7. FAMILIA DE GESTANTES CON CONSEJERIA CON 2DA. CONSEJERIA EN
PRACTICAS SALUDABLES EN EL CUIDADO DE LA GESTANTE
ESTABLECIMIENTO
2017 2018
META AVANCE % META AVANCE %
CS. HUARUPAMPA 1060 366 35% 1064 354 33%
PS. ATIPAYAN 42 26 62% 28 14 50%
PS. QUENUAYOC 22 22 100% 26 9 35%
PS. HUAUYAWILLCA 40 21 53% 30 5 17%
PS. CANSHAN 34 5 15% 26 7 27%
MR. HUARUPAMPA 1198 440 37% 1174 389 33%
35%
62%
100%
53%
15%
37%
33%
50%
35%
17%
27%
33%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
CS.
HUARUPAMPA
PS. ATIPAYAN PS. QUENUAYOC PS.
HUAUYAWILLCA
PS. CANSHAN MR.
HUARUPAMPA
Familias de Gestantes con 2da Consejeria en Practicas Saludables
en Cuidado de la Gestante
2017 2018
8. FAMILIAS DE PUERPERAS CON CONSEJERIA EN PRACTICAS
SALUDABLES EN EL CUIDADO DEL RECIEN NACIDO Y PLANIFICACION
FAMILIAR
ESTABLECIMIENTO
2017 2018
META AVANCE % META AVANCE %
CS. HUARUPAMPA 1000 174 17% 928 101 11%
PS. ATIPAYAN 30 23 77% 22 30 136%
PS. QUENUAYOC 16 29 181% 20 17 85%
PS. HUAUYAWILLCA 32 18 56% 12 6 50%
PS. CANSHAN 20 8 40% 4 3 75%
MR. HUARUPAMPA 1098 252 23% 986 157 16%
17%
77%
181%
56%
40%
23%
11%
136%
85%
50%
75%
16%
0%
50%
100%
150%
200%
CS. HUARUPAMPA PS. ATIPAYAN PS. QUENUAYOC PS.
HUAUYAWILLCA
PS. CANSHAN MR. HUARUPAMPA
Familias de Puerperas con Consejeria en Practicas Saludables en el
Cuidado del recien nacido y Planificavión Familiar
2017 2018
10. FAMILIAS QUE DESARROLLAN PRACTICAS SALUDABLES PARA LA
PREVENCION Y CONTROL DE LA TUBERCULOSIS A TRAVES DE LA
SESIONES DEMOSTRATIVAS
ESTABLECIMIENTO
2017 2018
META AVANCE % META AVANCE %
CS. HUARUPAMPA 4000 596 15% 4000 195 5%
PS. ATIPAYAN 300 103 34% 200 19 10%
PS. QUENUAYOC 0 31 0% 0 0 0%
PS. HUAUYAWILLCA 300 145 48% 0 0 0%
PS. CANSHAN 300 66 22% 0 0 0%
MR. HUARUPAMPA 4900 941 19% 4200 214 5%
15%
34%
0%
48%
22% 19%
5%
10%
0% 0% 0%
5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
CS.
HUARUPAMPA
PS. ATIPAYAN PS. QUENUAYOC PS.
HUAUYAWILLCA
PS. CANSHAN MR.
HUARUPAMPA
Familias que Desarrollan Practicas Saludables para la Prevención
y Control de la Tuberculosis a traves de las Sesiones
Demostrativas
2017 2018
11. FAMILIAS QUE DESARROLLAN PRACTICAS SALUDABLES ARA LA
PREVENCION Y CONTROL DEL VIH Y SIDA A TRAVES DE LA SESION
DEMOSTRATIVAS
ESTABLECIMIENTO
2017 2018
META AVANCE % META AVANCE %
CS. HUARUPAMPA 700 60 9% 700 82 12%
PS. ATIPAYAN 60 0 0% 0 0 0%
PS. QUENUAYOC 40 0 0% 0 0 0%
PS. HUAUYAWILLCA 30 0 0% 0 0 0%
PS. CANSHAN 40 0 0% 0 0 0%
MR. HUARUPAMPA 870 60 7% 700 82 12%
9%
0% 0% 0% 0%
7%
12%
0% 0% 0% 0%
12%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
CS. HUARUPAMPA PS. ATIPAYAN PS. QUENUAYOC PS.
