Análisis culitativo sobre el voluntariado internacional para conocer opiniones.

1. VOLUNTARIOS
POR EL MUNDO
¿QUÉ SABEMOS SOBRE VOLUNTARIADO?

2. OBJETIVO DEL ESTUDIO
Investigar y analizar la percepción e
imagen genérica que se tiene sobre el
“Voluntariado Internacional” y aquellos
que lo realizan.
Hacer un estudio que nos proporcione
información de gran utilidad para
realizar el la investigación cuantitativa
sobre la realización de actividades
solidarias y cuestionar el por qué se
llevan a cabo, es decir, las motivaciones
de los voluntarios.
Comprobar el grado de dificultad para la
obtención de información en este sector
así como la promoción por parte de las
empresas.
Analizar qué piensan los
entrevistados acerca de la
seguridad a la hora de realizar
viajes que impliquen desplazarse
a un país del tercer mundo, y si
esta seguridad es capaz de
transmitirla la propia agencia.
Intercambiar opiniones sobre el
tema para obtener posiciones a
favor y en contra.
OBJETIVOS
METODOLOGIA
RESULTADOS
CONCLUSIONES

3. METODOLOGÍA
La metodología empleada para realizar
este estudio fue la técnica de investigación
cualitativa directa, en concreto la reunión
de grupo. El primer paso fue elaborar un
guión y seleccionar a la muestra. En
segundo lugar se realizaron dos sesiones
de corta duración que constaban de tres
participantes cada una y una moderadora.
En una de las sesiones se eligió como
muestra a dos personas que habían hecho
voluntariado internacional y a otra que
estaba interesada en hacerlo. Y en la otra
entrevista a tres estudiantes , una de ellas
monitora en un campamento “Scout” , y
los otros dos nunca lo han realizado pero
que también les gustaría.

4. TÉCNICA Reunión de grupo
UNIVERSO Mayores de 18
METODO DE MUESTREO Muestreo por Conveniencia
TAMAÑO MUESTRAL 6 personas
FECHA TRABAJO DE CAMPO ABRIL 2015
FICHA TÉCNICA

5. RESULTADOS
Los resultados obtenidos en
primer lugar revelan que a
pesar de que la mitad de los
asistentes no han hecho
voluntariado nunca, a todos les
gustaría hacerlo alguna vez en
su vida. Todos tienen ese alma
de voluntario que no les
impide coger las maletas y salir
del país para ayudar a otros.
Aquellos que habían realizado
voluntariado en el extranjero
lo habían hecho todos a través
de una entidad u organización
que les facilitaba el viaje y les
garantizaba cierta seguridad.
FALTA DE INICIATIVA
FALTA DE
SEGURIDAD Y
FIABILIDAD

6. Hay una clara coincidencia en que
existe una gran falta de información y
seguridad, se debe buscar mucho
antes de realizar un viaje de estas
características. El dato se confirma
cuando se les pregunta si conocen
alguna organización o entidad que
organice viajes de voluntariado y la
mayoría solo conoce a nivel local.
Aquellos que han conseguido irse
lo han hecho a través de la
Comunidad de Madrid, la cual
trabaja muy bien al proporcionar
la información necesaria y el
contacto con la gente de allí.
FALTA DE
INFORMACIÓN
LAS AGENCIAS NO SE
DAN A CONOCER

7. Existe una opinión que piensa que las
organizaciones deberían ayudar al voluntario
económicamente, bien sea por ayudas, o
proporcionando materiales. Como recompensa, ya
que realizar este tipo de viajes es muy caro y hay
mucha gente que no puede permitírselo, sobretodo
los jóvenes que son los que más ganas tienen.
La opinión más generalizada es que
las agencias y organizaciones
deberían promocionarse más, el
estudio demuestra que
prácticamente la mayoría interesada
en ser voluntario no conoce ninguna
entidad o actividades.
MUY CARO

8. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
1. Hay muy poca información acerca
del voluntariado, hay mucha
gente interesada esperando a
tener la oportunidad pero no
encuentran nada que les de
seguridad y fiabilidad.
2. Las entidades deberían
promocionarse más y concienciar
a la población, la gente necesita
iniciativa y no la van a encontrar
solos.
3. Es demasiado caro tanto el viaje
como la manutención en el
destino, se deberían dar más
ayudas y becas .
4. Se está avanzando mucho en esto
ya que internet está facilitando
cada vez más la búsqueda de
información de este tipo, poco a
poco se irá llegando al objetivo
deseado.
5. Hay mucha demanda, y las
organizaciones deberían sacarle
partido y aprovechar esas ganas
que tiene la gente de ayudar.