TRABAJO

1. MOTIVACIÓN PERSONAL
Ana Maria Coronado Chaname 1
Ana María Coronado Chanamé

2. una motivación se basa en aquellas cosas
que impulsan a un individuo a llevar a cabo
ciertas acciones y a mantener firme su
conducta.
Concepto
MOTIVACIÒN PERSONAL
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3. MOTIVACION PERSONAL
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Uno de los grandes obstáculos
que encontramos en el camino
hacia una vida mejor es la falta
de motivación.

4. Crear motivación personal
no es tan difícil como
puede parecer al
principio.
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5. Importancia de la motivación
Es un factor
importante ya
que permite
canalizar el
esfuerzo la
energía y la
conducta
En general del
trabajador
hacia el logro
de objetos que
interesan a la
persona .
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6. Auto superación
Reconocimiento
Seguridad
Jerarquía de necesidades de la
motivación
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7. NECESIDAD DE
INSATISFACCION
TENSION
BUSQUEDA DEL
COMPORTAMIENT
O
NECESIDAD
SATISFECHA
REDUCCION DE LA
TENSIÒN
Proceso de la motivación
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8. Clasificación de las teorías sobre la
motivación
Teoría de
contenido
Teoría de
procesos
• Centran su
atención en los
factores internos
de la persona.
• Describe y analiza
como estimula ,se
orienta se mantiene
la conducta
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9. Teorías
de
maslow
Auto
realización
Pertenen
cia
Necesidad de
estima
Necesidad
de
seguridad
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10. Establece que la satisfacción en el trabajo es el
resultado de la presencia de motivadores.
• salario., condiciones laborales
Extrínsecas
• Logros reconocimientos
Intrínsecas
Teoría de motivación higiene de herzbetg
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11. Teorías de las necesidades de
McClellan
Logro
PoderAfiliación
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12. Teorías de proceso sobre la
motivación
Teoría de la
expectativa
Teoría de la
equidad
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13. Motivación
de
empleados
Programa de pagos
de incentivos
Administr
ación de
objetos
Enriqueci
miento
del
puesto Ana Maria Coronado Chaname 13

14. Motivadores positivos
•Asignación de
responsabilidades
•Reconocimiento de lo
que hacemos.
•Expansión del
conocimiento.
•Autoridad para
firmar tareas de su
propia actividad.
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15. VIDEO
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16. Objeto Flash
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17. Ana Maria Coronado Chaname 17