HUAUYAWILLCA
PS. CANSHAN MR. HUARUPAMPA
Familias que Desarrollan Practicas Saludables para la Prevención y
Control del VIH y SIDA a traves de la Sesion Demostrativa
2017 2018
13. FAMILIAS QUE DESARROLLAN PRACTICAS SALUDABLES PARA LA
PREVENCION Y CONTROL DE LAS ENFERMEDADES METAXENICAS
4%
38%
24%
88%
25%
14%
4% 0% 0%
63%
0% 6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Familias que Desarrollan Practicas Saludables para la
Prevención y Control de la Enfermedades Metaxenicas
2017 2018
ESTABLECIMIENTO
2017 2018
META AVANCE % META AVANCE %
CS. HUARUPAMPA 1400 51 4% 1600 61 4%
PS. ATIPAYAN 160 60 38% 160 0 0%
PS. QUENUAYOC 100 24 24% 0 0 0%
PS. HUAUYAWILLCA 120 105 88% 80 50 63%
PS. CANSHAN 120 30 25% 100 0 0%
MR. HUARUPAMPA 1900 270 14% 1940 111 6%
14. FAMILIAS EN ZONA DE RIESGO
INFORMADAS QUE REALIZAN PRACTICAS
HIGIENICAS SANITARIAS PARA PREVENIR
LAS ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
15. FAMILIAS CON PRACTICAS SALUDABLES PARA EL CUIDADO DE
LA SALUD INTEGRAL Y PREVENCION DE LA HIPERTENSION
ARTERIAL Y DIABETES MELLITUS
ESTABLECIMIENTO
2017 2018
META AVANCE % META AVANCE %
CS. HUARUPAMPA 1600 433 27% 2850 20 1%
PS. ATIPAYAN 300 0 0% 540 0 0%
PS. QUENUAYOC 240 8 3% 360 0 0%
PS. HUAUYAWILLCA 240 210 88% 380 0 0%
PS. CANSHAN 200 60 30% 450 0 0%
MR. HUARUPAMPA 2580 711 28% 4580 20 0%
27%
0% 3%
88%
30%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
CS.
HUARUPAMPA
PS. ATIPAYAN PS. QUENUAYOC PS.
HUAUYAWILLCA
PS. CANSHAN MR.
HUARUPAMPA
Familias con Practicas Saludables para el Cuidado de la Salud
Integral y Prevención de la Hipertensión Arterial y Diabetes
2017 2018
19. Familias que reciben sesión educativa para promover prácticas y
generar entornos saludables para contribuir a la mejora de la salud
mental
ESTABLECIMIENTO
2017 2018
META AVANCE % META AVANCE %
CS. HUARUPAMPA 3000 0 0% 0 0 0%
PS. ATIPAYAN 450 0 0% 0 0 0%
PS. QUENUAYOC 180 0 0% 0 0 0%
PS. HUAUYAWILLCA 300 257 86% 0 0 0%
PS. CANSHAN 360 30 8% 0 0 0%
MR. HUARUPAMPA 4290 287 7% 0 0 0%
0% 0% 0%
86%
8% 7%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
CS. HUARUPAMPA PS. ATIPAYAN PS. QUENUAYOC PS.
HUAUYAWILLCA
PS. CANSHAN MR.
HUARUPAMPA
Familias que reciben Sesión Educativa para promover practicas y
generar entornos saludables para controbuir a la mejora de la salud
mental
2017 2018
32. FORTALEZAS
APOYO Y COMPROMISO POR PARTE DE LA JEFATURA DEL ESTABLECIMENTO
SE CUENTA CON RECURSO HUMANO PARA EL SERVICIO DE PROMOCION DE LA SALUD EN LA
MICRO RED, HABIENDOSE DISTRIBUIDO LAS DIFERENTRES ESTRATEGIAS PARA UN TRABAJO OPTIMO Y
DAR CUMPLIMIENTO A LOS INDICADORES.
