Ejemplo de caso practico de accidente de trabajo

Jose Manuel  de la Cruz Castro
Jose Manuel de la Cruz CastroEngineer in Business Management

Maestría en Administración de Procesos Industriales Seguridad e Higiene Industrial.

UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA
CAMPUS VILLAHERMOSA
MAESTRIA EN ADMINISTRACIONDEPROCESOS INDUSTRIALES
Catedrático:
Mtro. Julio Horacio Figueroa Meza
Materia:
Seguridad e Higiene Industrial
Actividad:
Casos prácticos de investigación de accidentes de Trabajo
Presenta:
Ing. Itzel Anahí Vidal Mendez
Ing. Jose Manuel de la Cruz Castro
Ing. Juan Francisco de la Cruz Castro
Villahermosa, Tabasco. Abril 2017
P á g i n a 2 | 16
Campus Villahermosa
Índice
Introducción....................................................................................................................................................................3
Objetivo.............................................................................................................................................................................3
1. Definiciones......................................................................................................................................................3
2. Condiciones de trabajo..............................................................................................................................4
2.1 Orgánicas........................................................................................................................................................5
2.2 Sociales............................................................................................................................................................6
3. Los riesgos profesionales.........................................................................................................................7
3.1 Factores de riesgo......................................................................................................................................7
3.1.1 Factores ligados a las condiciones de Seguridad.............................................................7
3.1.2 Factores ligados al medioambiente de trabajo.................................................................8
3.1.3 Factores derivados de las características del trabajo......................................................8
3.1.4 Factores derivados de la organización del trabajo..........................................................8
4. Prevención de Accidentes en el Trabajo........................................................................................8
4.1 Causas..............................................................................................................................................................9
4.2 Medidas de prevención para los accidentes en el trabajo....................................................9
5. Casos prácticos de investigación de accidentes de Trabajo................................................10
5.1 Caso No. 1: caída de altura desde una cubierta, por rotura de la misma, durante los
trabajos de reparación de una placa de fibrocemento.......................................................................10
5.2 Caso No. 2: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la
línea de fibra de vidrio.........................................................................................................................................13
5.3 Caso No. 3: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la
línea de fibra de vidrio.........................................................................................................................................14
Conclusión.....................................................................................................................................................................15
Referencias....................................................................................................................................................................15
P á g i n a 3 | 16
Campus Villahermosa
Introducción
Sin duda alguna, la seguridad en el trabajo es vital para el desarrollo de las empresas, ya
que, entre menos accidentes y enfermedades sufran los trabajadores, mayor será su
productividad. Es por ello que, a través del tiempo, se han ido implementando medidas de
seguridad en el trabajo, con el propósito de proteger la integridad física y mental de los
trabajadores, creando condiciones de trabajo más seguras para que el trabajador ofrezca lo
mejor de sí mismo y sea más productivo dentro de su centro laboral.
Comosabemos,toda actividadhumana implica unriesgo,ya sea en mayoro menor medida,
pero siempre estará latente el peligro de sufrir algún accidente o enfermedad. Ante tal
situación, en México se han creado normas legales que tienen como finalidad exigir a las
empresas que implementen las medidas preventivas necesarias para proteger a sus
trabajadores de sufrir riesgos de trabajo. Para cumplir con dicho propósito, la ley del trabajo
establecela formacióndecomisionesmixtas,lascualestienen comoobligacióninspeccionar
las instalaciones de las empresas e implementar las medidas de seguridad pertinentes para
evitar,en loposible,accidentesyenfermedades delostrabajadores,investigarlosaccidentes
de trabajo e incluso analizar las razones que los provocan, así como la muerte.
Objetivo
Conocer los aspectos y aplicación de la seguridad en el trabajo así como casos de estudios
para tomar conciencia y tomar acciones de prevención para minimizar los riesgos de
accidentes de trabajo.
1. Definiciones
Acciones preventivas y correctivas: Son aquellas que se establecen a partir de los
resultados del diagnóstico de seguridady salud en el trabajo, y que se refieren al listado de
requerimientos en la materia, tales como: estudios; programas; procedimientos; medidas de
seguridad; acciones de reconocimiento, evaluación y control de los agentes contaminantes
del medio ambiente laboral; seguimiento a la salud de los trabajadores; equipo de
protección personal; capacitación; autorizaciones, y registros administrativos.
Centro de trabajo: Todos aquellos lugares tales como edificios, locales, instalaciones y
áreas, en los que se realicen actividades de producción, comercialización, transporte y
P á g i n a 4 | 16
Campus Villahermosa
almacenamiento o prestación de servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a
una relación de trabajo.
Peligro: Son las características o propiedades intrínsecas de los agentes o condiciones
presentes en el ambiente laboral. Su grado de peligrosidad se obtiene al evaluar la
potencialidad del efecto que pueden generar o provocar dichas características o
propiedades de los agentes o condiciones.
Procedimientos; instructivos: Son los medios escritos o dispositivos de almacenamiento
de datos del sistema de control interno del centro de trabajo creados para proveer
información detallada, ordenada, sistemática e integral del desarrollo de las actividades
laborales y/o emergencias.
Riesgo: Es la correlación de la peligrosidad de un agente o condición física y la exposición
de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su salud o vida, o
dañar al centro de trabajo. Como expresión, el riesgo es igual al peligro por la exposición
del trabajador.
Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, procedimientos, medidas y acciones
dereconocimiento,evaluaciónycontrol que se aplicanenloscentros laboralespara prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de preservar la vida, salud e integridad
física delos trabajadores,así comodeevitar cualquierposibledeterioroal centrode trabajo.
Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo: Son aquellos prestados por
personal capacitado -interno, externo o mixto-, cuyo propósito principal es prevenir los
accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el cumplimiento de la normatividad en
materia de seguridad y salud en el trabajo. Se entiende por internos, los prestados por el
patrón o personal del centro de trabajo; externos, los prestados por personal independiente
al centro de trabajo, y mixtos, los prestados tanto por personal interno como por personal
independiente al centro de trabajo. (Social, 2009)
2. Condiciones de trabajo
Cuando consideramos a la persona en su medio o actividad laboral, la situamos en unas
condicionesdetrabajo,esdecir, rodeadodeuna seriede elementosy circunstanciaspropios
de esa condición.
P á g i n a 5 | 16
Campus Villahermosa
En la mayoría de las ocasiones, son completamente distintas según el trabajo que se realiza.
Un minero, por ejemplo, tiene unas condiciones de trabajo muy diferentes a las de un
agricultor, un mecánico a las de un delineante, etc.
Esas condiciones de trabajo suponen, con frecuencia, riesgos potenciales, de aquí la
necesidad de conocerlas para así, determinar mejor los riesgos a que está expuesta la
persona en su actividad diaria.
2.1 Orgánicas
Mecánicas
Aquí se consideran todos los elementos, materiales, utensilios y equipos de trabajo. El local
y su estructura, las instalaciones, las máquinas, sus movimientos, las energías como la
eléctrica, la dinámica o la térmica; la inercia, las cargas, presiones, tensiones y pesos; las
herramientas, los materiales que se trabaja, el utillaje, el mobiliario, ropa, etc.
Físicas
El espacio del lugar de trabajo, los accesos y tránsitos, la luz, el ruido, la temperatura, la
humedad, la altitud, la presión, las vibraciones, las radiaciones.
Químicas
Se considera aquí, las presencia de cualquier sustancia, ya sea en estado sólido, líquido o
gaseoso: el aire y su contenido de oxígeno o cualquier otra materia, sea o no contaminante,
