LAS PARTES QUE LA CONFORMAN
TIPOS DE EMPRESAS
EMPRESA PRIVADA
SE REFIERE A UNA EMPRESA COMERCIAL QUE ES PROPIEDAD DE INVERSORES PRIVADOS,
NO GUBERNAMENTALES, ACCIONISTAS O PROPIETARIOS (GENERALMENTE EN CONJUNTO, PERO PUEDE
SER PROPIEDAD DE UNA SOLA PERSONA), Y ESTÁ EN CONTRASTE CON LAS INSTITUCIONES ESTATALES,
COMO EMPRESAS PÚBLICAS Y ORGANISMOS GUBERNAMENTALES. LAS EMPRESAS PRIVADAS
CONSTITUYEN EL SECTOR PRIVADO DE LA ECONOMÍA.
EMPRESA PÚBLICA
EMPRESA CUYO CAPITAL, EN SU TOTALIDAD O EN SU MAYORÍA, ES PROPIEDAD
DEL ESTADO, DE UNA COMUNIDAD AUTÓNOMA O DE UNA CORPORACIÓN LOCAL. TIENEN TAMBIÉN LA
CONSIDERACIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS LAS SOCIEDADES MERCANTILES CON MAYORÍA DE CAPITAL
PRIVADO CUYA DIRECCIÓN Y CONTROL ES RESPONSABILIDAD DE LOS PODERES PÚBLICOS QUE TIENEN
LA FACULTAD LEGAL DE NOMBRAR LA MAYORÍA DE LOS MIEMBROS DE SU CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN.

4. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS
SOCIEDAD DE PERSONAS: SE FORMA ENTRE DOS O MÁS PERSONAS, ENTRE LAS CUALES EXISTE LA
MUTUA CONFIANZA.
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO: ESTÁ CONFORMADA POR DOS O MÁS PERSONAS CON UN FIN
LUCRATIVO Y LA ADMINISTRACIÓN ES LLEVADA POR ELLOS MISMO.
SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE: ES UNA SOCIEDAD DE TIPO PERSONALISTA QUE SE CARACTERIZA
POR LA COEXISTENCIA DE SOCIOS COLECTIVOS.
FIRMA UNIPERSONAL: ESTÁ CONFORMADA POR UNA SOLA PERSONA Y ESTA RESPONDE ANTE
CUALQUIER OBLIGACIÓN CON TERCEROS.
SOCIEDADES DE CAPITAL O COMPAÑÍA ANÓNIMA: ESTÁ CONFORMADA POR EL CAPITAL O PATRIMONIO,
LOS SOCIOS SOLO ESTÁN OBLIGADOS A RESPONDER POR EL MONTO DE SUS ACCIONES.
SOCIEDADES ANÓNIMAS: LAS OBLIGACIONES SOCIALES ESTÁN GARANTIZADAS POR UN CAPITAL
DETERMINADO, LOS ACCIONISTAS NO RESPONDEN CON SU PATRIMONIO PERSONAL DE LAS DEUDAS DE
LA SOCIEDAD, SINO ÚNICAMENTE HASTA EL MONTO DEL CAPITAL APORTADO.

5. SOCIEDADES EN COMANDITA POR ACCIONES: EL CAPITAL SOCIAL ESTÁ REPRESENTADO POR ACCIONES
Y LA RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS ESTÁ LIMITADA POR EL VALOR DE SUS ACCIONES.
SOCIEDADES ANÓNIMAS DE CAPITAL AUTORIZADO (S.A.C.A.): ES UN TIPO DE SOCIEDAD EN EL CUAL
EL CAPITAL AUTORIZADO, UNA VEZ APROBADO, Y ANALIZADO EL AUMENTO DEL CAPITAL SOCIAL, VA A
PASAR DEL CAPITAL SUSCRITO AL CAPITAL AUTORIZADO POR LA VÍA DE NUEVAS ACCIONES Y SIN PASAR
EL LÍMITE DEL CAPITAL AUTORIZADO.
SOCIEDADES ANÓNIMAS INSCRITAS DE CAPITAL ABIERTO (S.A.I.C.A): SON AQUELLAS SOCIEDADES
ANÓNIMAS DE CAPITAL ABIERTO, DEBIDAMENTE AUTORIZADAS POR LA COMISIÓN NACIONAL DE
VALORES.
SOCIEDADES MIXTAS: SON SOCIEDADES QUE COMBINAN CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES DE
PERSONAS Y LAS DE CAPITAL.
SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S.R.L.): SON AQUELLAS SOCIEDADES EN QUE EL
CAPITAL ESTÁ DIVIDIDO EN CUOTAS DE PARTICIPACIÓN, NO SON NEGOCIABLES Y UN SOCIO PARA
VENDERLAS REQUIERE DE LA APROBACIÓN DE LOS DEMÁS SOCIOS.
SOCIEDADES COOPERATIVAS: LAS COOPERATIVAS SON SOCIEDADES NO MERCANTILES, CON EL FIN DE
REALIZAR UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA-SOCIAL, DONDE PREDOMINA EL PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD.

