Oro Dual

1. Nivel de acreditación: Oro Dual
Periodo de acreditación: 6 meses
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Nombre del curso, e-learning, e-assesment
Información
Mes de Acreditación
Descripción
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1. Gestión de la Carrera Profesional
Metodología: e-learningTiempo: 1 hr. ID: E00997
Primer Mes
En este curso usted aprenderá y podrá hacerse la pregunta de si ¿Está su carrera profesional en piloto automático? O ¿Cuándo fue la última vez que se detuvo para mirar a su alrededor y ver si en la dirección en que avanza es la que desea realmente? Es importante que se tome algo de tiempo para reflexionar sobre su situación actual y asegurarse de que sigue por el buen camino y de que el camimo actual es el que más le conviene. También se explica cómo se deben solicitar las tareas que harán progresar su carrera profesional.
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Obtener Resultados sin Autoridad Directa
Metodología: e-learningTiempo: 1 hr. ID: E00938
Primer Mes
En este curso usted aprenderá ¿Cómo obtener resultados si no tiene autoridad? Es necesario cultivar relaciones y generar credibilidad para poder influir en los demás. Si dispone de habilidades eficaces de influencia, podrá obtener lo que necesite o desee de los demás, ya sea su jefe, un compañero o alguien que pertenezca a un departamento completamente diferente.
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3. Labor Eficaz del Mentor
Metodología: e-learningTiempo: 3 hrs. ID: E02130
Segundo Mes
Puedequesuorganizaciónlepidieraayudaparaasesoraraunempleadonuevo.Quizásuncompañeronuevolepidióorientación.Opuedequedeseeimpulsaraunpuestodemucharesponsabilidadauncompañeroconunfuturoprometedor.Encualquiercaso,antesdeconvertirseenmentor,desearáconocertodoloposiblesobreelproceso,desdelosbeneficiosquepuedeaportarlehastacómoayudarlomásposibleasuprotegido."Laboreficazdementorleayudará"aempezarconbuenpie, estableciendo unos objetivos claros y realistas.
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4. Planeación Estratégica de Ventas y Mercadeo
Metodología: e-learningTiempo: 1 hr. ID: IB00163
Segundo Mes
Este módulo de aprendizaje ha sifo diseñado para equipar a los Gerentes de Relaciones con la habilidad y los conocimientos necesarios para desarrollar con eficacia una Planeación Estratégica de Ventas y Mercadeo para una cartera de clientes. También describe cómo un portafolio y Planeación Estratégica de Ventas y Mercadeo está conectado a la Planeación Estratégica de Ventas y Mercadeo de la Unidad de Negocio y a la de ICCB.
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5. Ventas Comerciales Avanzado
Metodología: presencial Tiempo: 24 hrs. ID: IB00150
De acuerdo a calendario de RH
Este taller se centrará en la aplicación de las habilidades de Ventas Comerciales en el contexto de situaciones reales del cliente. Prerrequisitos: Taller de Ventas Comerciales (Nivel Bronce) y completar el trabajo previo.
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6. Documentación Legal Avanzado
Metodología: presencial Tiempo: 8 hrs. ID: IB00160
De acuerdo a calendario de RH
Este taller ayuda a los participantes a entender mejor los temas claves relacionados con la Doucmentación del Préstamo, tales como el Derecho Común vs el Derecho Civil, detalles en la Documentación de Garantías, Escenarios de Default, y puntos clave a considerar con los Contratos de Préstamos y Cartas de Compromiso. Prerrequisitos: Doucmentación Legal- capacitación en línea (Nivel Bronce)
7.1
7. ICAH- Sección 12 Créditos Problemáticos Módulo 1.
Metodología: e-assesmentTiempo: 3 hrs. ID: IB00017
Tercer Mes
7.2
7. ICAH- Sección 12 Créditos Problemáticos Módulo 2.
Metodología: e-assesmentTiempo: 3 hrs. ID: IB00018
Tercer Mes
7.3
7. ICAH- Sección 12 Créditos Problemáticos Módulo 3.
Metodología: e-assesmentTiempo: 3 hrs. ID: IB00019
Cuarto Mes
Programa Global de Aprendizaje
Fecha de publicación: Marzo 2014
ICAH- Guia de Administración de Créditos, Sección 12 (Créditos Problemáticos) es un componente clave del plan de estudios de la Banca Corporativa y Comercial Internacional (ICCB). Se ha diseñado para poner a prueba el conocimiento y comprensión del estudiante de las políticas y procedimientos en relación a créditos problemáticos de Scotiabank. Son tres módulos de evaluación. Se requiere completar con éxito los tres módulos.
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