las partículas suspendidas como polvo, fibras o nieblas; los productos que se manejan o se
producen en el proceso de trabajo: pinturas, disolventes, medicamentos, plaguicidas
agrícolas, tintes, aceites, etc., o que se generan como consecuencia: humos, vapores,
residuos tóxicos...
Hay que considerar estas sustancias químicas bajo dos aspectos: Primero, pueden causar
incendios o explosiones por sus características de volatilidad, inflamabilidad y reacciones
potencialmente peligrosas. Segunda, pueden provocar enfermedades en las personas
expuestas.
Biológicas
Cualquier agente vivo que pueda afectar a la persona en su trabajo de forma directa o
indirecta. La presencia de hongos, bacterias o virus pueden causar enfermedades,
(tuberculoris, brucelosis, tétanos, sida...), y parásitos como ácaros y lombrices. En ciertos
tipos de trabajos, la presencia de estos factores biológicos es constante: hospitales,
laboratorios, agricultura y ganadería, curtidos, mataderos, tratamiento de residuos, etc.
P á g i n a 6 | 16
Campus Villahermosa
Funcionales
Se consideraneneste apartado,lasfuncionespropiasdel trabajoyel uso del cuerpohumano
en su desarrollo.Lasfuncionesde un mineroque sostienesu picadora a pulsodurante horas,
las del que maneja un pico y una pala todo el día, o mantiene con su tensión muscular el
arado, son completamente distintas, a las que hacen trabajos intelectuales y sedentarios,
como una mecanógrafa o un operador de ordenadores. O las funciones de un encofrador,
las del que monta grandes redes de alta tensión por el campo, las de un bombero o un
conductor de camión, son completamente diferentes a las de un soldador, un relojero o un
dependiente de comercio. En todas estas funciones, hay condiciones que es necesario
considerar, porque pueden ser causas de lesiones o enfermedades.
Psíquicas
La mente, es la esencia de la persona. Es la mente la que conoce, aprende, piensa y siente.
El cuerpo obedece. Por todo ello, la mente puedeencontrar en el trabajo un camino más de
formación y mejora, pero también de deterioro físico y psíquico.
En el trabajo,haycondicionesquepueden influirsobrela mentede forma directa oindirecta.
Unas veces por la misma tarea. En efecto, hay personas que pueden verse deprimidas por
un trabajo monótono, rutinario; o desmotivadas y decepcionadas por depender su
intervención personal de las máquinas o la electrónica. En otros, se provoca la fatiga mental,
el estrés, o la angustia por el exceso de actividad, responsabilidad, atención constante,
miedo, prisa, etc. Intervienen otros factores como el horario o los turnos. Otras veces, deben
considerarse las características de la persona en relación con su trabajo: edad,
conocimientos, experiencia, madurez, temperamento, formación y adecuación de sus
capacidades y actitudes a la tarea. Siendo tantas y tan variadas las actividades humanas, y
tan distintas las personas, se entiende que los aspectos en que el trabajo puede afectar a la
mente en positivo o negativo, son muy numerosos.
2.2 Sociales
Internas o laborales
Se consideran aquí los aspectos humanos dentro de la empresa, por su dedicación,
organización, trato con sus empleados, comunicaciones y relaciones entre las personas y
entre los diferentes niveles, secciones e individuos, los estilos de mando, la participación en
los objetivos, la integración en la empresa y equipos de trabajo, las remuneraciones, el
reconocimiento de los logros y avances, la seguridad en el empleo, etc. De todos es sabido
que la actitud de una persona ante el trabajo y su empresa, depende en gran medida de
estos aspectos.
P á g i n a 7 | 16
Campus Villahermosa
Externas
Hay muchas condiciones que, siendo externas al trabajo, afectan a la persona cuando
trabaja:la situaciónpolítica,social oeconómica del paísodel sector,la conflictividadlaboral,
las costumbres, las influencias de los grupos de poder, los medios de comunicación, los
acontecimientos y fiestas, los deportes.
Son notables las influencias que el consumismo, las modas, la vida nocturna, el alcohol, la
droga y los problemas familiares, tienen sobre la persona, tanto fuera como dentro del
trabajo.
3. Los riesgos profesionales
Riesgo Laboral: es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado
del trabajo.
Daños derivados del trabajo: son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con
motivo u ocasión del trabajo.
Prevención: es el conjunto de actividades, o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo.
3.1 Factores de riesgo
Un factor de riesgo, es una característica del trabajo, que puede incrementar la posibilidad
de que se produzcan accidentes o afecciones para la salud de los trabajadores.
Podemos en este sentido, clasificar los factores de riesgo en los siguientes grupos:
• Factores ligados a las condiciones de Seguridad.
• Factores ligados al medioambiente del trabajador.
• Factores derivados de las características del trabajo.
• Factores derivados de la organización del trabajo.
3.1.1 Factores ligados a las condiciones de Seguridad
Se incluyen en este grupo las condiciones materiales, que influyen sobre la accidentabilidad:
pasillos y superficies de tránsito, aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte,
máquinas, herramientas, espacios de trabajo, instalaciones eléctricas, etc.
Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo, se encarga la
"Seguridad Laboral", técnica de prevención de los accidentes de trabajo.
P á g i n a 8 | 16
Campus Villahermosa
3.1.2 Factores ligados al medioambiente de trabajo
Se incluyen en este grupo, los denominados "contaminantes físicos", (ruido, vibraciones,
iluminación, condiciones termo higrométricas, radiaciones ionizantes - rayos X, rayos
gamma, etc.- y no ionizantes -ultravioletas, infrarrojos, microondas,
etc.-, presión atmosférica, etc.), los "contaminantes químicos", presentes en el medio
ambiente de trabajo en forma de gases, vapores, nieblas, aerosoles, humos, polvos, etc., y
los "contaminantesbiológicos",constituidospormicroorganismos,(bacterias,virus, hongos,
protozoos, etc.); causantes de enfermedades profesionales.
Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo, se encarga la "Higiene
Industrial", técnica de prevención de las enfermedades profesionales.
3.1.3 Factores derivados de las características del trabajo
Incluye las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza, (esfuerzos,
manipulación de carga, posturas de trabajo, niveles de atención, etc.), asociada a cada tipo
de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto física como mental.
Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se encarga la "Ergonomía",
técnica de carácter multidisciplinar que estudia la adaptación de las condiciones de trabajo
al hombre.
3.1.4 Factores derivados de la organización del trabajo
Se incluyen en este grupo los factores debidos a la organización del trabajo, (tareas que lo
integran y su asignación a los trabajadores, horarios, velocidad de ejecución, relaciones
jerárquicas, etc.), considerando:
• Factores de organización temporal, (jornada y ritmo de trabajo, trabajo a turno o
nocturno, etc.)
• Factores dependientes de la tarea, (automatización, comunicación y relaciones,
estatus, posibilidad de promoción, complejidad, monotonía, minuciosidad,
identificación con la tarea, iniciativa, etc.).
Pueden originar problemas de insatisfacción, estrés, etc., de cuyo estudio se encarga la
"Psicosociología", dentro del campo de la Ergonomía. (MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES, 2008)
4. Prevención de Accidentes en el Trabajo
P á g i n a 9 | 16
Campus Villahermosa
Según la OrganizaciónInternacional del Trabajoa diarioocurrencerca de868 mil accidentes
de trabajo, de los cuales 1,100 suceden en México.
En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones
peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajoe instalaciones,
así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades.
4.1 Causas
Condiciones peligrosas
 Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos
 Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones
 Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo
 Maquinarias y herramientas en mal estado
 Instalaciones con deficiente mantenimiento
 Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo
Actos inseguros
 Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas
 Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo
 Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento
 Operar equipos sin autorización
 Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento
 No usar el equipo de protección personal
4.2 Medidas de prevención para los accidentes en el trabajo
Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar técnicas,
procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como:
 Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos
 Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas o
portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados
 Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el centro
de trabajo
 Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y
herramienta, entre otras
 Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa
P á g i n a 10 | 16
Campus Villahermosa
Importante tomar en cuenta las medidas de prevención de la empresa y respétalas, para
minimizar riesgos de accidentes. (IMSS, 2017)
5. Casos prácticos de investigación de accidentes de Trabajo.
5.1 Caso No. 1: caída de altura desde una cubierta, por rotura de la misma, durante los
trabajos de reparación de una placa de fibrocemento.
Tarea: Se contrató a una empresa de construcción para reparar la cubierta de fibrocemento
del área de almacenamiento donde estaban ubicadas dos unidades de refrigeración