6. TIPOS DE EMPRESA DE ACUERDO A SU TAMAÑO:
PEQUEÑAS EMPRESAS: POSEEN ENTRE 11 Y 49 TRABAJADORES, TIENEN COMO OBJETIVO
SER RENTABLES E INDEPENDIENTES, NO POSEEN UNA ELEVADA ESPECIALIZACIÓN EN EL TRABAJO, SU
ACTIVIDAD NO ES INTENSIVA EN CAPITAL Y SUS RECURSOS FINANCIEROS SON LIMITADOS.
MEDIANAS EMPRESAS: SON AQUELLAS QUE POSEEN ENTRE 50 Y 250 TRABAJADORES, SUELEN TENER
ÁREAS CUYAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESTÁN DELIMITADAS, COMÚNMENTE, TIENEN
SINDICATO.
GRANDES EMPRESAS: SON AQUELLAS QUE TIENEN MÁS DE 250 TRABAJADORES,
GENERALMENTE TIENEN INSTALACIONES PROPIAS, SUS VENTAS SON MUY ELEVADAS Y SUS
TRABAJADORES ESTÁN SINDICALIZADOS. ADEMÁS, ESTAS EMPRESAS TIENEN POSIBILIDADES DE
ACCEDER A PRÉSTAMOS Y CRÉDITOS IMPORTANTES.
CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA
FIN ECONÓMICO: GENERAR BIENES Y SERVICIOS
FIN MERCANTIL: BIENES Y SERVICIOS DESTINADOS A LA COMERCIALIZACIÓN
FIN LUCRATIVO: OBTENCIÓN DE GANANCIAS
RESPONSABILIDAD ECONÓMICA SOCIAL: DE LOS APORTES DE LOS SOCIOS SOLO SE RECUPERA SI LAS
EMPRESAS MARCHAN BIEN.

7. IMPORTANCIA DE UNA EMPRESA
INCREMENTO CONSTANTE DE LA PRODUCTIVIDAD: ORGANIZACIÓN EFICIENTE DE LOS
FACTORES PRODUCTIVOS.
PROVEER DE BIENES A LA SOCIEDAD: INCREMENTAR LA PRODUCCIÓN PARA
SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS DEMANDANTES.
INGENIERÍA DE COSTO
ES LA DISCIPLINA QUE APLICA PRINCIPIOS Y TÉCNICAS CIENTÍFICAS PARA RESOLVER
PROBLEMAS DE ESTIMACIÓN DE COSTOS, CONTROL DE COSTOS, PLANEACIÓN DE NEGOCIOS Y
SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN.
ES UN MÉTODO SISTEMÁTICO UTILIZADO PARA ANALIZAR Y MEJORAR EL VALOR EN UN
PRODUCTO, DISEÑO, SISTEMA O SERVICIO. UNA METODOLOGÍA PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS Y/O
REDUCIR COSTOS MIENTRAS QUE MEJORA REQUISITOS DE DESEMPEÑO/ CALIDAD.

