1. RESUMEN DE LA LUCHA DEL PERSONAL NOFIJOSICS:
En 1990 los trabajadores se unieron para pedir un trabajo digno y fijo. Esa vez fueron 44 días de
huelga. El saldo de esa huelga fueron muchas plazas fijas por méritos, muchos de esos
compañeros/as son los que ahora llevan las riendas del sindicalismo y el profesionalismo en esta
ciudad sanitaria. También hubo otras consecuencias no tan buenas como fueron dos compañeros
heridos y un año de suspensión para otros cuantos. A partir de allí se prometió que todos los años
habría convocatorias de plazas fijas para que no se repitiera una situación similar a la del 90.
Llegamos al 2001 con una plantilla en que hay gran profusión de contrataciones: interinos,
eventuales, sustitutos e incluso contratos de 24 horas todos los días. Esta precariedad laboral, se ve
agravada con toda una serie de situaciones que provocan un abismo entre el personal no fijo y el
personal fijo e incluso entre el mismo personal fijo como son:
-El no cobro de los días festivos en igualdad de condiciones.
-El no acceso a la carrera profesional
-La diferencia de días de libranza...
Durante este 2001 los trabajadores espontáneamente se reagrupan en una comisión de no fijos,
donde se invita a todas las fuerzas sindicales, a reclamar una plaza por méritos, porque se cree que
hay motivos suficientes en cuanto a precariedad laboral y también legislación tanto a nivel del
Estado Español como del Govern de la Generalitat de Catalunya para poder llegar a un buen
entendimiento.
Ninguna fuerza sindical actuó excepto CGT. Y es con CGT, con quien se inaugura un período de
conversaciones con diversos integrantes del Govern de la Generalitat, del Parlament de Catalunya,
el Síndic de Greuges y el ICS. Se hacen concentraciones y bajadas en coche al ICS, se va varias
veces a la Conselleria (presidida en ese momento por el Sr. Rius) incluso se testifico ante notario
que había un grupo de personas que pedían una convocatora extraordinaria por méritos y en cierto
momento, tenemos que decir, se pudo llegar a un acuerdo. Con la llegada del nuevo Conseller el Sr.
Pomés se rompe todas las negociaciones y se nos trata de manera injustificada incluyendo
contestaciones a nuestras demandas en los medios de comunicación sin tener nosotros acceso de
igual manera. Así el 20 de Noviembre del 2002 se realiza una asamblea permanente que dura casi 5
meses. En el que se somete a los trabajadores a presiones de todo tipo, inclusive sindicales en
algunos casos.
Durante estos 5 meses se mantienen reuniones a diversos niveles, asambleas dentro de la asamblea
permanente. Hasta que el 19 de Febrero de 2003 el Parlament de Catalunya notifica una proposición
no de ley, que han de cumplir.
Con todo ello sigue habiendo convocatorias injustas, como las últimas para DUE y AUX del 30 de
noviembre y el 14 de diciembre que no han hecho más que empeorar esta situación, con exámenes
que se podrían incluso denunciar por intrusismo profesional, con presiones sindicales después de
efectuar firmas pertinentes y sin cumplirse el acuerdo del 19 de Febrero. Los ambientes de trabajo
cada vez están más resquebrajados, los abismos en cuanto a situaciones laborales cada vez son más
grandes y las firmas cada vez más injustas.
Sólo pedimos trabajo digno, fijo y justo. Y nadie de ustedes nos ha dado una salida.
¡ Actúen!