evaporativa.
Los trabajos de reparación de las fisuras existentes en las placas de fibrocemento, se tenían
que realizar mediantela colocación,fijaciónyselladoconsilicona deuna piezasde poliéster
transparente.
Los trabajadores accedieron a la cubierta mediante una plataforma elevadora móvil de
personal, perteneciente a la empresa titular, que colocaron en un extremo de la cubierta.
Ninguno llevaba puesto el arnés anticaídas, que lo tenían guardado en el vestuario.
Accidente: Uno de los trabajadoresestaba
procediendo a reparar el último agujero
cuandose acercóel otro para ayudarle. Al
acercarse pisó una placa de
fibrocemento, que cedió, y cayó desde
una altura aproximada de 5,45m., lo que
le causó diversas heridas en el cuerpo.
Datos complementarios: En la evaluación
de riesgosdela empresa contratista no se
contemplan ni los trabajos específicos
que se estaban realizando cuando
sucedió el accidente, ni estaban
P á g i n a 11 | 16
Campus Villahermosa
evaluados los riesgos de caída de altura ni de trabajo en cubiertas.
Respecto a la información entregada por la empresa titular a la contratista no se hace
referencia alguna a las líneas de vida instaladas en la cubierta donde sucedió el accidente.
No se había designado recurso preventivo alguno.
Las líneas de vida instaladas en la cubierta eran inoperantes por dos razones:
 El acceso al primer punto de anclaje estaba bloqueado por un apilamiento de palés,
por lo que los trabajadores no podían acceder a él desde la plataforma elevadora
móvil de personal. Este primer punto de anclaje estaba, aproximadamente, a 5m. de
distancia de la zona desde donde cayó el trabajador accidentado. La zona por la que
accedieron se encuentra al otro extremo, aproximadamente a 20m. del punto de
trabajo, por lo que recorrieron muchos metros sin protección.
 La línea de vida está instalada de forma que pasa por detrás de las unidades de
refrigeración, que impiden la circulación por la cubierta con arnés anclado a la línea
de vida.
Causas
Causas relativas a la ausencia o deficiencias en los elementos de protección:
 Ausencia demedidasdeproteccióncolectiva eindividual:Noseha instaladoninguna
medida de protección colectiva. Además, la línea de vida existente no es operativa
para el trabajo que se estaba ejecutando.
P á g i n a 12 | 16
Campus Villahermosa
Causas relativas a la organización del trabajo y gestión de la prevención
 Ausencia de coordinación de actividades: No se ha informado a la empresa
contratista por parte de la titular de la existencia de línea de vida sobre la cubierta
donde estaba trabajandoel accidentado. Asimismo, entre ambas empresas no hubo
coordinación a la hora de despejar el sitio adecuado de acceso a la cubierta.
 Ausencia de evaluación de riesgos de los trabajos: No existe evaluación de riesgos
de los trabajos en cubierta que estaban ejecutando.
 Ausencia de vigilancia y control: Teniendo en cuenta que se trata de un trabajo con
riesgo especialmente grave de caída de altura, no se había designado al recurso
preventivo, no había ninguna persona que vigilara y controlara que los trabajos se
ejecutaran de manera segura.
 Falta de previsión de futuros trabajos en el proyecto de construcción de la nave
Aunque estas medidas deberían corresponder a quien realizó el proyecto de
ejecución cuando se realizó la obra de construcción de la nave, en dicho proyecto se
deberían haber tenido en cuenta los trabajos posteriores de mantenimiento tales
como la reparación de cubierta y la ubicación de las unidades de refrigeración
evaporativa del aire acondicionado. O bien si la colocación de dichas unidades fue
posterior a la entrega de la nave, se debería haber tenido en cuenta la ubicación de
la línea de vida.
Recomendaciones preventivas
 Cuando se vayan a realizartrabajosconriesgode caída dealtura se deberánadoptar
medidas de protección colectiva o, en su defecto, de protección individual. En este
caso las medidas que se adopten deberán hacerse teniendo en cuenta que se trata
de una cubierta frágil y por tanto no transitable por lo que, además de utilizar una
medida de protección, se deberán habilitar superficies de paso resistentes para que
los trabajadores puedan transitar por la cubierta. La evaluación de riesgos debe
reflejar los riesgos reales que estén presentes en las tareas que se vayan a realizar.
Si, por cuestiones de producción, se tiene que realizar una tarea cuyos riesgos no
estuviesen evaluados o contenidos en la evaluación existente, se deberán evaluar los
mismos y adoptar las medidas adecuadas a esos riesgos, a las características de la
tarea o tareas y al entorno de trabajo, antes de comenzar dichas tareas.
P á g i n a 13 | 16
Campus Villahermosa
 En la ejecución de los trabajos con riesgo de caída de altura deberá estar presente
un recurso preventivo que se asegure que se han adoptado las medidas preventivas
previstas en la evaluación de riesgos y que los trabajadores cumplen con los
procedimientos seguros de trabajo y el uso de los equipos de protección individual.
La empresa titular del centro de trabajo deberá informar a la empresa o empresas
concurrentes de los riesgos generales del centro y de las medidas preventivas a
adoptar.
5.2 Caso No. 2: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la línea
de fibra de vidrio.
Ficha de accidente
Lugar: Habitacional KU-M, quinto nivel lado este-sur, de la plataforma Ku Maloob Zaap
/ PH-KU-M
Fecha: 30/05/2016 Hora: 13:15hrs.
Tipo de evento: Personal.
Equipo involucrado: pulidor eléctrico con
disco de corte de 1/8”, esp. 7” Ø
Actividad: Corte de canal de 8” de peralte,
de un soporte fuera de servicio de la línea
de fibra de vidrio.
Daños: herida de 7cm en pierna izquierda.
Que sucedió
Siendo las 13:15 hrs. del día 30 de Mayo de 2014, el trabajador Sr. Jaime Cuj Mosqueda
de 25 años de edad y con categoría de tubero especialista, de la compañía Diavaz, sufre
una herida en la pierna izquierda a la altura del muslo, con el disco abrasivo del pulidor
eléctrico.El mencionadotrabajador,inicia a cortarun canal de8” de peralte,deun soporte
fuera de servicio de la línea de fibra de vidrio, del sistema de contraincendio reemplazado
por tuberías de acero al carbón. Al iniciar a cortar, el pulidor rebota en la estructura,
cayendo el pulidor en la pierna izquierda, el trabajador trató de sostener el equipo pero
no fue posible, en el acto, el disco abrasivo se enreda con el peto de carnaza, fracturando
el disco y provocando la herida en la pierna, de aprox. 7 cm.
P á g i n a 14 | 16
Campus Villahermosa
Acciones realizadas: Se procedea proporcionarleprimerosauxilios,porpartedel médico
de Diavaz y posteriormente es llevado al consultorio médico del C.P. KU-M, se procede a
suturar la herida aplicando 4 puntos.
5.3 Caso No. 3: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la línea
de fibra de vidrio.
Ficha de accidente
Lugar: Habitacional KU-M, de la instalación WTS VIGO.
Fecha: 23/12/2016 Hora: 18:15hrs.
Diagnóstico: Posible intoxicación por H2S,
paciente atendido en clínica San Miguel en
Cd. Del Carmen, Camp. Ingresando el día 8
de diciembre a las 01:40 hrs.
aproximadamente y dado de alta el día 10
de Diciembrede2013a las 09:10 horas, con
reporte de salud estable.
Incapacidad Medica: Sin incapacidad
Que sucedió
El día 5 de diciembre del presente año, siendo aproximadamente las 13:30 hrs. se reporta
presencia de gas sulfhídrico en la cubierta principal por la banda de babor del buque
VIGO. Se solicita monitoreo continuo y reporte de condiciones.
La presencia se detecta en un respiradero que conecta al tanque de aguas grises. Se deja
de detectar H2S en la tarde. El día 6 se vuelve a detectar H2S en las misma área, en la
planta de proceso no se registran alarmas ni presencia de H2S; se revisa directamente la
planta de tratamiento de aguas negras y el tanque de aguas grises, mostrando solo 3
ppm. El día 7 no se detectó en todo el día presencia de H2S. Siendo las 19:40 hrs.
aproximadamente., se presenta el Sr. Antemio González Espinoza al médico por presentar
P á g i n a 15 | 16
Campus Villahermosa
cefalea intensa, nauseas, vomito; refiriendo que dichos síntomas los comenzó a sentir al
término de su jornada laboral. Sintomatología referida a posible intoxicación por H2S. Se
solicita vuelo para atención en Clínica Médica en Cd. del Carmen.
Acciones realizadas: Se da la atención inmediata al Sr. Antemio González Espinoza. Se
evalúa al personal por el servicio médico abordo y se envían a Cd. del Carmen para su
atención médica. Se evacua a todo el personal del área habitacional hacia el punto de
reunión en área de balsas. Se desembarca a todo el personal de la embarcación hasta
encontrar la causa.
Conclusión
Como conclusión podemos mencionar que la actividades que se realicen dentro de una
empresa es cumplir con los procedimientos, instrucciones, instructivos, y apegarse a los
programas de seguridad y salud en el trabajo, dando a conocer que el patrón y a los
trabajadores sobre las funciones y actividades a desarrollar por los servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo, a fin de prever que los trabajadores desarrollen sus
actividades en condiciones seguras, así como propiciar que en el centro de trabajo se
fortalezca una cultura de prevención.
Referencias
ASFAHL, C. R. (2010). Seguridad industrial y administración de la Salud. México: PEARSON
EDUCACIÓN.
IMSS. (2017). IMSS. Obtenido de IMSS: http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/prevencion-
accidentestrabajo
MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (2008). MADRID ESPAÑA:
PyCH&Asociados.
Social, S. d. (2009). NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el
trabajo-funciones y actividades. . México.
P á g i n a 16 | 16
Campus Villahermosa