SE CUENTA CON MANUALES DE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS LO CUAL NOS AYUDA PARA REALIZAR
LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION.
APOYO DE LA RED HUAYLAS SUR CON ALIMENTOS PARA REALIZAR LAS SESIONES EDUCATIVAS Y
DEMOSTRATIVAS A LAS MADRES GESTANTES Y NIÑOS MENORES DE 36 MESES
INCORPRORACION DE TEMAS DEL COMPONENTE DE PROMOCION DE LA SALUD EN LA CURRICULA
ESCOLAR.
CAPACITACION AL PERSONAL RESPONSABLE DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS POR PARTE DE LA RED Y
DIRESA EN LOS TEMAS DE QUISCOS ESCOLARES.
33. OPORTUNIDADES
TRABAJO COORDINADO CON LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, ATRAVES DE
LA COORDINACION DEL VASO DE LECHE PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES
EDUCATIVAS Y DEMOSTRATIVAS A LAS MADRES GESTANTES Y NIÑOS MENORES DE 5
AÑOS
APERTURA DEL TRABAJO CON LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, ATRAVES
DE LA GERENCIA DE SANIDAD EN LA CUAL SE REALIZAN SUPERVISIONES
(RESTAURANTES, INSTITUCIONES EDUCATIVAS- QUIOSCOS ESCOLARES, MERCADOS -
MANIPULADORES DE ALIMENTOS)
SE APERTURA DEL TRABAJO CON LOS PADRES DE FAMILIA DEL CUNA MAS EN LAS
CUALES SE REALIZARON SESIONES EDUCATIVAS Y DEMOSTRATIVAS DE ALIMENTOS
EN NIÑOS MENORES DE 3 AÑOS.
CAPACITACION AL PERSONAL POR PARTE DE LA RED HUAYLAS SUR.
SE CUENTAN CON SECTORES PARA LAS INTERVENCIONES
ALGUNOS TRABAJADORES SE ENCUENTRAN SENSIBILIZADOS CON EL TRABAJO DE
PROMOCION DE LA SALUD.
34. DEBILIDADES
LENTO PROCESO EN LA COMPRENSION DE LA VISION DE PROMOCION DE LA SALUD, POR PARTE DE LA POBLACION EN
EL RECONOCIMIENTO DE SU AUTO CUIDADO Y CAMBIOS DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE.
CONSTANTE CAMBIO DE PERSONAL EN LOS PUESTOS DE SALUD LO QUE DIFICULTA EL AVANCE DE LAS ACTIVIDADES,
LO QUE LLEVA TIEMPO PARA SU APRENDIZAJE Y NO LLEGANDO A LAS COBERTURAS OPTIMAS.
SE ASIGANA A UN PERSONAL RESPONSABLE PERO NO ASUME EL CARGO POR TENER OTRAS FUNCIONES DENTRO D
ELA INSTITUCION.
NO SE ENCUENTRA OPERATIVA LA AMBULANCIA PARA LA REALIZACION DEL PERIFONEO EN LAS DIFERENTES
CAMPAÑAS QUE SE PRESENTAN
EL SERVICO DE PROMOCION DE LA SALUD NO CUENTA CON SUS 45 GALONES QUE LE FUE ENTREGADO POR EL
ANTERIOR COORDINADOR DE PROMOCION HABIENDOSE UTILIZADO SIN EL CONSENTIMIENTO DEL RESPONSABLE DEL
SERVICIO.
NO EXISTE PRESUPUESTO PARA LA REALIZACION DE ALGUNAS DE LAS ACTIVIDADES COMO CAPACITACION CON LOS
AGENTES COMUNITARIOS, JUNTAS VECINALES, AUTORIDADES Y OTROS QUE SON PROPIAS DE LAS ACTIVIODADES A
CUMPLIR.
CONSTANTES CAMBIOS DEL PERSONAL RESPONSABLE DE LA ESTRATEGIA DE ZOONOSIS POR FALTA DE PERSONAL Y
QUE SE ENCUENTRE CAPACITADO
35. AMENAZAS
DESERCION DE NUESTROS AGENTES COMUNITARIOS POR
MOTIVOS DE TRABAJO .