8. OBJETIVOS
AHORRO DE DINERO
REDUCCIÓN DE TIEMPOS
MEJORA DE: CALIDAD, SEGURIDAD, CONFIABILIDAD, MANTENIMIENTO Y DESEMPEÑO.
POR ELLO REQUIERE RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, TECNOLÓGICOS Y MATERIALES
PARA ELIMINAR COSTOS INNECESARIOS, SIN SACRIFICAR CALIDAD NI DESEMPEÑO Y MEJORAR CALIDAD O
DESEMPEÑO SIN INCREMENTAR COSTOS.
EMPRESA, PRODUCCIÓN Y COSTOS
LA TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN ANALIZA LA FORMA EN QUE EL PRODUCTOR DADO “EL
ESTADO DEL ARTE O LA TECNOLOGÍA, COMBINAN VARIOS INSUMOS PARA PRODUCIR UNA CANTIDAD
ESTIPULADA EN UNA FORMA ECONÓMICAMENTE EFICIENTE”. TODA SOCIEDAD TIENE QUE ORGANIZAR
DE ALGÚN MODO EL PROCESO PRODUCTIVO PARA RESOLVER ADECUADAMENTE LOS PROBLEMAS
ECONÓMICOS FUNDAMENTALES.
LOS PRINCIPIOS QUE REGULAN LA ACTIVIDAD ECONÓMICA SON:
PRINCIPIO DE LA ESCASEZ
LEY DE LOS RENDIMIENTOS DECRECIENTES.
PRINCIPIO DE EFICACIA ECONÓMICA.

9. TRIBUTOS
COMO NOCIÓN GENERAL SE DICE QUE LOS TRIBUTOS SON "LAS PRESTACIONES EN DINERO
QUE EL ESTADO EXIGE EN EJERCICIO DE SU PODER DE IMPERIO EN VIRTUD DE UNA LEY Y PARA CUBRIR
LOS GASTOS QUE LE DEMANA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES" 1
A MODO DE EXPLICACIÓN SE DESCRIBE:
PRESTACIONES EN DINERO: ES UNA CARACTERÍSTICA DE LA ECONOMÍA MONETARIA QUE
LAS PRESTACIONES SEAN EN DINERO, AUNQUE NO ES FORZOSO QUE ASÍ SUCEDA. ES SUFICIENTE QUE
LA PRESTACIÓN SE "PECUNIARIAMENTE VALUABLE" PARA QUE SE CONSTITUYA UN TRIBUTO, SIEMPRE
QUE CONCURRAN LOS OTROS ELEMENTOS CARACTERIZANTES Y SIEMPRE QUE LA LEGISLACIÓN DE
CADA PAÍS NO DISPONGA DE LO CONTRARIO.
EXIGIDAS EN EJERCICIO DEL PODER DEL IMPERIO: EL ELEMENTO ESENCIAL DEL TRIBUTO
ES LA COACCIÓN, EL CUAL SE MANIFIESTA ESENCIALMENTE EN LA PRESCINDENCIA DE LA VOLUNTAD
DEL OBLIGADO EN CUANTO A LA CREACIÓN DEL TRIBUTO QUE LE SEA EXIGIBLE. LA BILATERALIDAD
DE LOS NEGOCIOS JURÍDICOS ES SUSTITUIDA POR LA UNILATERIDAD EN CUANTO A SU OBLIGACIÓN.
EN VIRTUD DE UNA LEY: NO HAY TRIBUTO SIN LEY PREVIA QUE LO ESTABLEZCA. COMO
TODAS LAS LEYES QUE ESTABLECEN OBLIGACIONES, LA NORMA TRIBUTARIA ES UNA REGLA
HIPOTÉTICA CUYO MANDATO SE CONCRETA CUANDO OCURRE LA CIRCUNSTANCIA FÁCTICA
CONDICIONANTE PREVISTA EN ELLA COMO PRESUPUESTO DE LA OBLIGACIÓN. TAL CONDICIÓN FÁCTICA
E HIPOTÉTICA SE DENOMINA "HECHO IMPONIBLE", ES DECIR, TODA PERSONA DEBE PAGAR
AL ESTADO LA PRESTACIÓN TRIBUTARIA GRADUADA SEGÚN LOS ELEMENTOS CUANTITATIVOS QUE LA
LEY TRIBUTARIA DISPONGA Y EXIGE.

