Maestria de Gerencia Empresarial

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL
CÁTEDRA: PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I
GRUPO 05
AUTOR:
ING. MSC. CARLY VILLARROEL
C.I.: 18.173.516
TUTOR:
DR. DOUGLAS BARRAEZ
CAPITULO III
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
MATURÍN - EDO. MONAGAS - VENEZUELA

2. TITULO: DESARROLLO DE ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL
DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN LAS ÁREAS OPERACIONALES DE
LA GERENCIA DE FLUIDOS DE PERFORACIÓN EN EL AREA
OPERACIONAL DE PDVSA MORICHAL. MATURÍN ESTADO
MONAGAS.
NATURALEZA DE LA
INVESTIGACIÓN
SELECCIÓN
ARGUMENTACIÓN EL PORQUE DE SU
SELECCIÓN
Nivel de Conocimiento: Descriptiva,
correlacional, explicativa, no
experimental.
EXPLICATIVA
Este trabajo de investigación esta basado en
un nivel de conocimiento del tipo explicativo
pues tiene una relación causal, no solo
persigue describir o acercarse a un problema
sino que intenta encontrar las posibles fallas
del mismo.
Enfoque de la investigación:
cuantitativo y cualitativo.
CUANTITATIVO
Se selecciono el enfoque cuantitativo debido
que se utilizará el método de encuestas,
donde se aplicaran técnicas para la recoger,
procesar y analizar los datos obtenidos.
Paradigmas: positivista,
interpretativo, complejidad, critico.
POSITIVISTA
Este trabajo se base en un paradigma
positivista pues solo podemos aproximarnos a
la realidad, pues el objetivismo es débil. Puede
decirse que es experimental y manipulativa
Tipo de Investigación: Proyecto
factible, proyecto especial, campo,
documental(desarrollo teórico, criticas
del estado del conocimiento, estudios
de educación, investigación histórica,
literaria, geográficas, entre otros).
mixtas
CAMPO
El presente trabajo se basa en una
investigación de campo pues se apoya en
informaciones que provienen de entrevistas,
cuestionarios, encuestas y observaciones
directas.

3. MARCO METODOLOGICO
CUANTITATIVO SELECCIÓN
ARGUMENTACIÓN EL PORQUE DE SU
SELECCIÓN
Método Hipotético -
deductivo
Método Deductivo
Este método se basa en la bservación del
fenómeno a estudiar, creación de una hipótesis
para explicar dicho fenómeno, deducción de
consecuencias o proposiciones más elementales
que la propia hipótesis, y verificación o
comprobación de la verdad de los enunciados
deducidos comparándolos con la experiencia.
Selección de las Variables:
Independiente y dependiente Dependiente
Se refiere a una variable dependiente pues esta
investigación se basa en estudiar el rendimiento y
desempeño laboral del personal
Población: totalidad de
unidades de análisis del
conjunto a estudiar.
Contabilizar en
Números la
Población y Muestra
Población finita la cual podemos contar, se
conoce su tamaño.
Muestra probabilística:
-Simple
- Sistemática
- Estratificada
- Conglomerada
Muestra simple
Para este trabajo la muestra es simple, se puede
utilizar cualquier sistema de azarificación siempre
y cuando sean de la misma gerencia
Muestra No probabilística:
-Intencional
- Accidental
-Expertos
-Voluntarios
Muestra voluntaria
Se puede hacer un llamado al personal que
pertenece a la gerencia para que participe en la
encuesta y entrevista

4. MARCO METODOLOGICO
CUANTITATIVO SELECCIÓN
ARGUMENTACIÓN EL PORQUE DE SU
SELECCIÓN
Técnicas e instrumentos de
recolección de datos:
-Observación
- Entrevista
- Encuesta y cuestionarios
Observación
Encuesta
Se aplicará la observación directa del
personal y estudiara las posibles fallas que
presentan. En cuanto a la encuesta se
realizaran una serie de preguntas de
selección simple para obtener unos datos
representativos
Técnicas de Procesamiento
y análisis de Datos:
- Codificación
-Tabulación
- Estadística
- Validez
-Confiabilidad
Estadística
Para el procesamiento de los datos se
harán análisis estadísticos y se
presentaran mediante graficas y tablas con
su respectivos análisis al respecto

5. MUCHAS GRACIAS POR
SU ATENCIÓN