EOI · 26/05/2011 · http://a.eoi.es/19 III Jornadas de empleo EOI

1. Posicionamiento personal y
búsqueda de trabajo en la red
Guillermo García
EOI - 26 de Mayo de 2011

2. ¿Qué me van a contar hoy?
LO QUE NO ES
• Una presentación sobre las bondades de Linkedin, Facebook,
Twitter,etc.
• Una charla sobre la filosofía 2.0 y de cómo crear un blog.
• Otra ponencia para contar el concepto de marca personal.
LO QUE PRETENDO (y espero conseguir)
• Mostrar las pautas para tomar posiciones en la red
• Establecer la conexión entre las distintas técnicas y
herramientas existentes.
• Ayudar en la definición de las prioridades
• Promover un foro de debate abierto
© GlobalPlace Consulting SL

3. ¿Por qué y cuándo comenzar?
• Las relaciones laborales han
cambiado y seguirán
cambiando
• Hay que capitalizar los logros
profesionales.
• Es necesario destacar en un
escenario extremadamente
competitivo.
No esperes a que surjan “acontecimientos”,
empieza ya!!!
© GlobalPlace Consulting SL

4. El mercado laboral hoy
• Ofrecer Servicios / Pedir Trabajo
• Proponer ideas / Hablar solo
de experiencias
• Logros profesionales /
Posiciones que ocupé
• Cuantificar resultados/ Generalidades
• Competencias / Formación
© GlobalPlace Consulting SL

5. El contexto actual
© GlobalPlace Consulting SL Posicionamiento y búsqueda de empleo en la red

6. Conceptos y Método
© GlobalPlace Consulting SL

7. ¿Quién soy yo?
© GlobalPlace Consulting SL Posicionamiento y búsqueda de empleo en la red

8. Logros Profesionales
• Determinar los objetivos
alcanzados
• Cuantificar los resultados
• Definir las competencias
adquiridas
• Errores y éxitos
• Experiencias
• Referencias

9. Marca Personal
• En qué destaco profesionalmente
• Cuales son mis aspiraciones profesionales
• Cómo me ven los demás
• Cómo me veo yo
• Cómo me gustaría verme
© GlobalPlace Consulting SL

10. Pautas para crear Marca Personal en la Red
• Definir una línea argumental en
consonancia con la marca
personal.
• Realizar aportaciones y
contribución de contenido propio
(estudios, opinión, noticias, etc.)
• Participar en los foros de
discusión de expertos
• Gestiona tu carrera profesional como si fueras una marca
(YO, S.L.)
• Hacer que la red trabaje por y para ti. (siendo fiel cada uno a
su estilo).
© GlobalPlace Consulting SL

11. Definir Objetivos

12. Objetivos
• Buscar empleo
• Mantener empleo
• Mejorar Empleo
• Promocionar
• Conseguir notoriedad
• …
© GlobalPlace Consulting SL

13. Definir Mercado Diana

14. Líneas de actuación en el Reclutamiento
• Subcontratación
• Red Social Propia
• Portales de empleo • Headhunting
•
+ generalista Referral Bonus
Tamaño de Empresa
• Puestos de Trabajo • Redes Sociales Profesionales
• Subcontratación • Bolsa de Empleo Web
• Bolsa de Empleo Web • Bolsas de Empleo Entidades
Formativas
• Búsquedas internas
• Headhunting
• Bolsa de Empleo Web
• Red de contactos • Comunidades de Expertos
- • Personas • Bolsas de Empleo Entidades
Formativas
• Personas
- +
© GlobalPlace Consulting SL
Sectorización de la Actividad

15. Canales

16. Portales de Empleo
• Ofrecen un acceso gratuito a la publicación y búsqueda de ofertas
• Ofrecen candidatos de todo tipo de perfil profesional
• Perfiles juniors y de nivel medio de experiencia
• El formato del CV es muy estructurados y completo
• La oferta de posiciones es la más amplia
• El contacto es vía teléfono o e-mail.
Jobssy.com
© GlobalPlace Consulting SL

17. Redes Sociales Públicas
• Ofrecen un acceso gratuito a la publicación y búsqueda de perfiles
• Candidatos multisectoriales
• Perfiles con experiencia
• El CV está redactado de forma personalizada
• El contacto es inmediato vía la propia red social
© GlobalPlace Consulting SL

18. El Reclutamiento en Acción
Canales de empleo
COMUNIDADES DE EXPERTOS
• Suelen encontrarse dentro de las redes sociales
• El perfil de los profesionales es altamente especializado en uno o varios
conocimientos
• El contacto es vía red social y personalizado
BOLSA DE EMPLEO PROPIA (WEB)
• Gestión dinámica de la definición del perfil y de las candidaturas.
• Requiere de adaptaciones técnicas y contextuales de las webs corporativa
para adaptarlas a la captación de personal
• El contacto es totalmente directo
REDES SOCIALES PRIVADAS
• Permiten tener un espacio personalizado para la empresa donde contactar
directamente con las personas interesadas en sus informaciones.
• Permite crear el interes general y adoptar una comunicación más fluida
con la empresa potencialmente recllutadora.

19. Actuación (profesional) en Redes Sociales
• Evaluar que es lo que quieres
transmitir
• Separar la parte personal de la
profesional
• Posibilidad de tener un “avatar”
• Mantener una línea argumental
• Ser productivo. Mantener unidas los
perfiles profesionales mediante
herramientas, plug in’s, etc.
• Mantener reputación on-line (i.e
rappler)
• Revisar de forma periódica los
valores de configuración de las redes
© GlobalPlace Consulting SL

20. Herramientas

21. Cuentas Premium

22. Blog/Página Web Personal

23. Video CV

24. Video CV

25. Contenidos
• Escritos. Blogs, artículos, etc
• Slide hosting Services. (Slideshare, Myplick, Slideboone,
Slideserve)
• Sonoros. Conocidos como Podcasts. ivoox, ITunesstore, etc
• Fotográficos. Flickr, photobucket, …
• Video. Youtube, ivoox, vimeo

26. Fuentes de información

27. Fuentes de Información - RSS

28. Herramientas de búsqueda y seguimiento
Buscadores de blogs:
• Buscan información en blogs
• Seguimiento de conversaciones
• Subscripción a búsquedas
• Ejemplos
Buscadores 2.0 y tendencias
• Colaboración
• Inteligencia colectiva
• Bookmarking
• …
Seguimiento
• Permiten hacer seguimiento continuo de información
publicada en la web.

29. Internacionalización

30. Traspasando Fronteras
• Adaptar la estrategia de búsqueda al país elegido
• Investigar sobre el tipo de trabajo
• Investigación de mercado
• Pulir/adquirir las competencias profesionales y de idioma
• Desarrollar materiales de comunicación
• Prepararse para entrevistas de ámbito global.
• Seguimiento proactivo de las oportunidades
• Recopilar información sobre el país
• Aspectos socio-culturales

31. ¡Muchas gracias!
guillermo.garcia@globalplace.net
www.ggcerezo.com
Guillermo Garcia
guillermogarcia
ggcerezo