SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
Descargar para leer sin conexión
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FACULTAD DE ELECTROTECNIA Y COMPUTACIÓN
INGENIERÍA ELÈCTRICA
Titulo: McDonald’s la cadena de franquicias de restaurante mas exitosa
del mundo.
Docente:
Ing.Marvin Castellón
Integrantes:
Br. Samuel Antonio García Ferrufino 2018-0097U
5. Aplicación de la ingenieria de Proyectos
4. Estudio de mercado
2. Analisis FODA McDonald’s
1. Introducción
Procesos administrativos
3. Aplicación de los Pilares de la administración
1. Introducción
Los hermanos McDonald’s y Ray Kroc
Los 3 fundadores de la empresa franquiciadora más grande del mundo
que se dio en el año 1954.
Antes de ser fundada el restaurante como McDonald’s era un
negocio dispensador de batidos, hasta que cambiaron la
movilidad de batidos a comida rápida.
Considerando este servicio muy llamativo para el consumidor
no tenían la idea de expandir el nombre de McDonald’s ya que
ellos eran amante de las puesta de sol lo cual no querían perder
ese momento de tranquilidad por lo que tuvieron limites, hasta
conocer al Ray Kroc el influenciador de franquiciar el nombre de
McDonald’s:
• Logo
• Estructura
• Personal de trabajo cumpliendo con los estándares de los
procesos de preparación de alimentos y medidas higiénica
del negocio.
Los hermanos McDonalds y su negocio de
batidos.
Cuando ya se vendían solamente 9 de
20 servicios ya que valoraron lo que
las personas deseaban mas, fue el
comienzo de algo grande que para
Ray resulta ser muy llamativo ya que el
soñaba con lo que hoy en día
conocemos, desde ese entonces
comenzó la franquicia del nombre de
McDonald’s por EE.UU luego se
expandió por todo el mundo.
Primer MacDonald’s
2. Análisis FODA
La importancia de una administración con
objetivos.
Recién fundado el restaurante de comida rápida McDonald's, se
presentaron situaciones que debían mejorarse para satisfacer al
consumidor.
• Competencia
• Adaptación de los
clientes.
Amenazas
• Miedo al fracaso.
• No querían poseer un negocio
que les quitara todo el tiempo.
Debilidades
• Financiamiento
• Demanda de un servicio rápido.
• Crear un proceso estandarizado.
Oportunidades
• Deseos de tener un negocio.
• Vender el producto al menor
tiempo posible.
• La resignación no influyó en
ellos.
Fortalezas
FODA
• La imitación de la
competencia.
• no tener una visión y
planeación establecida
• Deslumbrar el valor real de la
compañía.
Amenazas
• Tuvieron una visión pequeña
para el tamaño del negocio.
• falta de liderazgo y proyección
hacia el futuro.
Debilidades
• Globalización.
• Le permite penetrar a nuevos
mercados y fortalecerse en otros.
• Mejores formas de mercadearse
Oportunidades
• Ser el primero en precios mas bajo
del mercado de franquicias.
• Excelente imagen a escala
internacional.
• Muy buenos controles de calidad.
Fortalezas
FODA
3. Aplicación de los Pilares de la administración
Protocolo de la administración.
La administración es el proceso mediante el cual se llevan a cabo ciertas
actividades de organización y ejecución.
La organización de McDonald’s es una cadena básica de la
comida rápida y que para una empresa franquiciadora como
McDonald’s.
1. El gerente de negocio.
2. El segundo asistente.
3. Los gerentes certificados.
4. Los Crew
5. Crew PAC
6. El comité de entusiasmo.
7. El comité de seguridad.
Organización
La planeación estratégica aplicada por
McDonald’s para el desarrollo de su
productos es lograr con sus objetivos
propuestos como fueron ofrecer un servicio
rápido, con productos de calidad a un
precio accesible, tener un modelo de
negocio como las franquicias que le
permitieron haberse expandido a casi
cualquier punto del planeta de manera
rápida.
Planificación
Gerente
Segundo
asistente
Gerente
SWING
Entrenadora
Comité de
seguridad
Gerente
SWING
Entrenadora
Comité de
entusiasmo
Marketing
Como toda empresa lo que visiona es
ver su negocio triunfar para ello se
resume en pocos pasos.
1. Formación
2. Integración
3. Motivación
Dirección Control
Resumido en pocas palabras “el
nombre de McDonald's no debe ser
manchado”
1. Adición de otros menú.
2. Control de calidad
4. Estudio de mercado y entorno
Dick y Mac aplican estudio de mercado
En sus inicios querían un negocio, sin embargo, uno de sus negocio no
rindieron fruto tras la gran competencia.
La definición de estudio de mercado es la acción que analiza y
observa un sector en concreto en el que la empresa quiere
entrar a través de la producción de un bien o de la prestación de
un servicio.
1. Identificar el problema
2. Plantear objetivos
3. Definir grupo de estudio
4. Elegir fuentes de información
5. Analiza la información
6. Obtén conclusiones propias
4. Estudio de mercado
• El mundo del espectáculo
• Venta de perrritos calientes
• McDonalds Famous Barbeque
Identificar el problema Plantear los objetivos
• Que el servicio de la comida rápida sea de calidad.
• Que puedan degustarlo en cualquier lado.
• Que se entregue en el tiempo correcto.
Definir grupo de estudio
• A todos los consumidores de la zona.
• Clientela tras el volante.
• En zona urbana aplicaron el servicio.
Analiza la información
• Resultados de las encuestas.
• Resultados obtenidos mediante la investigación
de campo.
Elegir fuentes de información
• Visualizar la competencia, precio, servicio y calidad
• Métodos de propaganda del momento.
• Experimentar el servicios con el público para conocer su
punto de vista.
• Encuesta
Obtén conclusiones propias
• Las personas odian tener que esperar.
• Suelen confundir los servicios de comida.
• Se necesita un servicio al instante y de calidad.
6. Ingenieria de proyectos
Para la obtención de un producto intervienen
procesos.
La ingeniería de Proyecto fue muy importante para Ray y los hermanos McDonald's
ya que una buena ingeniería de Proyecto permitió que el nombre McDonald’s fuera
reconocido por su rápido servicio.
Estado Inicial
Proceso de
Transformación
Estado final
Ingeniería de proyectos
Proceso de producción
• Insumo
principal
• Insumos
secundarios
• Proceso de elaboración
• Equipos propuestos
• Productos
• Sub productos
• Residuos o desechos
Objetivo fundamental de la ingeniería de proyectos.
Fase inicial
Fase intermedia
Fase final
Tiempo
Bibliografía
Cecilia, C. L. (16 de octubre de 2019). IDOCPUB. Obtenido de
https://idoc.pub/documents/proceso-administrativo-de-mcdonald-8jlk1opjx5n5
Harford, T. (9 de febrero de 2020). BBC NEWS mundo. Obtenido de
https://www.bbc.com/mundo/noticias-51391901
Montoya, L. (2 de Noviembre de 2017). Historia-Bibliografia. Obtenido de
https://historia-biografia.com/historia-de-mcdonalds/