Recomendados

Accidentes de trabajo por
Accidentes de trabajoAccidentes de trabajo
Accidentes de trabajoguest4384bf
89.6K vistas38 diapositivas
Actos inseguros y condiciones inseguras por
Actos inseguros y condiciones insegurasActos inseguros y condiciones inseguras
Actos inseguros y condiciones insegurasBraulio Castillo Anyosa
298.1K vistas37 diapositivas
Seguridad e higiene en el trabajo por
Seguridad e higiene en el trabajoSeguridad e higiene en el trabajo
Seguridad e higiene en el trabajoLeiDy SaNchez
66.6K vistas11 diapositivas
La importancia de la seguridad y salud en el trabajo en la formación profesional por
La importancia de la seguridad y salud en el trabajo en la formación profesionalLa importancia de la seguridad y salud en el trabajo en la formación profesional
La importancia de la seguridad y salud en el trabajo en la formación profesionalJohanna Millan
169K vistas7 diapositivas
Accidentes e incidentes en el trabajo por
Accidentes e incidentes en el trabajoAccidentes e incidentes en el trabajo
Accidentes e incidentes en el trabajovimifosrh
162.9K vistas32 diapositivas
Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales NTC ... por
Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales   NTC ...Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales   NTC ...
Formato registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales NTC ...Juan Carlos Hoyos Calderón
127.2K vistas1 diapositiva

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Factores de riesgo fuente, medio e individuo por
Factores de riesgo fuente, medio e individuoFactores de riesgo fuente, medio e individuo
Factores de riesgo fuente, medio e individuopsicologavanessasoto
66.2K vistas52 diapositivas
Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombia por
Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombiaNormatividad de higiene y seguridad industrial en colombia
Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombiaAndres Rodriguez
23.9K vistas7 diapositivas
Indicadores de seguridad y salud en el trabajo por
Indicadores de seguridad y salud en el trabajoIndicadores de seguridad y salud en el trabajo
Indicadores de seguridad y salud en el trabajoSST Asesores SAC
116.7K vistas14 diapositivas
Riesgo Locativo por
Riesgo LocativoRiesgo Locativo
Riesgo Locativosena
391.5K vistas9 diapositivas
Método de evaluación de riegos INSHT por
Método de evaluación de riegos INSHTMétodo de evaluación de riegos INSHT
Método de evaluación de riegos INSHTJefferson Antamba
32.7K vistas26 diapositivas
Diapositiva - Accidentes de trabajo por
Diapositiva - Accidentes de trabajoDiapositiva - Accidentes de trabajo
Diapositiva - Accidentes de trabajoTVPerú
16.3K vistas130 diapositivas

La actualidad más candente(20)

Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombia por Andres Rodriguez
Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombiaNormatividad de higiene y seguridad industrial en colombia
Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombia
Andres Rodriguez23.9K vistas
Indicadores de seguridad y salud en el trabajo por SST Asesores SAC
Indicadores de seguridad y salud en el trabajoIndicadores de seguridad y salud en el trabajo
Indicadores de seguridad y salud en el trabajo
SST Asesores SAC116.7K vistas
Riesgo Locativo por sena
Riesgo LocativoRiesgo Locativo
Riesgo Locativo
sena391.5K vistas
Método de evaluación de riegos INSHT por Jefferson Antamba
Método de evaluación de riegos INSHTMétodo de evaluación de riegos INSHT
Método de evaluación de riegos INSHT
Jefferson Antamba32.7K vistas
Diapositiva - Accidentes de trabajo por TVPerú
Diapositiva - Accidentes de trabajoDiapositiva - Accidentes de trabajo
Diapositiva - Accidentes de trabajo
TVPerú16.3K vistas
Diapositivas riesgos laborales por Omaira Infante
Diapositivas riesgos laboralesDiapositivas riesgos laborales
Diapositivas riesgos laborales
Omaira Infante42.7K vistas
Higiene Y Seguridad Indutrial Diapositiva por guest2157f0
Higiene Y Seguridad Indutrial DiapositivaHigiene Y Seguridad Indutrial Diapositiva
Higiene Y Seguridad Indutrial Diapositiva
guest2157f0113K vistas
Higiene y seguridad Industrial (antecedentes, evolución, ventajas y efectos) por esolimando
Higiene y seguridad Industrial (antecedentes, evolución, ventajas y efectos)Higiene y seguridad Industrial (antecedentes, evolución, ventajas y efectos)
Higiene y seguridad Industrial (antecedentes, evolución, ventajas y efectos)
esolimando8.6K vistas
Trabajos de alto riesgo por Yanet Caldas
Trabajos de alto riesgoTrabajos de alto riesgo
Trabajos de alto riesgo
Yanet Caldas 43.9K vistas
Guía de prevención de riesgos en carnicería. IES San Juan Bosco por alexmerono
Guía de prevención de riesgos en carnicería. IES San Juan BoscoGuía de prevención de riesgos en carnicería. IES San Juan Bosco
Guía de prevención de riesgos en carnicería. IES San Juan Bosco
alexmerono109.6K vistas
Ntc 4114 inpecciones de seguridad por Matilde Vega
Ntc 4114 inpecciones de seguridadNtc 4114 inpecciones de seguridad
Ntc 4114 inpecciones de seguridad
Matilde Vega8.2K vistas
Enfermedad laboral y accidente de trabajo por Jeison Marroquin
Enfermedad laboral y accidente de trabajoEnfermedad laboral y accidente de trabajo
Enfermedad laboral y accidente de trabajo
Jeison Marroquin14.7K vistas
Lista de chequeo de maquinas soldadoras por Ezequielqv
Lista de chequeo de maquinas soldadorasLista de chequeo de maquinas soldadoras
Lista de chequeo de maquinas soldadoras
Ezequielqv66K vistas
Seguridad Industrial Presentacion por guest8eb4e
Seguridad Industrial PresentacionSeguridad Industrial Presentacion
Seguridad Industrial Presentacion
guest8eb4e103.1K vistas

Similar a Ejemplo de caso practico de accidente de trabajo

13. Seguridad e higiene.pptx por
13. Seguridad e higiene.pptx13. Seguridad e higiene.pptx
13. Seguridad e higiene.pptxRaulhernandezlorenza
6 vistas15 diapositivas
Conceptos generales riesgos higiene por
Conceptos generales riesgos higieneConceptos generales riesgos higiene
Conceptos generales riesgos higieneWendyPreciado2
47 vistas23 diapositivas
Seguridad industrial por
Seguridad industrialSeguridad industrial
Seguridad industrialMaría Chirinos
460 vistas94 diapositivas
Ergonomia, Riesgos Laborales y Diseño de Puestos de Trabajo por
Ergonomia, Riesgos Laborales y Diseño de Puestos de TrabajoErgonomia, Riesgos Laborales y Diseño de Puestos de Trabajo
Ergonomia, Riesgos Laborales y Diseño de Puestos de TrabajoBUAP
5.7K vistas24 diapositivas
Higiene y Seguridad Industrial por
Higiene y Seguridad Industrial Higiene y Seguridad Industrial
Higiene y Seguridad Industrial Marianella Beltran Rodriguez
594 vistas11 diapositivas
Riesgos Industriales por
Riesgos IndustrialesRiesgos Industriales
Riesgos IndustrialesHenry Salom
2.1K vistas13 diapositivas

