El documento describe las diferentes motivaciones que pueden tener los freelancers para trabajar de forma independiente, incluyendo la búsqueda de dinero, comodidad o evitar la interacción social. Algunos freelancers se motivan principalmente por razones materiales como la supervivencia económica, mientras que otros buscan estatus, reputación o agregar valor a través de generar confianza y realizar un trabajo de alta calidad.

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Freelancing
Integral 4.0
¿Qué motiva a los freelancers en la Nube?

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• Moda laboral,
• Rebeldía empresarial,
• Dinero “fácil”,
• Comodidad hogareña,
• Fobia social
¿Qué mueve a los freelancers en la Nube para emprender
un negocio basado en sus talentos?

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A partir de nuestra experiencia trabajando con talento
en la nube y formando equipos de trabajo virtual,
hemos podido reconocer matices en las motivaciones
de diferentes freelancers.
• Desde los que luego del saludo preguntan por cuanto
será su pago, hasta los que se interesan en la visión
detrás del proyecto en el que participarán, los
freelancers se ubican en diversos espectros de
intereses.

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Lo motiva lo Material
• Mantiene una conciencia de escasez
• No posee una economía sólida
• La nube se convierte en un simple vehículo para
sobrevivir
• Las ganancias son limitadas
• Sus relaciones se conjugan en transacciones
• Persigue celebrar más transacciones con nuevos
clientes, postulándose constantemente
• Muchas de sus propuestas y postulaciones son
rechazadas

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Lo motiva lo Material
• Trabaja solo
• Rechaza el altruismo
• Es capaz de incursionar en malas prácticas (hacker,
hater, ciberespía, falso influencer, molka, delitos
electrónicos, etc.)
• La comunicación con el cliente es nula o baja
• Realiza un trabajo calidad estándar
• Su desarrollo y capacitación se centra en
competencias técnicas
• No cultiva su ser, ni su espíritu
• Es desconfiado y escéptico

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Lo motiva su Estatus y Reputación
• Se centra en conseguir reputación
• Le importa mucho su imagen en la nube
• Quiere obtener buenos reviews
• Genera ingresos suficientes para sostenerse, pero no
abundancia
• Sus relaciones con clientes son superficiales
• Su trabajo es de calidad estándar o bueno
• Sus postulaciones son aceptadas medianamente
• Posee capacitación técnica acreditada
• Le cuesta formar equipos de trabajo, o se siente amenazado en
grupo
• Posee competencias y habilidades técnicas valiosas, pero no
hay una visión holística de su desarrollo como ser humano

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Lo motiva Agregar Valor
• Busca una relación con su cliente basada en la
confianza
• Logra una escucha poderosa
• No se centra en lo que ganará
• Posee una consciencia de abundancia
• Se convierte en cocreador del universo
• Presta un servicio de alta calidad agregando valor
• Alimenta relaciones con sus clientes
• Produce enlaces a largo plazo
• Posee consciencia social y contribuye activamente
con alguna causa

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Lo motiva Agregar Valor
• Forma equipos de trabajo de alto rendimiento
• Realiza alianzas para lograr resultados de alto
impacto
• Participa en proyectos sostenibles y amigables
con el medio ambiente
• Logra su independencia financiera
• Cultiva su ser, su espiritualidad
• Consigue la autorrealización
• Vive en libertad personal
• Persigue y consigue el éxito integral

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Y a tí,
¿Qué te motiva como
freelancer?

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