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1. TEORIA DE COMPORTAMIENTO HUMANO
La empresa Bavaria se destaca en esta teoría ya que esta, es una de las empresas con
mejor gestión de talento humano, tiene un reconocimiento del diario portafolio por
ofrecerles a sus trabajadores condiciones laborales óptimas. Uno de los objetivos de
esta empresa es retener y atraer al mejor talento humano del país; para esto ellos le
ofrecen a sus trabajadores, capacitaciones para su desarrollo personal.
Asimismo la compañía le aporta al colaborador la posibilidad de enfrentarse
constantemente a retos que le ayuden a sobrellevar de la mejor manera los desafíos de
la labor que presta. .
Un programa de gestión de desempeño que promueve el desarrollo del trabajo con
estándares de talla mundial para el cumplimiento de las metas de la corporación
también representa para Bavaria una innovación en materia de manejo del personal
además de la promoción de profesionales colombianos.
Con el afán de retener el mejor talento humano, esta organización ha ejecutado
estrategias de motivación para sus empleados tales como establecer salarios por
encima del promedio colombiano, auxilios por estudios, maternidad, fallecimiento, entre
otros.
Esta empresa también recurre a otros incentivos como pólizas de medicina prepagada
para los familiares del trabajador, préstamos para todo tipo de necesidades y la
oportunidad de proyectarse y crecer profesionalmente.