ESCASO INVOLUCRAMIENTO POR PARTE DE NUESTRAS
AUTORIDADES DE LA MUNICIPALIDAD DE HUARAZ PARA LA
REALIZACION DE NUESTRAS ACTIVIDADES CON EL
CONCEJO MUNICIPAL.
36. OPORTUNIDADES
TRABAJO COORDINADO CON LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, ATRAVES DE
LA COORDINACION DEL VASO DE LECHE PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES
EDUCATIVAS Y DEMOSTRATIVAS A LAS MADRES GESTANTES Y NIÑOS MENORES DE 5
AÑOS
APERTURA DEL TRABAJO CON LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUARAZ, ATRAVES
DE LA GERENCIA DE SANIDAD EN LA CUAL SE REALIZAN SUPERVISIONES
(RESTAURANTES, INSTITUCIONES EDUCATIVAS- QUIOSCOS ESCOLARES, MERCADOS -
MANIPULADORES DE ALIMENTOS)
SE APERTURO EL TRABAJO CON LOS PADRES DE FAMILIA DEL CUNA MAS EN LAS
CUALES SE REALIZARON SESIONES EDUCATIVAS Y DEMOSTRATIVAS DE ALIMENTOS
EN NIÑOS MENORES DE 3 AÑOS.
CAPACITACION AL PERSONAL POR PARTE DE LA RED HUAYLAS SUR.
SE CUENTAN CON SECTORES PARA LAS INTERVENCIONES
ALGUNOS TRABAJADORES SE ENCUENTRAN SENSIBILIZADOS CON EL TRABAJO DE
PROMOCION DE LA SALUD.
38. PROGRAMA PROBLEMA(S) Y/O DIFICULTADES ENCONTRADAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN PLAZO
RESPONSABLE(
S)
PROMOCION DE
LA SALUD
ESCASO INVOLUCRAMIENTO DEL PERSONAL EN REALIZAR LAS CONSEJERIAS A TRAVES
DE LA VISITA DOMICILIARIA A LOS NIÑOS DE 1 Y 2 AÑOS, GESTANTES Y PUERPERAS DE
ACUIERDO AL INDICADOR SOLICITADO.
SENSIBILIZAR AL PERSONAL PARA LA CAPTACION
OPORTUNA Y PUEDAN REALIZAR SUS
CONSEJERIAS EN SUS GUARDIAS COMUNITARIAS
Y APS
INMEDIATO SECTORISTAS
ESCASO INVOLUCRAMIENTO DEL PERSONAL EN REALIZAR LAS SESIONES EDUCATIVAS Y
DEMOSTRATIVAS EN NIÑOS MENORES DE 36 MESES Y GESTANTES DEL I Y III TRIMESTRE
CAPACITACION AL PERSONAL DE SALUD EN
SESIONES EDUCATIVAS Y DEMOSTRATIVAS EN
ALIMENTACION PARA NIÑOS Y GESTANTES
INMEDIATO
PROMOCION ,
OBSTETRICIA Y
NUTRICION
NO SE TRABAJO CON MADRES GUIAS POR MOTIVO DE DESCONOCIMIENTO DEL
PERSONAL NUEVO ENCARGADO DEL SERVICIO DE PROMOCION DESCONOCIENDO LOS
INDICADORES A TRABAJAR. LAMENTABLEMENTE YA NO SE PUEDE TRABAJAR
PORQUE SON REUNIONES MENSUALES Y EL
INDICADOR NOS SOLICITA 12 SESIONES.
LARGO
PLAZO
PROMOCION DE
SALUD
RESPECTO A LAS CONSEJERIAS DE LOS INDICADORES: TBC, VIH Y CANCER EN ESTE
INDICADOR NO SE VISUALIZA EL TRABAJO PESE A QUE CADA SECTORISTA SE LE
ENTREGO SU META PARA SU AVANCE DE SUS CONSEJERIAS Y QUE DEBERIAN DE
REALIZARLO EN SUS GUARDIAS Y APS NOTANDO QUE LA MAYORIA DEL PERSONAL
REALIZA ACTIVIDADES DE SALUD FAMILIAR MAS NO DE PROMOCION POR LO QUE EN
ESTE INDICADOR ESTAMOS EN UNA BAJA COBERTURA.