10. PARA CUBRIR LOS GASTOS QUE DEMANDA EL CUMPLIMIENTO DE SUS BIENES:
EL OBJETIVO DEL TRIBUTO ES FISCAL, ES DECIR, QUE SU COBRO TIENE SU RAZÓN DE SER EN LA
NECESIDAD DE OBTENER INGRESOS PARA CUBRIR LOS GATOS QUE LE DEMANDA LA SATISFACCIÓN DE
LAS NECESIDADES PÚBLICAS. ADEMÁS EL TRIBUTO PUEDE PERSEGUIR TAMBIÉN FINES EXTRA
FISCALES, O SEA, AJENOS A LA OBTENCIÓN DE INGRESOS.
CLASIFICACIÓN DE LOS TRIBUTOS
AL CONSIDERAR LOS INGRESOS DEL ESTADO, SE TIENE LA OCASIÓN DE SEÑALAR
DIVERGENCIAS QUE SE ADVIERTEN EN EL CAMPO DOCTRINAL CON RESPECTO A SU CLASIFICACIÓN,
DESTACANDO LA RELATIVIDAD DE LOS DIVERSOS CRITERIOS ELEGIDOS AL EFECTO; REFIRIÉNDOSE A
TODO LO RELACIONADO A IMPUESTO, TASA Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES.
IMPUESTO
EL IMPUESTO ES PUES, JURÍDICAMENTE, COMO TODOS LOS TRIBUTOS UNA INSTITUCIÓN
DE DERECHO PÚBLICO, POR LO QUE ES UNA OBLIGACIÓN UNILATERAL IMPUESTA COACTIVAMENTE
POR EL ESTADO EN VIRTUD DE SU PODER DE IMPERIO. YA QUE ES UN HECHO INSTITUCIONAL QUE VA
NECESARIAMENTE UNIDO A LA EXISTENCIA DE UN SISTEMA SOCIAL FUNDADO EN
LA PROPIEDAD PRIVADA O QUE AL MENOS RECONOZCA EL USO PRIVADO DE CIERTOS BIENES.

11. TAL SISTEMA SOCIAL IMPORTA LA EXISTENCIA DE UN ÓRGANO DE DIRECCIÓN (EL
ESTADO) ENCARGADO DE SATISFACER NECESIDADES PÚBLICAS. COMO ELLOS REQUIERE GASTOS, Y
POR CONSIGUIENTES INGRESOS, SE LO INVISTE EN LA POTESTAD DE RECABAR COACTIVAMENTE
CUOTAS DE RIQUEZA DE LOS OBLIGADOS SIN PROPORCIONARLES SERVICIOS CONCRETOS DIVISIBLES
ALGUNOS A CAMBIO COMO RETRIBUCIÓN.
TENIENDO PUES EN CUENTA LO ANTES DICHO SE SINTETIZA EL CONCEPTO DE LA
SIGUIENTE MANERA: "SON IMPUESTOS LAS PRESTACIONES EN DINERO O EN ESPECIES, EXIGIDAS POR EL
ESTADO EN VIRTUD DEL PODER DEL IMPERIO, A QUIENES SE HALLAN EN LAS SITUACIONES
CONSIDERADAS POR LA LEY COMO LOS HECHOS IMPONIBLES" 2.
TASA
SE DEFINE LA TASA COMO " UN TRIBUTO CUYO HECHO GENERADOR ES LA REALIZACIÓN
DE UNA ACTIVIDAD Y/O SERVICIO POR PARTE DEL ESTADO, Y COMO CONTRAPRESTACIÓN SE CANCELA
EL TRIBUTO. ESA ACTIVIDAD SE ENCUENTRA DIRECTAMENTE RELACIONADA CON EL CONTRIBUYENTE".
CARACTERÍSTICAS ESENCIALES
EL CARÁCTER TRIBUTARIO DE LA TASA, LO CUAL SIGNIFICA, SEGÚN LA
CARACTERIZACIÓN GENERAL "UNA PRESTACIÓN QUE EL ESTADO EXIGE EN EL EJERCICIO DE SU PODER
DE IMPERIO".