Similar a Ejemplo de caso practico de accidente de trabajo(20)

Conceptos generales riesgos higiene por WendyPreciado2
Conceptos generales riesgos higieneConceptos generales riesgos higiene
Conceptos generales riesgos higiene
WendyPreciado247 vistas
Ergonomia, Riesgos Laborales y Diseño de Puestos de Trabajo por BUAP
Ergonomia, Riesgos Laborales y Diseño de Puestos de TrabajoErgonomia, Riesgos Laborales y Diseño de Puestos de Trabajo
Ergonomia, Riesgos Laborales y Diseño de Puestos de Trabajo
BUAP 5.7K vistas
Riesgos Industriales por Henry Salom
Riesgos IndustrialesRiesgos Industriales
Riesgos Industriales
Henry Salom2.1K vistas
Prevencion de riego laboral por Jose Lizana
Prevencion de riego laboral Prevencion de riego laboral
Prevencion de riego laboral
Jose Lizana3.6K vistas
1° basico primera clase 4° unidad por Russell Tellez
1° basico primera clase 4° unidad1° basico primera clase 4° unidad
1° basico primera clase 4° unidad
Russell Tellez725 vistas
Wilmerperoza.a4.ppt por wilmerperoza
Wilmerperoza.a4.pptWilmerperoza.a4.ppt
Wilmerperoza.a4.ppt
wilmerperoza445 vistas
Entrenamiento sisi seguridad industrial aspectos generales por sindustrialcepm
Entrenamiento sisi   seguridad industrial aspectos generalesEntrenamiento sisi   seguridad industrial aspectos generales
Entrenamiento sisi seguridad industrial aspectos generales
sindustrialcepm219 vistas
IDENTIFICACION DE RIESGOS por Abi Zam
IDENTIFICACION DE RIESGOS IDENTIFICACION DE RIESGOS
IDENTIFICACION DE RIESGOS
Abi Zam3.5K vistas
Guía 1. higiene y seguridad industrial por Francisco Vargas
Guía 1. higiene y seguridad industrialGuía 1. higiene y seguridad industrial
Guía 1. higiene y seguridad industrial
Francisco Vargas3.6K vistas

Más de Jose Manuel de la Cruz Castro

Sisteme de permisos para trabajos con riesgos.pdf por
Sisteme de permisos para trabajos con riesgos.pdfSisteme de permisos para trabajos con riesgos.pdf
Sisteme de permisos para trabajos con riesgos.pdfJose Manuel de la Cruz Castro
169 vistas14 diapositivas
RIGPASS.pdf por
RIGPASS.pdfRIGPASS.pdf
RIGPASS.pdfJose Manuel de la Cruz Castro
83 vistas12 diapositivas
ANEXO SSPA.pdf por
ANEXO SSPA.pdfANEXO SSPA.pdf
ANEXO SSPA.pdfJose Manuel de la Cruz Castro
319 vistas8 diapositivas
El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seg... por
El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seg...El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seg...
El Ingeniero en Gestion Empresarial en el Sector industrial en el area de seg...Jose Manuel de la Cruz Castro
21 vistas8 diapositivas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.pdf por
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.pdfLEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.pdf
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.pdfJose Manuel de la Cruz Castro
32 vistas8 diapositivas
Torre o taladro de perforacion.pdf por
Torre o taladro de perforacion.pdfTorre o taladro de perforacion.pdf
Torre o taladro de perforacion.pdfJose Manuel de la Cruz Castro
20 vistas8 diapositivas

Más de Jose Manuel de la Cruz Castro(20)

Último

CONSOLIDADO 2 DINAMICA 2023.pdf por
CONSOLIDADO 2 DINAMICA 2023.pdfCONSOLIDADO 2 DINAMICA 2023.pdf
CONSOLIDADO 2 DINAMICA 2023.pdfMatematicaFisicaEsta
8 vistas1 diapositiva
S17.s2 - Repaso -EDPs - Agosto 2023.pptx por
S17.s2 - Repaso -EDPs - Agosto  2023.pptxS17.s2 - Repaso -EDPs - Agosto  2023.pptx
S17.s2 - Repaso -EDPs - Agosto 2023.pptxMatematicaFisicaEsta
9 vistas12 diapositivas
PRUEBA C2-2021-10 (1).pdf por
PRUEBA C2-2021-10 (1).pdfPRUEBA C2-2021-10 (1).pdf
PRUEBA C2-2021-10 (1).pdfMatematicaFisicaEsta
24 vistas5 diapositivas
ABP _ 3ra Nota _ Problemas Financieros.pdf por
ABP _ 3ra Nota _ Problemas Financieros.pdfABP _ 3ra Nota _ Problemas Financieros.pdf
ABP _ 3ra Nota _ Problemas Financieros.pdfMatematicaFisicaEsta
14 vistas3 diapositivas
Bloque 4 - semana 7.pdf por
Bloque 4 - semana 7.pdfBloque 4 - semana 7.pdf
Bloque 4 - semana 7.pdfFSH67
7 vistas24 diapositivas
EJERCICIOS RM.pdf por
EJERCICIOS RM.pdfEJERCICIOS RM.pdf
EJERCICIOS RM.pdfMatematicaFisicaEsta
16 vistas3 diapositivas

Último(20)

Bloque 4 - semana 7.pdf por FSH67
Bloque 4 - semana 7.pdfBloque 4 - semana 7.pdf
Bloque 4 - semana 7.pdf
FSH677 vistas
S7_TAREA_SET_C_GEOTC1201.pdf por matepura
S7_TAREA_SET_C_GEOTC1201.pdfS7_TAREA_SET_C_GEOTC1201.pdf
S7_TAREA_SET_C_GEOTC1201.pdf
matepura5 vistas
Mecanismos articulados de 4 barras.pdf por OmarTallaferro
Mecanismos articulados de 4 barras.pdfMecanismos articulados de 4 barras.pdf
Mecanismos articulados de 4 barras.pdf
OmarTallaferro11 vistas
S7_TAREA_SET_B_CONTS1202 (1).pdf por matepura
S7_TAREA_SET_B_CONTS1202  (1).pdfS7_TAREA_SET_B_CONTS1202  (1).pdf
S7_TAREA_SET_B_CONTS1202 (1).pdf
matepura16 vistas
Lineamientos residencia profesional y titulación 2018 (1)(1).pptx por AlejandroReyes906554
Lineamientos residencia profesional y titulación 2018 (1)(1).pptxLineamientos residencia profesional y titulación 2018 (1)(1).pptx
Lineamientos residencia profesional y titulación 2018 (1)(1).pptx
1. ESENCIAL ASV&RSV Interna&Externa&Simúlt&Obligat..pdf por FRANCISCOJUSTOSIERRA
1. ESENCIAL ASV&RSV Interna&Externa&Simúlt&Obligat..pdf1. ESENCIAL ASV&RSV Interna&Externa&Simúlt&Obligat..pdf
1. ESENCIAL ASV&RSV Interna&Externa&Simúlt&Obligat..pdf