Más contenido relacionado

Similar a presentacinmcdonalds-230414052917-c48c5f47.pdf

PROYECTO final - FASE 5 .pptx mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
PROYECTO final - FASE 5 .pptx mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmPROYECTO final - FASE 5 .pptx mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
PROYECTO final - FASE 5 .pptx mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmagalypineda6
 
343912706 analisis-del-caso-mc donalds
343912706 analisis-del-caso-mc donalds343912706 analisis-del-caso-mc donalds
343912706 analisis-del-caso-mc donaldsAndresdelosSantosHer
 
Tarea caso mcdonald's primer cuatrismestre
Tarea caso mcdonald's primer cuatrismestreTarea caso mcdonald's primer cuatrismestre
Tarea caso mcdonald's primer cuatrismestreJuan Cv
 
dokumen.tips_caso-mcdonalds-55939b2675b06.ppt
dokumen.tips_caso-mcdonalds-55939b2675b06.pptdokumen.tips_caso-mcdonalds-55939b2675b06.ppt
dokumen.tips_caso-mcdonalds-55939b2675b06.pptDiegoAlarconFigueroa2
 
Caso mcdonalds
Caso mcdonaldsCaso mcdonalds
Caso mcdonaldsrenzotp5
 
Caso mcdonalds
Caso mcdonaldsCaso mcdonalds
Caso mcdonaldspaoraov
 
Empresas sobresalientes-fer
Empresas sobresalientes-ferEmpresas sobresalientes-fer
Empresas sobresalientes-ferFercita Morales
 
Helados Holanda Franquicias
Helados Holanda FranquiciasHelados Holanda Franquicias
Helados Holanda Franquiciasmelaranza
 
Holanda Franquicia
Holanda FranquiciaHolanda Franquicia
Holanda Franquiciamelaranza
 
Proyecto comercio. de empresa[1]
Proyecto comercio. de empresa[1]Proyecto comercio. de empresa[1]
Proyecto comercio. de empresa[1]rozemberg27
 

Similar a presentacinmcdonalds-230414052917-c48c5f47.pdf (20)

PROYECTO final - FASE 5 .pptx mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
PROYECTO final - FASE 5 .pptx mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmPROYECTO final - FASE 5 .pptx mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
PROYECTO final - FASE 5 .pptx mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmm
 
343912706 analisis-del-caso-mc donalds
343912706 analisis-del-caso-mc donalds343912706 analisis-del-caso-mc donalds
343912706 analisis-del-caso-mc donalds
 