12. ES NECESARIO QUE ÚNICAMENTE PUEDE SER CREADA POR LA LEY.
LA NOCIÓN DE TASA CONCEPTÚA QUE SU HECHO GENERADOR "SE INTEGRA CON UNA ACTIVIDAD QUE
EL ESTADO CUMPLE" Y QUE ESTÁ VINCULADA CON EL OBLIGADO AL PAGO.
CONTRIBUCIONES ESPECIALES
ESTA CATEGORÍA COMPRENDE GRAVÁMENES DE DIVERSA NATURALEZA DEFINIÉNDOSE
COMO "LOS TRIBUTOS OBLIGATORIOS DEBIDOS EN RAZÓN DE BENEFICIOS INDIVIDUALES O DE GRUPOS
SOCIALES DERIVADOS DE LA REALIZACIÓN DE OBRAS, O GASTOS PÚBLICOS, O ESPECIALES
ACTIVIDADES DEL ESTADO.“
CARACTERÍSTICAS ESENCIALES
EL CONCEPTO DE "CONTRIBUCIÓN ESPECIAL "INCLUYE LA CONTRIBUCIÓN DE MEJORAS
POR VALIDACIÓN INMOBILIARIA A CONSECUENCIA DE OBRAS PÚBLICAS, Y DIVERSAS CONTRIBUCIONES
QUE SUELEN LLAMARSE
PARAFISCALES, DESTINADAS A FINANCIAR LA SEGURIDAD SOCIAL, LA REGULACIÓN
ECONÓMICA, ETC. SI BIEN LA CONTRIBUCIÓN ESPECIAL ES UN TRIBUTO Y COMO TAL ES COACTIVO,
PRESENTA RELEVANCIA LA AQUIESCENCIA DE LA COMUNIDAD LOGRADA POR LA VINCULACIÓN DE
DICHOS GRAVÁMENES CON ACTIVIDADES ESTATALES DE BENEFICIO GENERAL.

13. DIFERENCIA DE LA TASA CON LOS IMPUESTOS
LA TASA SE ENCUENTRA VINCULADA CON ACTIVIDAD ESTATAL; ACTIVIDAD ÉSTA QUE NO
EXISTE EN EL IMPUESTO YA QUE EL MISMO TRATA DE UN TRIBUTO NO VINCULADO.
DIFERENCIA DE LAS CONTRIBUCIONES ESPECIALES CON LOS IMPUESTOS Y LAS TASAS
LA DIFERENCIA DE CONTRIBUCIÓN ESPECIAL CON RESPECTO A OTROS TRIBUTOS ES
INDISCUTIBLE, DISTINGUIÉNDOSE DEL IMPUESTO PORQUE MIENTRAS EN LA CONTRIBUCIÓN ESPECIAL
SE REQUIERE UNA ACTIVIDAD PRODUCTORA DE BENEFICIOS, EN EL IMPUESTO LA RELACIÓN NO
CORRELATIVA A ACTIVIDAD ESTATAL ALGUNA. CON LA TASA, TIENE EN COMÚN QUE AMBOS TRIBUTOS
REQUIEREN DETERMINADA ACTIVIDAD ESTATAL, PERO MIENTRAS EN LA TASA SÓLO SE EXIGE UN
SERVICIO INDIVIDUALIZADO EN EL CONTRIBUYENTE, AUNQUE NO PRODUZCA VENTAJA, ESTA VENTAJA
O BENEFICIO ES ESENCIAL EN LA CONTRIBUCIÓN ESPECIAL.
CLASIFICACIÓN DE LOS TRIBUTOS
IMPUESTOS
DIRECTOS: AFECTAN DIRECTAMENTE EL PATRIMONIO Y LA CAPACIDAD ECONÓMICA EJ:
SUCESIONES
INDIRECTOS: AFECTAN INDIRECTAMENTE EL PATRIMONIO Y LA CAPACIDAD ECONÓMICA
EJ: IVA