Ejemplo de caso practico de accidente de trabajo

  • 1. UNIVERSIDAD VALLE DEL GRIJALVA CAMPUS VILLAHERMOSA MAESTRIA EN ADMINISTRACIONDEPROCESOS INDUSTRIALES Catedrático: Mtro. Julio Horacio Figueroa Meza Materia: Seguridad e Higiene Industrial Actividad: Casos prácticos de investigación de accidentes de Trabajo Presenta: Ing. Itzel Anahí Vidal Mendez Ing. Jose Manuel de la Cruz Castro Ing. Juan Francisco de la Cruz Castro Villahermosa, Tabasco. Abril 2017
  • 2. P á g i n a 2 | 16 Campus Villahermosa Índice Introducción....................................................................................................................................................................3 Objetivo.............................................................................................................................................................................3 1. Definiciones......................................................................................................................................................3 2. Condiciones de trabajo..............................................................................................................................4 2.1 Orgánicas........................................................................................................................................................5 2.2 Sociales............................................................................................................................................................6 3. Los riesgos profesionales.........................................................................................................................7 3.1 Factores de riesgo......................................................................................................................................7 3.1.1 Factores ligados a las condiciones de Seguridad.............................................................7 3.1.2 Factores ligados al medioambiente de trabajo.................................................................8 3.1.3 Factores derivados de las características del trabajo......................................................8 3.1.4 Factores derivados de la organización del trabajo..........................................................8 4. Prevención de Accidentes en el Trabajo........................................................................................8 4.1 Causas..............................................................................................................................................................9 4.2 Medidas de prevención para los accidentes en el trabajo....................................................9 5. Casos prácticos de investigación de accidentes de Trabajo................................................10 5.1 Caso No. 1: caída de altura desde una cubierta, por rotura de la misma, durante los trabajos de reparación de una placa de fibrocemento.......................................................................10 5.2 Caso No. 2: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la línea de fibra de vidrio.........................................................................................................................................13 5.3 Caso No. 3: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la línea de fibra de vidrio.........................................................................................................................................14 Conclusión.....................................................................................................................................................................15 Referencias....................................................................................................................................................................15
  • 3. P á g i n a 3 | 16 Campus Villahermosa Introducción Sin duda alguna, la seguridad en el trabajo es vital para el desarrollo de las empresas, ya que, entre menos accidentes y enfermedades sufran los trabajadores, mayor será su productividad. Es por ello que, a través del tiempo, se han ido implementando medidas de seguridad en el trabajo, con el propósito de proteger la integridad física y mental de los trabajadores, creando condiciones de trabajo más seguras para que el trabajador ofrezca lo mejor de sí mismo y sea más productivo dentro de su centro laboral. Comosabemos,toda actividadhumana implica unriesgo,ya sea en mayoro menor medida, pero siempre estará latente el peligro de sufrir algún accidente o enfermedad. Ante tal situación, en México se han creado normas legales que tienen como finalidad exigir a las empresas que implementen las medidas preventivas necesarias para proteger a sus trabajadores de sufrir riesgos de trabajo. Para cumplir con dicho propósito, la ley del trabajo establecela formacióndecomisionesmixtas,lascualestienen comoobligacióninspeccionar las instalaciones de las empresas e implementar las medidas de seguridad pertinentes para evitar,en loposible,accidentesyenfermedades delostrabajadores,investigarlosaccidentes de trabajo e incluso analizar las razones que los provocan, así como la muerte. Objetivo Conocer los aspectos y aplicación de la seguridad en el trabajo así como casos de estudios para tomar conciencia y tomar acciones de prevención para minimizar los riesgos de accidentes de trabajo. 1. Definiciones Acciones preventivas y correctivas: Son aquellas que se establecen a partir de los resultados del diagnóstico de seguridady salud en el trabajo, y que se refieren al listado de requerimientos en la materia, tales como: estudios; programas; procedimientos; medidas de seguridad; acciones de reconocimiento, evaluación y control de los agentes contaminantes del medio ambiente laboral; seguimiento a la salud de los trabajadores; equipo de protección personal; capacitación; autorizaciones, y registros administrativos. Centro de trabajo: Todos aquellos lugares tales como edificios, locales, instalaciones y áreas, en los que se realicen actividades de producción, comercialización, transporte y
  • 4. P á g i n a 4 | 16 Campus Villahermosa almacenamiento o prestación de servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo. Peligro: Son las características o propiedades intrínsecas de los agentes o condiciones presentes en el ambiente laboral. Su grado de peligrosidad se obtiene al evaluar la potencialidad del efecto que pueden generar o provocar dichas características o propiedades de los agentes o condiciones. Procedimientos; instructivos: Son los medios escritos o dispositivos de almacenamiento de datos del sistema de control interno del centro de trabajo creados para proveer información detallada, ordenada, sistemática e integral del desarrollo de las actividades laborales y/o emergencias. Riesgo: Es la correlación de la peligrosidad de un agente o condición física y la exposición de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su salud o vida, o dañar al centro de trabajo. Como expresión, el riesgo es igual al peligro por la exposición del trabajador. Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, procedimientos, medidas y acciones dereconocimiento,evaluaciónycontrol que se aplicanenloscentros laboralespara prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de preservar la vida, salud e integridad física delos trabajadores,así comodeevitar cualquierposibledeterioroal centrode trabajo. Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo: Son aquellos prestados por personal capacitado -interno, externo o mixto-, cuyo propósito principal es prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo, mediante el cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se entiende por internos, los prestados por el patrón o personal del centro de trabajo; externos, los prestados por personal independiente al centro de trabajo, y mixtos, los prestados tanto por personal interno como por personal independiente al centro de trabajo. (Social, 2009) 2. Condiciones de trabajo Cuando consideramos a la persona en su medio o actividad laboral, la situamos en unas condicionesdetrabajo,esdecir, rodeadodeuna seriede elementosy circunstanciaspropios de esa condición.
  • 5. P á g i n a 5 | 16 Campus Villahermosa En la mayoría de las ocasiones, son completamente distintas según el trabajo que se realiza. Un minero, por ejemplo, tiene unas condiciones de trabajo muy diferentes a las de un agricultor, un mecánico a las de un delineante, etc. Esas condiciones de trabajo suponen, con frecuencia, riesgos potenciales, de aquí la necesidad de conocerlas para así, determinar mejor los riesgos a que está expuesta la persona en su actividad diaria. 2.1 Orgánicas Mecánicas Aquí se consideran todos los elementos, materiales, utensilios y equipos de trabajo. El local y su estructura, las instalaciones, las máquinas, sus movimientos, las energías como la eléctrica, la dinámica o la térmica; la inercia, las cargas, presiones, tensiones y pesos; las herramientas, los materiales que se trabaja, el utillaje, el mobiliario, ropa, etc. Físicas El espacio del lugar de trabajo, los accesos y tránsitos, la luz, el ruido, la temperatura, la humedad, la altitud, la presión, las vibraciones, las radiaciones. Químicas Se considera aquí, las presencia de cualquier sustancia, ya sea en estado sólido, líquido o gaseoso: el aire y su contenido de oxígeno o cualquier otra materia, sea o no contaminante, las partículas suspendidas como polvo, fibras o nieblas; los productos que se manejan o se producen en el proceso de trabajo: pinturas, disolventes, medicamentos, plaguicidas agrícolas, tintes, aceites, etc., o que se generan como consecuencia: humos, vapores, residuos tóxicos... Hay que considerar estas sustancias químicas bajo dos aspectos: Primero, pueden causar incendios o explosiones por sus características de volatilidad, inflamabilidad y reacciones potencialmente peligrosas. Segunda, pueden provocar enfermedades en las personas expuestas. Biológicas Cualquier agente vivo que pueda afectar a la persona en su trabajo de forma directa o indirecta. La presencia de hongos, bacterias o virus pueden causar enfermedades, (tuberculoris, brucelosis, tétanos, sida...), y parásitos como ácaros y lombrices. En ciertos tipos de trabajos, la presencia de estos factores biológicos es constante: hospitales, laboratorios, agricultura y ganadería, curtidos, mataderos, tratamiento de residuos, etc.