Tarea caso mcdonald's primer cuatrismestre
Tarea caso mcdonald's primer cuatrismestreTarea caso mcdonald's primer cuatrismestre
Tarea caso mcdonald's primer cuatrismestre
 
dokumen.tips_caso-mcdonalds-55939b2675b06.ppt
dokumen.tips_caso-mcdonalds-55939b2675b06.pptdokumen.tips_caso-mcdonalds-55939b2675b06.ppt
dokumen.tips_caso-mcdonalds-55939b2675b06.ppt
 
Emprrendimiento dimedain
Emprrendimiento dimedainEmprrendimiento dimedain
Emprrendimiento dimedain
 
mcdonald.pptx
mcdonald.pptxmcdonald.pptx
mcdonald.pptx
 
Trabajo final plan de comunicación
Trabajo final  plan de comunicaciónTrabajo final  plan de comunicación
Trabajo final plan de comunicación
 
Caso mcdonalds
Caso mcdonaldsCaso mcdonalds
Caso mcdonalds
 
PRESTO Hamburguesas
PRESTO HamburguesasPRESTO Hamburguesas
PRESTO Hamburguesas
 
Caso mcdonalds
Caso mcdonaldsCaso mcdonalds
Caso mcdonalds
 
Empresas sobresalientes-fer
Empresas sobresalientes-ferEmpresas sobresalientes-fer
Empresas sobresalientes-fer
 
Gambas con Gabardina
Gambas con Gabardina Gambas con Gabardina
Gambas con Gabardina
 
Helados Holanda Franquicias
Helados Holanda FranquiciasHelados Holanda Franquicias
Helados Holanda Franquicias
 
Holanda Franquicia
Holanda FranquiciaHolanda Franquicia
Holanda Franquicia
 
Gestión.pdf
Gestión.pdfGestión.pdf
Gestión.pdf
 
13 the founder
13 the founder13 the founder
13 the founder
 
Casos adm estrategica
Casos adm estrategicaCasos adm estrategica
Casos adm estrategica
 
Proyecto comercio. de empresa[1]
Proyecto comercio. de empresa[1]Proyecto comercio. de empresa[1]
Proyecto comercio. de empresa[1]
 
Proyecto de aula
Proyecto de aulaProyecto de aula
Proyecto de aula
 
Mcdonald´s
Mcdonald´sMcdonald´s
Mcdonald´s
 

Último

INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaghgfhhgf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptadministracion46
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en contaSaraithFR
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 

Último (20)

INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta5.Monopolio, comparación perfecta en conta
5.Monopolio, comparación perfecta en conta
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 