14. TASAS
JUDICIALES: LAS QUE PUDIERAN ORIGINARSE EN ACTUACIONES JUDICIALES.
ADMINISTRATIVAS: AUTENTICACIONES, LEGALIZACIONES, LICENCIAS INSCRIPCIÓN
REGISTROS PÚBLICOS
CONTRIBUCIONES ESPECIALES
CONTRIBUCIONES PARAFISCALES:
CAPACITACIÓN: INCE
SOCIALES: IVSS, LPH
LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
EL DERECHO LABORAL VENEZOLANO, TAL Y COMO SE LE CONOCE
CONTEMPORÁNEAMENTE, NACE A PARTIR DE LA PROMULGACIÓN DE LA PRIMERA LEY DEL TRABAJO
DEL 23 DE JULIO DE 1928, QUE PERMITIÓ SUPERAR LAS DISPOSICIONES DEL CÓDIGO CIVIL SOBRE
ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS QUE REGÍA LAS RELACIONES LABORALES, Y SE AFIANZA CON LA
PROMULGACIÓN DE LA LEY DEL TRABAJO DEL 16 DE JULIO DE 1936, QUE ESTABLECIÓ UN CONJUNTO
SUSTANTIVO DE NORMAS PARA REGULAR LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DERIVADOS DEL HECHO
SOCIAL DEL TRABAJO. A PARTIR DE ESTE MOMENTO, LA EVOLUCIÓN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
VENEZOLANA HA DISCURRIDO EN FORMA PARALELA CON LA HISTORIA DE LAS LUCHAS SOCIALES DE
LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE VENEZUELA, PRODUCIÉNDOSE UNA RELACIÓN DE MUTUA
INFLUENCIA QUE HA LEGADO IMPORTANTES PÁGINAS A LA HISTORIA CONTEMPORÁNEA DEL PAÍS.

15. ESTA LEY SE MANTUVO VIGENTE POR CASI 55 AÑOS, DURANTE LOS CUALES FUE OBJETO
DE SUCESIVAS REFORMAS PARCIALES (EN LOS AÑOS 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 Y 1983),
SUFRIENDO UNA EVOLUCIÓN SUSTANTIVA EN 1991, CUANDO LE FUE OTORGADO CARÁCTER
ORGÁNICO, CON LA PROMULGACIÓN DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO DEL 1º DE MAYO DE 1991.
LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO SURGIÓ COMO CONSECUENCIA DE LAS IMPORTANTES
CONTRADICCIONES SURGIDAS CON LA INSTAURACIÓN DEL MODELO NEOLIBERAL, QUE EN VENEZUELA
VIVIÓ SU MOMENTO DE MAYOR INTENSIDAD A PARTIR DEL AÑO 1989. LA OLA PRIVATIZADORA DE
ENTONCES, ENTRE OTRAS MEDIDAS ECONÓMICAS DE GRAN IMPACTO SOCIAL, IMPULSÓ UNA SERIE DE
LUCHAS SOCIALES QUE LLEVARON AL REORDENAMIENTO DE UNA SERIE DE REGLAMENTACIONES
DISPERSAS EN DIVERSAS NORMAS DE DISTINTA CATEGORÍA, REMOZANDO DE ESTA MANERA EL
CONTRATO SOCIAL EXISTENTE.

16. REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
HTTPS://REVITALIZATEMEXICO.WORDPRESS.COM/2012/04/13/QUE-ES-LA-INGENIERIA-DE-COSTOS/
HTTP://ES.SLIDESHARE.NET/MGFMIC17/LA-EMPRESA-Y-LA-INGENIERIA-DE-COSTOS
HTTP://WWW.ACTUALIDAD-24.COM/2010/06/TIPOS-DE-EMPRESAS-EN-VENEZUELA.HTML
HTTP://WWW.ECONOMIA48.COM/SPA/D/EMPRESA-PUBLICA/EMPRESA-PUBLICA.HTM
HTTP://WWW.ENCICLOPEDIADETAREAS.NET/2014/01/ORIGEN-DE-LAS-EMPRESAS.HTML
HTTP://WWW.MONOGRAFIAS.COM/TRABAJOS75/ONJETIVOS-IMPORTANCIA-EMPRESA/ONJETIVOS-
IMPORTANCIA-EMPRESA.SHTML#IXZZ3NKWWKMXZ
HTTP://ES.SCRIBD.COM/DOC/26969815/1-2-EMPRESA-PRODUCCION-Y-COSTOS#SCRIBD

17. ANEXOS