2.
Nombre: Carlos Eduardo Reina
Docente: Luis Hernán Méndez
Tema: Circo de la Mariposa
Materia: Proyecto de Vida
3.
El circo de la mariposa es un lugar donde explotan
los talentos y las cosas buenas de sus integrantes sin
ver los defectos que ellos tengan de acuerdo al
pasado de cada uno de ellos, creo que es por la
relación que tiene la oruga con el ser humano ya que
la oruga hace un cambio drástico y no se queda
como la gente la veía si no que se convierte en una
mariposa.
¿Por qué el nombre del
film?
4.
Un circo pequeño en plena depresión americana
encuentra a un joven sin extremidades que
participaba en una exhibición de rarezas. El director
del circo el Sr Méndez y el valor de Will logran que
éste descubra su auténtica dignidad como persona.
Resumen
5.
Nosotros somos lo que creemos que somos, no lo que
los demás dicen. Debemos siempre seguir nuestros
ideales sin dejarnos influenciar por los demás, da a
conocer la importancia de la amistad como la
motivación puede generar un cambio en nosotros.
No existen las limitaciones, esas las ponemos nosotros.
Reflexión
6.
Will supera sus limitantes cuando el Sr Méndez le
hace creer que si puede y que es igual de importante
que sus compañeros de circo.
¿Cómo supera sus
limitaciones Will?
7.
En mi opinión el video es un claro ejemplo de los
problemas que se pueden tener en la vida, llegan a ser
un tanto extremistas, pero nos busca dar a conocer que
no debemos dejarnos intimidar por lo que los demás
digan o crean de nosotros, debemos luchar siempre por
nuestros ideales y esforzarnos por salir a delante,
siempre habrá alguien que nos tienda la mano y nos
ayude a salir a delante. Pero es trabajo de cada uno de
nosotros superar las adversidades que la vida nos valla
poniendo.
Conclusión
8.
Asertivo (circo mariposa)
Situacional (feria de fenómenos)
Tipos de liderazgo
9.
¿Cómo son?
- son positivos, ven oportunidades en los obstáculos
tienen respuestas a los problemas.
¿Qué promueve cada uno?
- Promueve la superación, la perseverancia, la
confianza y la autorrealización.
Beneficios
- Mantiene contento y motivado a los miembros del
equipo, logran con mayor facilidad los objetivos, crea
un ambiente agradable de trabajo.
Asertivo
10. ¿Cómo son?
- Solo da instrucciones especificas y supervisa de cerca
el desarrollo del trabajo.
¿Qué promueve cada uno?
- Promueve el cumplimiento de los objetivos del líder,
sin importar los costos.
Costos y Beneficios
- Puede generar descontento y desmotivación en los
integrantes del grupo.
- Beneficia en un mayor control del grupo.
Situacional
11.
Respeto
Apoyo
Solidaridad
Comprensión
Confianza
Humildad
Amor
Conciencia
Capacidad
Convicción
Valores mostrados en el
video
12.
El dolor moral creo que se aprecia cuando Will es
oprimido por las personas del primer circo tal que en
cierto punto Will se cree todo lo que la gente le
empieza a decir.
Dolor Moral