QUE LA JEFATURA TAMBIEN PRIORICE LAS
ACTIVIDADES DE PROMOCION DE LA SALUD Y
COMUNIQUE AL PERSONAL PARA LA
REALIZACION DE ESTAS
INMEDIATO JEFATURA
POCO INVOLUCRAMIENTO DEL PERSONAL EN REALIZAR ACTIVIDADES COMO EL
SERVICO DE ENFERMERIA QUE SON LOS QUE NO REALIZAN LAS ACTIVIDADES DE
PROMOCION ABOCANDOSE EXCLUSIVAMENTE A LO QUE ES SALUD FAMILIAR. EN
CUANTO AL SERVICO DE OBSTETRICIA SU JEFATURA MANIFIESTA QUE REALIZAN SUS
VISITAS EN EL II Y III TRIMENSTRE PERO CON SU PLAN DE PARTO INFORMANDO PARA
MATERNO MAS NO PARA PROMOCION EN VISTA DE DUPLICAR INFORMACION.
QUE LA JEFATURA ESTABLESCA QUE EN SUS
GUARDIAS PRESENTEN LAS ACTIVIDADES DE
PROMOCION DE LA SALUD.
INMEDIATO JEFATURA
SE NOMBRA A UN RESPONSABLE DE LA ESTRATEGIA DE ZOONOSIS CON
MEMORANDUM DE LA JEFATURA PERO NO ASUME LA RESPONSABILIDAD POR NO
ESTAR CAPACITADA Y TENER OTRAS FUNCIONES QUE CUMPLIR, LO CUAL LIMITA LAS
ACTIVIDADES CON PROMOCION.
QUE EL RESPONSABLE SE COMPROMETA CON EL
CARGO BRINDADO Y QUE LA JEFATURA ESTE
SUPERVISANDO SU AVANCE CONSTANTEMENTE. INMEDIATO JEFATURA
ESCASO PERSONAL EN EL SERVICIO DE PSICOLOGIA PORQUE A LA FECHA SE CUENTA
CON UNA PROFESIONAL CONTRATADA POR SERVICIOS NO PERSONALES QUIEN
REALIZA LAS ATENCIONES EN EL TURNO DE LA MAÑANA Y/O TARDE Y TAMBIEN SE
CUENTA CON UN SERUM EQUIVALENTE LO QUE LIMITA LAS ATENCIONES
EXTRAMURALES CON LAS FAMILIAS DE RIESGO
QUE LA JEFATURA SOLICITE A LA RED CONVENIO
CON LAS UNIVERSIDADES QUE CUENTEN CON
LACARRERA PARA PODER CONTAR CON
INTERNOS Y DE ESTA MANERA CUBRIR EL
SERVICIO.
A LARGO
PLAZO
JEFATURA
NO SE TRABAJA CON TODAS LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS POR MOTIVO QUE NO
TODOS LOS DIRECTORES NOS FACILITAN EL ACCESO A BRINDAR LAS CAPACITACIONES A
LOS DOCENTES YA QUE SE BASAN EN QUE NO PUEDEN PERDER HORAS LECTIVAS.
EMPEZAR A TRABAJAR EN LAS CAPACITACIONES
A DOCENTES EN LOS TRES PRIMEROS MESES DEL
AÑO ANTES DE QUE INICIEN LAS CLASES.
A LARGO
PLAZO
COORDINADORA
DE
INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
NOSE CUENTA CON EL ACCESO PARA TRABAJAR CON LA MUNICIPALIDAD DE HUARAZ
POR ELLO NO SE AVANCE CON LO SOLICITADO EN LOS INDICADORES.
BUSCAR ALIADOS ESTRATEGICOS PARA PODER
TRABAJAR DE LA MANO CON EL ALCALDE,
REGIDORES Y SU COMITÉ MULTISECTORIAL
A LARGO
PLAZO
JEFATURA Y
RESPONSABLE DE
PROMOCION DE
LA SALUD