  • 6. P á g i n a 6 | 16 Campus Villahermosa Funcionales Se consideraneneste apartado,lasfuncionespropiasdel trabajoyel uso del cuerpohumano en su desarrollo.Lasfuncionesde un mineroque sostienesu picadora a pulsodurante horas, las del que maneja un pico y una pala todo el día, o mantiene con su tensión muscular el arado, son completamente distintas, a las que hacen trabajos intelectuales y sedentarios, como una mecanógrafa o un operador de ordenadores. O las funciones de un encofrador, las del que monta grandes redes de alta tensión por el campo, las de un bombero o un conductor de camión, son completamente diferentes a las de un soldador, un relojero o un dependiente de comercio. En todas estas funciones, hay condiciones que es necesario considerar, porque pueden ser causas de lesiones o enfermedades. Psíquicas La mente, es la esencia de la persona. Es la mente la que conoce, aprende, piensa y siente. El cuerpo obedece. Por todo ello, la mente puedeencontrar en el trabajo un camino más de formación y mejora, pero también de deterioro físico y psíquico. En el trabajo,haycondicionesquepueden influirsobrela mentede forma directa oindirecta. Unas veces por la misma tarea. En efecto, hay personas que pueden verse deprimidas por un trabajo monótono, rutinario; o desmotivadas y decepcionadas por depender su intervención personal de las máquinas o la electrónica. En otros, se provoca la fatiga mental, el estrés, o la angustia por el exceso de actividad, responsabilidad, atención constante, miedo, prisa, etc. Intervienen otros factores como el horario o los turnos. Otras veces, deben considerarse las características de la persona en relación con su trabajo: edad, conocimientos, experiencia, madurez, temperamento, formación y adecuación de sus capacidades y actitudes a la tarea. Siendo tantas y tan variadas las actividades humanas, y tan distintas las personas, se entiende que los aspectos en que el trabajo puede afectar a la mente en positivo o negativo, son muy numerosos. 2.2 Sociales Internas o laborales Se consideran aquí los aspectos humanos dentro de la empresa, por su dedicación, organización, trato con sus empleados, comunicaciones y relaciones entre las personas y entre los diferentes niveles, secciones e individuos, los estilos de mando, la participación en los objetivos, la integración en la empresa y equipos de trabajo, las remuneraciones, el reconocimiento de los logros y avances, la seguridad en el empleo, etc. De todos es sabido que la actitud de una persona ante el trabajo y su empresa, depende en gran medida de estos aspectos.
  • 7. P á g i n a 7 | 16 Campus Villahermosa Externas Hay muchas condiciones que, siendo externas al trabajo, afectan a la persona cuando trabaja:la situaciónpolítica,social oeconómica del paísodel sector,la conflictividadlaboral, las costumbres, las influencias de los grupos de poder, los medios de comunicación, los acontecimientos y fiestas, los deportes. Son notables las influencias que el consumismo, las modas, la vida nocturna, el alcohol, la droga y los problemas familiares, tienen sobre la persona, tanto fuera como dentro del trabajo. 3. Los riesgos profesionales Riesgo Laboral: es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Daños derivados del trabajo: son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Prevención: es el conjunto de actividades, o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. 3.1 Factores de riesgo Un factor de riesgo, es una característica del trabajo, que puede incrementar la posibilidad de que se produzcan accidentes o afecciones para la salud de los trabajadores. Podemos en este sentido, clasificar los factores de riesgo en los siguientes grupos: • Factores ligados a las condiciones de Seguridad. • Factores ligados al medioambiente del trabajador. • Factores derivados de las características del trabajo. • Factores derivados de la organización del trabajo. 3.1.1 Factores ligados a las condiciones de Seguridad Se incluyen en este grupo las condiciones materiales, que influyen sobre la accidentabilidad: pasillos y superficies de tránsito, aparatos y equipos de elevación, vehículos de transporte, máquinas, herramientas, espacios de trabajo, instalaciones eléctricas, etc. Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo, se encarga la "Seguridad Laboral", técnica de prevención de los accidentes de trabajo.
  • 8. P á g i n a 8 | 16 Campus Villahermosa 3.1.2 Factores ligados al medioambiente de trabajo Se incluyen en este grupo, los denominados "contaminantes físicos", (ruido, vibraciones, iluminación, condiciones termo higrométricas, radiaciones ionizantes - rayos X, rayos gamma, etc.- y no ionizantes -ultravioletas, infrarrojos, microondas, etc.-, presión atmosférica, etc.), los "contaminantes químicos", presentes en el medio ambiente de trabajo en forma de gases, vapores, nieblas, aerosoles, humos, polvos, etc., y los "contaminantesbiológicos",constituidospormicroorganismos,(bacterias,virus, hongos, protozoos, etc.); causantes de enfermedades profesionales. Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo, se encarga la "Higiene Industrial", técnica de prevención de las enfermedades profesionales. 3.1.3 Factores derivados de las características del trabajo Incluye las exigencias que la tarea impone al individuo que las realiza, (esfuerzos, manipulación de carga, posturas de trabajo, niveles de atención, etc.), asociada a cada tipo de actividad y determinantes de la carga de trabajo, tanto física como mental. Del estudio y conocimiento de los citados factores de riesgo se encarga la "Ergonomía", técnica de carácter multidisciplinar que estudia la adaptación de las condiciones de trabajo al hombre. 3.1.4 Factores derivados de la organización del trabajo Se incluyen en este grupo los factores debidos a la organización del trabajo, (tareas que lo integran y su asignación a los trabajadores, horarios, velocidad de ejecución, relaciones jerárquicas, etc.), considerando: • Factores de organización temporal, (jornada y ritmo de trabajo, trabajo a turno o nocturno, etc.) • Factores dependientes de la tarea, (automatización, comunicación y relaciones, estatus, posibilidad de promoción, complejidad, monotonía, minuciosidad, identificación con la tarea, iniciativa, etc.). Pueden originar problemas de insatisfacción, estrés, etc., de cuyo estudio se encarga la "Psicosociología", dentro del campo de la Ergonomía. (MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, 2008) 4. Prevención de Accidentes en el Trabajo
  • 9. P á g i n a 9 | 16 Campus Villahermosa Según la OrganizaciónInternacional del Trabajoa diarioocurrencerca de868 mil accidentes de trabajo, de los cuales 1,100 suceden en México. En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajoe instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades. 4.1 Causas Condiciones peligrosas  Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos  Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones  Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo  Maquinarias y herramientas en mal estado  Instalaciones con deficiente mantenimiento  Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo Actos inseguros  Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas  Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo  Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento  Operar equipos sin autorización  Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento  No usar el equipo de protección personal 4.2 Medidas de prevención para los accidentes en el trabajo Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como:  Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos  Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas o portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados  Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el centro de trabajo  Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y herramienta, entre otras  Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa
  • 10. P á g i n a 10 | 16 Campus Villahermosa Importante tomar en cuenta las medidas de prevención de la empresa y respétalas, para minimizar riesgos de accidentes. (IMSS, 2017) 5. Casos prácticos de investigación de accidentes de Trabajo. 5.1 Caso No. 1: caída de altura desde una cubierta, por rotura de la misma, durante los trabajos de reparación de una placa de fibrocemento. Tarea: Se contrató a una empresa de construcción para reparar la cubierta de fibrocemento del área de almacenamiento donde estaban ubicadas dos unidades de refrigeración evaporativa. Los trabajos de reparación de las fisuras existentes en las placas de fibrocemento, se tenían que realizar mediantela colocación,fijaciónyselladoconsilicona deuna piezasde poliéster transparente. Los trabajadores accedieron a la cubierta mediante una plataforma elevadora móvil de personal, perteneciente a la empresa titular, que colocaron en un extremo de la cubierta. Ninguno llevaba puesto el arnés anticaídas, que lo tenían guardado en el vestuario. Accidente: Uno de los trabajadoresestaba procediendo a reparar el último agujero cuandose acercóel otro para ayudarle. Al acercarse pisó una placa de fibrocemento, que cedió, y cayó desde una altura aproximada de 5,45m., lo que le causó diversas heridas en el cuerpo. Datos complementarios: En la evaluación de riesgosdela empresa contratista no se contemplan ni los trabajos específicos que se estaban realizando cuando sucedió el accidente, ni estaban
  • 11. P á g i n a 11 | 16 Campus Villahermosa evaluados los riesgos de caída de altura ni de trabajo en cubiertas. Respecto a la información entregada por la empresa titular a la contratista no se hace referencia alguna a las líneas de vida instaladas en la cubierta donde sucedió el accidente. No se había designado recurso preventivo alguno. Las líneas de vida instaladas en la cubierta eran inoperantes por dos razones:  El acceso al primer punto de anclaje estaba bloqueado por un apilamiento de palés, por lo que los trabajadores no podían acceder a él desde la plataforma elevadora móvil de personal. Este primer punto de anclaje estaba, aproximadamente, a 5m. de distancia de la zona desde donde cayó el trabajador accidentado. La zona por la que accedieron se encuentra al otro extremo, aproximadamente a 20m. del punto de trabajo, por lo que recorrieron muchos metros sin protección.  La línea de vida está instalada de forma que pasa por detrás de las unidades de refrigeración, que impiden la circulación por la cubierta con arnés anclado a la línea de vida. Causas Causas relativas a la ausencia o deficiencias en los elementos de protección:  Ausencia demedidasdeproteccióncolectiva eindividual:Noseha instaladoninguna medida de protección colectiva. Además, la línea de vida existente no es operativa para el trabajo que se estaba ejecutando.
  • 12. P á g i n a 12 | 16 Campus Villahermosa Causas relativas a la organización del trabajo y gestión de la prevención  Ausencia de coordinación de actividades: No se ha informado a la empresa contratista por parte de la titular de la existencia de línea de vida sobre la cubierta donde estaba trabajandoel accidentado. Asimismo, entre ambas empresas no hubo coordinación a la hora de despejar el sitio adecuado de acceso a la cubierta.  Ausencia de evaluación de riesgos de los trabajos: No existe evaluación de riesgos de los trabajos en cubierta que estaban ejecutando.  Ausencia de vigilancia y control: Teniendo en cuenta que se trata de un trabajo con riesgo especialmente grave de caída de altura, no se había designado al recurso preventivo, no había ninguna persona que vigilara y controlara que los trabajos se ejecutaran de manera segura.  Falta de previsión de futuros trabajos en el proyecto de construcción de la nave Aunque estas medidas deberían corresponder a quien realizó el proyecto de ejecución cuando se realizó la obra de construcción de la nave, en dicho proyecto se deberían haber tenido en cuenta los trabajos posteriores de mantenimiento tales como la reparación de cubierta y la ubicación de las unidades de refrigeración evaporativa del aire acondicionado. O bien si la colocación de dichas unidades fue posterior a la entrega de la nave, se debería haber tenido en cuenta la ubicación de la línea de vida. Recomendaciones preventivas  Cuando se vayan a realizartrabajosconriesgode caída dealtura se deberánadoptar medidas de protección colectiva o, en su defecto, de protección individual. En este caso las medidas que se adopten deberán hacerse teniendo en cuenta que se trata de una cubierta frágil y por tanto no transitable por lo que, además de utilizar una medida de protección, se deberán habilitar superficies de paso resistentes para que los trabajadores puedan transitar por la cubierta. La evaluación de riesgos debe reflejar los riesgos reales que estén presentes en las tareas que se vayan a realizar. Si, por cuestiones de producción, se tiene que realizar una tarea cuyos riesgos no estuviesen evaluados o contenidos en la evaluación existente, se deberán evaluar los mismos y adoptar las medidas adecuadas a esos riesgos, a las características de la tarea o tareas y al entorno de trabajo, antes de comenzar dichas tareas.
  • 13. P á g i n a 13 | 16 Campus Villahermosa  En la ejecución de los trabajos con riesgo de caída de altura deberá estar presente un recurso preventivo que se asegure que se han adoptado las medidas preventivas previstas en la evaluación de riesgos y que los trabajadores cumplen con los procedimientos seguros de trabajo y el uso de los equipos de protección individual. La empresa titular del centro de trabajo deberá informar a la empresa o empresas concurrentes de los riesgos generales del centro y de las medidas preventivas a adoptar. 5.2 Caso No. 2: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la línea de fibra de vidrio. Ficha de accidente Lugar: Habitacional KU-M, quinto nivel lado este-sur, de la plataforma Ku Maloob Zaap / PH-KU-M Fecha: 30/05/2016 Hora: 13:15hrs. Tipo de evento: Personal. Equipo involucrado: pulidor eléctrico con disco de corte de 1/8”, esp. 7” Ø Actividad: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la línea de fibra de vidrio. Daños: herida de 7cm en pierna izquierda. Que sucedió Siendo las 13:15 hrs. del día 30 de Mayo de 2014, el trabajador Sr. Jaime Cuj Mosqueda de 25 años de edad y con categoría de tubero especialista, de la compañía Diavaz, sufre una herida en la pierna izquierda a la altura del muslo, con el disco abrasivo del pulidor eléctrico.El mencionadotrabajador,inicia a cortarun canal de8” de peralte,deun soporte fuera de servicio de la línea de fibra de vidrio, del sistema de contraincendio reemplazado por tuberías de acero al carbón. Al iniciar a cortar, el pulidor rebota en la estructura, cayendo el pulidor en la pierna izquierda, el trabajador trató de sostener el equipo pero no fue posible, en el acto, el disco abrasivo se enreda con el peto de carnaza, fracturando el disco y provocando la herida en la pierna, de aprox. 7 cm.
  • 14. P á g i n a 14 | 16 Campus Villahermosa Acciones realizadas: Se procedea proporcionarleprimerosauxilios,porpartedel médico de Diavaz y posteriormente es llevado al consultorio médico del C.P. KU-M, se procede a suturar la herida aplicando 4 puntos. 5.3 Caso No. 3: Corte de canal de 8” de peralte, de un soporte fuera de servicio de la línea de fibra de vidrio. Ficha de accidente Lugar: Habitacional KU-M, de la instalación WTS VIGO. Fecha: 23/12/2016 Hora: 18:15hrs. Diagnóstico: Posible intoxicación por H2S, paciente atendido en clínica San Miguel en Cd. Del Carmen, Camp. Ingresando el día 8 de diciembre a las 01:40 hrs. aproximadamente y dado de alta el día 10 de Diciembrede2013a las 09:10 horas, con reporte de salud estable. Incapacidad Medica: Sin incapacidad Que sucedió El día 5 de diciembre del presente año, siendo aproximadamente las 13:30 hrs. se reporta presencia de gas sulfhídrico en la cubierta principal por la banda de babor del buque VIGO. Se solicita monitoreo continuo y reporte de condiciones. La presencia se detecta en un respiradero que conecta al tanque de aguas grises. Se deja de detectar H2S en la tarde. El día 6 se vuelve a detectar H2S en las misma área, en la planta de proceso no se registran alarmas ni presencia de H2S; se revisa directamente la planta de tratamiento de aguas negras y el tanque de aguas grises, mostrando solo 3 ppm. El día 7 no se detectó en todo el día presencia de H2S. Siendo las 19:40 hrs. aproximadamente., se presenta el Sr. Antemio González Espinoza al médico por presentar
  • 15. P á g i n a 15 | 16 Campus Villahermosa cefalea intensa, nauseas, vomito; refiriendo que dichos síntomas los comenzó a sentir al término de su jornada laboral. Sintomatología referida a posible intoxicación por H2S. Se solicita vuelo para atención en Clínica Médica en Cd. del Carmen. Acciones realizadas: Se da la atención inmediata al Sr. Antemio González Espinoza. Se evalúa al personal por el servicio médico abordo y se envían a Cd. del Carmen para su atención médica. Se evacua a todo el personal del área habitacional hacia el punto de reunión en área de balsas. Se desembarca a todo el personal de la embarcación hasta encontrar la causa. Conclusión Como conclusión podemos mencionar que la actividades que se realicen dentro de una empresa es cumplir con los procedimientos, instrucciones, instructivos, y apegarse a los programas de seguridad y salud en el trabajo, dando a conocer que el patrón y a los trabajadores sobre las funciones y actividades a desarrollar por los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo, a fin de prever que los trabajadores desarrollen sus actividades en condiciones seguras, así como propiciar que en el centro de trabajo se fortalezca una cultura de prevención. Referencias ASFAHL, C. R. (2010). Seguridad industrial y administración de la Salud. México: PEARSON EDUCACIÓN. IMSS. (2017). IMSS. Obtenido de IMSS: http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/prevencion- accidentestrabajo MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. (2008). MADRID ESPAÑA: PyCH&Asociados. Social, S. d. (2009). NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-funciones y actividades. . México.
  • 16. P á g i n a 16 | 16 Campus Villahermosa