presentacinmcdonalds-230414052917-c48c5f47.pdf

  • 1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA FACULTAD DE ELECTROTECNIA Y COMPUTACIÓN INGENIERÍA ELÈCTRICA Titulo: McDonald’s la cadena de franquicias de restaurante mas exitosa del mundo. Docente: Ing.Marvin Castellón Integrantes: Br. Samuel Antonio García Ferrufino 2018-0097U
  • 2. 5. Aplicación de la ingenieria de Proyectos 4. Estudio de mercado 2. Analisis FODA McDonald’s 1. Introducción Procesos administrativos 3. Aplicación de los Pilares de la administración
  • 3. 1. Introducción Los hermanos McDonald’s y Ray Kroc Los 3 fundadores de la empresa franquiciadora más grande del mundo que se dio en el año 1954.
  • 4. Antes de ser fundada el restaurante como McDonald’s era un negocio dispensador de batidos, hasta que cambiaron la movilidad de batidos a comida rápida. Considerando este servicio muy llamativo para el consumidor no tenían la idea de expandir el nombre de McDonald’s ya que ellos eran amante de las puesta de sol lo cual no querían perder ese momento de tranquilidad por lo que tuvieron limites, hasta conocer al Ray Kroc el influenciador de franquiciar el nombre de McDonald’s: • Logo • Estructura • Personal de trabajo cumpliendo con los estándares de los procesos de preparación de alimentos y medidas higiénica del negocio. Los hermanos McDonalds y su negocio de batidos.
  • 5. Cuando ya se vendían solamente 9 de 20 servicios ya que valoraron lo que las personas deseaban mas, fue el comienzo de algo grande que para Ray resulta ser muy llamativo ya que el soñaba con lo que hoy en día conocemos, desde ese entonces comenzó la franquicia del nombre de McDonald’s por EE.UU luego se expandió por todo el mundo. Primer MacDonald’s
  • 6. 2. Análisis FODA La importancia de una administración con objetivos. Recién fundado el restaurante de comida rápida McDonald's, se presentaron situaciones que debían mejorarse para satisfacer al consumidor.
  • 7. • Competencia • Adaptación de los clientes. Amenazas • Miedo al fracaso. • No querían poseer un negocio que les quitara todo el tiempo. Debilidades • Financiamiento • Demanda de un servicio rápido. • Crear un proceso estandarizado. Oportunidades • Deseos de tener un negocio. • Vender el producto al menor tiempo posible. • La resignación no influyó en ellos. Fortalezas FODA
  • 8. • La imitación de la competencia. • no tener una visión y planeación establecida • Deslumbrar el valor real de la compañía. Amenazas • Tuvieron una visión pequeña para el tamaño del negocio. • falta de liderazgo y proyección hacia el futuro. Debilidades • Globalización. • Le permite penetrar a nuevos mercados y fortalecerse en otros. • Mejores formas de mercadearse Oportunidades • Ser el primero en precios mas bajo del mercado de franquicias. • Excelente imagen a escala internacional. • Muy buenos controles de calidad. Fortalezas FODA
  • 9.
  • 10. 3. Aplicación de los Pilares de la administración Protocolo de la administración. La administración es el proceso mediante el cual se llevan a cabo ciertas actividades de organización y ejecución.
  • 11. La organización de McDonald’s es una cadena básica de la comida rápida y que para una empresa franquiciadora como McDonald’s. 1. El gerente de negocio. 2. El segundo asistente. 3. Los gerentes certificados. 4. Los Crew 5. Crew PAC 6. El comité de entusiasmo. 7. El comité de seguridad. Organización La planeación estratégica aplicada por McDonald’s para el desarrollo de su productos es lograr con sus objetivos propuestos como fueron ofrecer un servicio rápido, con productos de calidad a un precio accesible, tener un modelo de negocio como las franquicias que le permitieron haberse expandido a casi cualquier punto del planeta de manera rápida. Planificación
  • 13. Como toda empresa lo que visiona es ver su negocio triunfar para ello se resume en pocos pasos. 1. Formación 2. Integración 3. Motivación Dirección Control Resumido en pocas palabras “el nombre de McDonald's no debe ser manchado” 1. Adición de otros menú. 2. Control de calidad
  • 14. 4. Estudio de mercado y entorno Dick y Mac aplican estudio de mercado En sus inicios querían un negocio, sin embargo, uno de sus negocio no rindieron fruto tras la gran competencia.
  • 15. La definición de estudio de mercado es la acción que analiza y observa un sector en concreto en el que la empresa quiere entrar a través de la producción de un bien o de la prestación de un servicio. 1. Identificar el problema 2. Plantear objetivos 3. Definir grupo de estudio 4. Elegir fuentes de información 5. Analiza la información 6. Obtén conclusiones propias 4. Estudio de mercado
  • 16. • El mundo del espectáculo • Venta de perrritos calientes • McDonalds Famous Barbeque Identificar el problema Plantear los objetivos • Que el servicio de la comida rápida sea de calidad. • Que puedan degustarlo en cualquier lado. • Que se entregue en el tiempo correcto.
  • 17. Definir grupo de estudio • A todos los consumidores de la zona. • Clientela tras el volante. • En zona urbana aplicaron el servicio. Analiza la información • Resultados de las encuestas. • Resultados obtenidos mediante la investigación de campo. Elegir fuentes de información • Visualizar la competencia, precio, servicio y calidad • Métodos de propaganda del momento. • Experimentar el servicios con el público para conocer su punto de vista. • Encuesta Obtén conclusiones propias • Las personas odian tener que esperar. • Suelen confundir los servicios de comida. • Se necesita un servicio al instante y de calidad.
  • 18. 6. Ingenieria de proyectos Para la obtención de un producto intervienen procesos. La ingeniería de Proyecto fue muy importante para Ray y los hermanos McDonald's ya que una buena ingeniería de Proyecto permitió que el nombre McDonald’s fuera reconocido por su rápido servicio.
  • 19. Estado Inicial Proceso de Transformación Estado final Ingeniería de proyectos Proceso de producción • Insumo principal • Insumos secundarios • Proceso de elaboración • Equipos propuestos • Productos • Sub productos • Residuos o desechos
  • 20. Objetivo fundamental de la ingeniería de proyectos. Fase inicial Fase intermedia Fase final Tiempo
  • 21. Bibliografía Cecilia, C. L. (16 de octubre de 2019). IDOCPUB. Obtenido de https://idoc.pub/documents/proceso-administrativo-de-mcdonald-8jlk1opjx5n5 Harford, T. (9 de febrero de 2020). BBC NEWS mundo. Obtenido de https://www.bbc.com/mundo/noticias-51391901 Montoya, L. (2 de Noviembre de 2017). Historia-Bibliografia. Obtenido de https://historia-biografia.com/historia-de-mcdonalds/